Actualidad Alares

Monseñor César Franco, Obispo auxiliar de Madrid y Coordinador General de la JMJ, D. José Miguel Abat, Director de Fundación Madrid Vivo y D. Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundacion Alares®, unen fuerzas con motivo de la Jornada Mundial de la Juventud

Fri, 23 Jul 2010 08:26:15 GMT

Fundación Alares® será la responsable de formar y organizar al equipo de voluntarios destinados a atender al colectivo de personas con discapacidad

El Presidente de Fundación Alares®, D. Javier Benavente Barrón, el Obispo auxiliar de Madrid y Coordinador General de la JMJ, Monseñor César Franco, y el Director de Fundación Madrid Vivo, José Miguel Abat, han firmado un acuerdo de colaboración con motivo de la próxima Jornada Mundial de la Juventud, que se celebrará el próximo mes de agosto de 2011. A través de esta firma, la Fundación Alares® se compromete a formar y coordinar al equipo de voluntarios destinados especialmente para atender y cuidar al colectivo de personas con discapacidad que asistan a los actos organizados con motivo de la celebración en Madrid de la Jornada Mundial de la Juventud (JMJ). Sin duda alguna, una labor imprescindible para que todos los asistentes puedan disfrutar de este evento en igualdad de condiciones.

Amade reconoce la labor desarrollada por Alares® en atención a la dependencia

Fri, 02 Jul 2010 07:45:21 GMT

La empresa por excelencia en atención socio-sanitaria recibe el Premio al Mejor Proyecto empresarial 2010 por su contribución a mejorar la Calidad de Vida de las personas

La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) ha concedido a Alares® el Premio al Mejor Proyecto Empresarial 2010. Javier Benavente, Presidente de Grupo, afirmó durante la Gala que se sentía francamente orgulloso de poder brindar este galardón a todo su equipo, sin el cual no podría llevar a cabo tan importante labor social. Con esta distinción, la Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia reconoce el esfuerzo, que desde hace más de 10 años, Alares® lleva realizando en el sector de atención a la dependencia. Una labor que se ve reforzada por su constancia en la búsqueda de la excelencia y calidad de los servicios.

Javier Benavente, Vicepresidente de Fundación para la Diversidad afirma que “la diversidad ha dejado de ser un asunto ligado a la imagen y la marca, para pasar a ocupar un lugar estratégico dentro de las organizaciones”

Thu, 01 Jul 2010 07:45:34 GMT

La gestión de la diversidad, un factor clave para la innovación y la competitividad empresarial en el mercado global

Firmante del Charter de la Diversidad, Indra da un paso más y organiza la jornada “Gestión de la Diversidad. Una vía de crecimiento para el negocio”. Durante la reunión, se ha tratado cuestiones relacionadas con el aprovechamiento de la diversidad en la empresa como clave para el fomento de la innovación y la competitividad sostenible. Javier Benavente, Vicepresidente de la Fundación para la Diversidad, ha participado como ponente y ha declarado que: “La Diversidad ha dejado de ser un asunto meramente ligado a la imagen y la marca, para pasar a ocupar un lugar estratégico dentro de las organizaciones”.

La Universidad Complutense de Madrid apuesta por la gestión de la Diversidad y la Competitividad Empresarial como herramientas imprescindibles para la Responsabilidad Social de las Organizaciones

Wed, 30 Jun 2010 08:17:59 GMT

Mar Aguilera, Coordinadora General de Fundación Alares® declara que "si las empresas no se involucran en los temas sociales la calidad de vida de las personas es imposible"

La Fundación Alares® ha participado esta mañana en la mesa redonda “Gestión de la Diversidad, Multinacionales y Pobreza”, dentro de las Jornadas de Responsabilidad Social Organizacional “Educación, Trabajo y Pobreza” organizadas por la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Complutense de Madrid. Las conferencias, que se han desarrollado a lo largo de dos días, han estado marcadas por el objetivo de intentar mejorar la gestión de los recursos humanos para intentar conseguir una mejor proyección que aporte valor añadido a las organizaciones.

