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Discaempleo: Portal de Empleo específico para Personas con Discapacidad Nueva Tienda Alares. El regalo Perfecto. #YoTambienLaLio Grupo Alares con la JMJ

NOTAS DE PRENSA

Reparte flores. Alares reparte flores con motivo del día Internacional de la Discapacidad

La sede de la Comisión Europea acogió ayer una jornada sobre "El Desarrollo de los Servicios a la persona (SAP): Oportunidad para la Creación de Empleo, Emprendimiento y Bienestar Social”.

Alares, compañía experta en ayudar a las empresas aseguradoras y del sector bancario a captar y fidelizar clientes, está impulsando con este objetivo EL FORO DE ALTA DIRECCIÓN Alares

La jornada ha contado con la exposición de buenas prácticas en gestión de la diversidad por parte de Accenture España, Alares, British Council, Ferrovial e Indra.

Tras más de 2 años de andadura, la plataforma web sigue creciendo con el apoyo de AENOR a la iniciativa lanzada por Fundación Alares y Mekit para el desarrollo de la Responsabilidad Social

La VII edicion de los Premios Alares reivindica la necesidad de apostar por una sociedad que concilie vida familiar y laboral, donde las organizaciones participen y se beneficien a traves del aumento de su productividad y competitividad

La aseguradora premia la fidelidad de sus clientes y regala el servicio durante un año, a todos los que renueven su póliza de auto con Direct

Alares Social CEE, cuyo objetivo principal es la integracion laboral de las personas con discapacidad, sera la encargada de prestar dos nuevos servicios de la aseguradora

Fundacion Diversidad, junto a la Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, han reunido a expertos en gestion de la diversidad cultural, negocios en Oriente Medio e igualdad de genero

Ayuda con la lactancia, el aseo personal, los cuidados del nino… todo lo que necesitas para disfrutar mas y mejor del nacimiento de tu bebe

La Fundacion Diversidad, en colaboracion con el Departament d Empresa i Ocupacio de la Generalitat de Catalunya y Obra Social La Caixa, reune a las entidades mas relevantes del ambito publico y privado en torno a la discapacidad y su papel en la sociedad

Soluciones a las necesidades de la persona, un valor añadido imprescindible para las compañias que quieren crecer

ampliar noticia: SEGUROS: FIDELIZAR O MORIR

Soy una organizacion y tengo un enorme problema: No se como gestionar a las personas de diferentes culturas y nacionalidades que trabajan en mi

Bajo el titulo, "Objetivo empleo: Refuerzo y Mejora de las Habilidades Sociales para Personas con Discapacidad", la Fundacion quiere impulsar la integracion sociolaboral de este colectivo

Orange ha inaugurado hoy su Primera Semana de la Solidaridad para poner de manifiesto la necesidad de ayudar a los mas desfavorecidos

Mejorar la calidad de vida y el bienestar de las familias afectadas por enfermedades raras es uno de los principios en los que se basa el acuerdo de colaboracion entre Fundacion Alares y Fundacion Teleton FEDER para la investigacion de Enfermedades Raras (Federacion Española de Enfermedades Raras)

• La red es el medio preferido por las familias para adquirir servicios para conciliar vida laboral y familiar por su facilidad y oferta económica.
• La web Tienda Alares (www.tienda.alares.es/) registra una enorme subida en la demanda de servicios de nanny, plancha, cuidado de mascotas y cuidado de personas.

La Ministra presidirá la Gala de los premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Familiar Laboral y Personal y a la Prevención de Riesgos Laborales específica para personas con discapacidad.

