La importancia de la Conciliación y la Familia en la gestión empresarial

Alares®, Expertos en Asistencia Familiar, y el Grupo OBZ, especialistas en Responsabilidad Social, contaron la semana pasada con un buen número de asistentes al Desayuno Informativo “Conciliación y Competitividad Empresarial: Programa Alares® y Certificación efr (Empresa Familiarmente Responsable)”

Los Responsables de organizaciones de los diferentes sectores del ámbito galego pudieron conocer de primera mano el beneficio que la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal aporta a la empresa. Joan Piñol, Director General de Alares, supo exponer de forma clara las ventajas en competitividad, eficacia y prestigio que las entidades comprometidas con la gestión del capital humano adquieren en el mercado. Por otro lado, la Certificación efr otorgada a las empresas Familiarmente Responsables ocupó gran parte de la jornada y generó un enorme interés por parte de los directivos allí presentes.

Según Piñol: “Los responsables de RRHH tienen un reto muy importante que abordar en los próximos años. Cuestiones como el acoso laboral y la violencia de género ya no deben ser tratados como algo ajeno a la empresa, sino que debe ser prioritario en la gestión de RRHH, un valor que al fin y al cabo es el motor de toda organización”. El Programa Alares cuenta con herramientas que fomentan la prevención y ofrecen soluciones a las víctimas de violencia de género o mobbing. Gracias a medidas como estas, se ha comprobado que la productividad empresarial aumenta considerablemente y que el absentismo laboral se reduce en un buen porcentaje. Las empresas son conscientes de la importancia que tiene generar un buen clima laboral entre sus empleados. Prueba de ello es que la satisfacción y Calidad de Vida de la plantilla se traduce en mayor fidelización y mejora la atracción del talento.
Los asistentes al evento coincidieron también en la necesidad de obtener la Certificación efr, con la que se reconoce la labor que la organización lleva a cabo en materia de Responsabilidad Social en el ámbito de la igualdad de oportunidades para todos y de la familia.
Gracias a iniciativas como las que viene desarrollando Alares®, las empresas pueden prevenir y aportar soluciones en materia de gestión de RRHH. El Capital Humano es uno de los pilares fundamentales en la estructura empresarial, por lo tanto, debemos atender las necesidades y aportar soluciones, para así crear compromiso con la entidad.

Para más información:
María Vaz
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