Los mas prestigiosos galardones a la Conciliacion de la Vida Laboral y Familiar, y a la Responsabilidad Social celebran su VI edicion con mas de 400 candidaturas que superan con creces los niveles de calidad de anos anteriores

Los nuevos modelos sociales y economicos convierten a la microfranquicia en la mejor opcion para crear riqueza y empleo sostenible Con una inversion minima, no mas de 5000 euros, y con la garantia de una marca bien posicionada, la Microfranquicia se sitia como una salida profesional al alcance de todas las personas

Creado por la Fundacion Alares y patrocinado por la Sociedad de Prevencion de Ibermutuamur, estos galardones son inicos en su genero y quieren reconocer las nuevas ideas en materia de innovacion y competitividad relacionadas con el mundo de la discapacidad

La Fundacion Alares ha celebrado una jornada taller 100% practica en la que ha explicado las oportunidades que las empresas tienen en materia de discapacidad.Los Centros Especiales de Empleo y el trabajo temporal se posicionan como la mejor alternativa para que las empresas encuentren los perfiles que necesitan y hagan realidad la integracion de las personas con discapacidad

Alares Empleo ETT apuesta por soluciones a medida para que cualquier organizacion se pueda beneficiar de las ventajas que tiene contratar a personas con discapacidad

Con la llegada de las vacaciones, las familias ven la necesidad de contratar servicios para atender a los ninos y a las personas mayores por la falta de medidas de Conciliacion de vida laboral, familiar y personal

Roberto Luna, experto en gestion del talento, lleva a cabo una sesion 100% practica y participativa en el II Foro Diversity Management Toolkit.Gracias al patrocinio de Iberdrola, Ferrovial, Orange e Indra la Fundacion para la Diversidad da un paso más en su carrera hacia la divulgacion de los principios del Charter de la Diversidad en España.

Alares Empleo ETT aporta soluciones globales en materia de Recursos Humanos con el objetivo de Integrar a Personas con discapacidad y apoyar a las empresas en el cumplimiento de la LISMI.

El ciclo Diversity Management Toolkit reúne a Iberdrola, Ferrovial, Orange e Indra con el objetivo de llevar a cabo sesiones prácticas sobre cómo poder hacer de la diversidad un valor capaz de aportar a las organizaciones mayor sostenibilidad y competitividad.

Durante el acto, más de una treintena de empresas catalanas han firmado el Charter de la Diversidad, demostrando así su compromiso con la igualdad y la no-discriminación en el entorno laboral.

La falta de legislación y control sobre la economía sumergida impide el desarrollo del sector con mayor potencial para crear empleo y garantizar la salida de la crisis en nuestro país

La AESP (Asociación Española de Servicios a la Persona) vuelve a poner en relieve el importante papel que el sector de los servicios a la persona ejerce sobre la economía de un país y la creación de empleo. En esta ocasión, la Ley Borloo ha servido como modelo de análisis para intentar determinar cuáles son los pasos que debemos seguir a nivel legislativo en España. Bajo el nombre "Los Servicios a la Persona: Fuente de Empleo y Nuevos Negocios. Análisis práctico de la experiencia francesa: Ley Borloo", expertos de las principales instituciones públicas, privadas han tratado de definir qué puntos debemos abordar para que una Ley de servicios a la persona sea posible.

El I seminario "Oportunidades para emprendedores en el sector de los servicios a la persona" trata de motivar a los participantes a desarrollar su proyecto empresarial socialmente responsable y a alcanzar su independencia laboral y financiera

Los asistentes podrán conocer de primera mano, las claves para poder Emprender con éxito.

Se presentarán dos casos reales de emprendedores y franquicias del sector de los Servicios a la Personas, que actualmente es el de mayor demanda y crecimiento.

El número de emprendedores ha aumentado en un 120% desde que comenzara la crisis, según la Agencia de Desarrollo Económico, lo que significa que aún quedan buenas ideas por poner en marcha. Aún así, según datos de la OCDE, España es el país con menos capacidad de emprendimiento de la zona. El ciclo de seminarios "Emprender: Una Aventura Apasionante. Oportunidades para emprendedores en el sector de los servicios a la persona", ideado por el Grupo Alares, se presenta como un espacio donde exponer, desarrollar y debatir sobre los principios de un emprendedor de éxito. Ponentes de la talla de Javier Benavente Barrón (Grupo Alares), Diego Carro (ActionCare) o Ángel Bermejo (Abanolia) participarán con sus experiencias personales y explicarán el modelo de negocio basado en los servicios a la persona.

El servicio de atención al peregrino de Alares® tiene como objetivo solucionar cualquier necesidad o urgencia que surja durante la JMJ2011. El servicio se presta en inglés, italiano, francés y español

Alares® ha querido dar un paso más y atendiendo a su filosofía de Grupo, una vez más está junto a las personas con discapacidad. Con motivo de la celebración de la JMJ, ha puesto en marcha un dispositivo telefónico cuya finalidad es resolver cualquier duda, necesidad o emergencia que tengan los más de 5000 peregrinos con discapacidad que están acreditados. Gracias a este servicio, los peregrinos están disfrutando de una de las mejores jornadas porque saben que están atendidos por el equipo de profesionales de Alares®.

Como patrocinadora del evento, la Fundación se ha ocupado de formar al equipo de voluntarios encargados de atender y organizar a los jóvenes con discapacidad

Madrid recibirá en estos próximos días a más de un millón de jóvenes para ver al Papa Benedicto XVI. Con motivo de la JMJ 2011, la Fundación Alares® ha querido sumarse a la causa poniendo en marcha los cursos de formación para voluntarios especializados en los jóvenes con discapacidad que nos visitan. A lo largo de estas sesiones, el equipo de chicos y chicas han recibido una completa formación cuyo objetivo ha consistido en aprender cómo y de qué recursos disponen para dar toda la atención que estos jóvenes visitantes necesiten.

Beatriz Ariño, periodista de RTVE, será la encargada de conducir la ceremonia que se desarrollará mañana, 30 de junio a las 12.30h, en la sede de Caixa Forum de Madrid

El Ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, presidirá mañana, 30 de junio, la Gala de los Premios Nacionales Alares 2011a la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, y a la Responsabilidad Social. La V edición de los galardones más relevantes del mundo de la responsabilidad social y de la competitividad laboral, tendrá lugar en la sede de Caixa Forum de Madrid, a las 12.30h, y será conducida por la reconocida periodista y presentadora de RTVE, Beatriz Ariño.

La V edición de los galardones más relevantes a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y la Responsabilidad Social reunirá a las más importantes personalidades del mundo empresarial, político, académico y cultural que trabajan por la Calidad de Vida y la Competitividad

La V edición de los Premios Nacionales Alares® a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y a la Responsabilidad Social cuenta este año con la Presidencia de Honor de S.M. la Reina Dña. Sofía. Sin duda alguna, se trata de todo un motivo de orgullo y satisfacción para la Fundación Alares que desde 2006, trabaja con el objetivo de reconocer el valor que las políticas de conciliación aportan al tejido empresarial y social de nuestro país.

Javier Benavente apuesta por una compra responsable que ayude a las empresas a ser más competitivas

El XIV Congreso Profesional de Compradores 2011 ha tenido este año como objetivo principal: llevar la innovación hasta los departamentos de compras como elemento esencial para su funcionamiento. Para ello, la AERCE (Asociación de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos en España) eligió el título "Innovación en la Función de Compras" como un reflejo de los principios a los que quiere llegar.

Las 8 instituciones que actualmente componen el GPD trabajan desde 2009 con el objetivo de poner en valor la diversidad en las organizaciones para así construir espacios de inclusión en la sociedad

Las 8 instituciones que actualmente componen el GPD trabajan desde 2009 con el objetivo de poner en valor la diversidad en las organizaciones, reafirma hoy su compromiso a través de la firma de un acuerdo.

Estas dieciocho nuevas entidades han declarado públicamente su compromiso con el trabajo en pro de la igualdad y no-discriminación en los entornos laborales

La sede de la Secretaría de Estado de Igualdad acogió ayer un nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad. Durante el encuentro, se dieron cita 18 organizaciones que han querido hacer público su compromiso con los principios del protocolo que fomenta el desarrollo de la diversidad en el entorno laboral, además de cumplir la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación.

 

 

 

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