La Jornada Mundial de la Juventud 2011 contará con voluntarios formados especialmente para atender a personas con discapacidad

Fri, 25 Jun 2010 11:21:11 GMT

Gracias al programa de formación puesto en marcha por Fundación Alares®, el equipo de voluntarios podrá disponer de las herramientas necesarias para atender y gestionar las necesidades del colectivo de discapacitados

El próximo mes de agosto de 2011, Madrid acogerá a miles de jóvenes de todos los rincones del mundo dispuestos a celebrar la Jornada Mundial de la Juventud. El encuentro internacional de la Jornada Mundial de la Juventud, reconocido como el encuentro religioso y cultural que reúne al mayor número de jóvenes de todo el mundo, contará con la participación de la Fundación Alares®, quien se encargará de formar y coordinar a los voluntarios, que la entidad organizadora de la Jornada Mundial de la Juventud designe para el Colectivo de Personas con Discapacidad. Sin duda alguna, se trata de una labor imprescindible para que todos los asistentes puedan disfrutar de las jornadas en igualdad de condiciones.

Fundación Alares® apuesta por la RSE para construir un modelo laboral estable

Fri, 25 Jun 2010 07:50:30 GMT

Mar Aguilera, Coordinadora General de Fundación Alares®, ha participado con una ponencia dedicada a aportar respuestas ante la compleja situación laboral

Fundación Alares® ha participado en la XVII Jornada Corresponsables que ha organizado la editorial Media Responsable bajo el lema “La respuesta desde la RSE a la compleja situación laboral actual” y que ha ofrecido propuestas para superar la coyuntura económica actual con la RSC como protagonista.

Los Premios Nacionales Alares 2010 reconocen en la categoría de accésit el valor de trece grandes nombres que representan el futuro de la conciliación española

Tue, 22 Jun 2010 07:57:03 GMT

Tanto el representante de la CEOE, como el Presidente de Forética destacaron el compromiso de las instituciones, empresas y sociedad con la Calidad de Vida y la Competitividad Empresarial

El Jurado de los IV Premios Nacionales Alares® 2010 ha reconocido en la categoría de accésit a trece candidatos por su compromiso con la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal. Con esta distinción, la Fundación Alares® ha querido reconocer a aquellas instituciones y personalidades que han despuntado con proyectos ejemplares en el ámbito de la Conciliación.

Las mejores prácticas en Conciliación protagonizan la IV edición de los Premios Nacionales Alares® 2010

Thu, 17 Jun 2010 09:49:48 GMT

Miguel Mirones, Presidente de la CEOE Cantabria, y Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética, presiden la Gala, conducida de forma magistral por la periodista de RNE Yolanda Flores

Por cuarto año consecutivo, Fundación Alares® celebró anoche la cuarta Gala de los Premios Nacionales Alares® a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. En esta ocasión, los encargados de presidir la ceremonia fueron Miguel Mirones, Presidente de la CEOE-Cantabria y Presidente de la Comisión de Sanidad y Asuntos Sociales de la CEOE y Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética. Ambos destacaron durante su intervención la importancia que tiene el fomento de la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal en el entorno empresarial, institucional y educativo de nuestro país. Un factor que sin duda alguna debe ser incorporado por las organizaciones que miran hacia el futuro.

Yolanda Flores conducirá la IV Gala de los Premios Nacionales Alares® el próximo 15 de junio

Thu, 10 Jun 2010 07:15:51 GMT

Un año más, los galardones por excelencia a la Conciliación reunirán a las más importantes personalidades del mundo empresarial, político, académico y cultural que trabajan por la Calidad de Vida y la Competitividad

Yolanda Flores, presentadora y directora del programa De película en Radio Nacional de España, será la encargada de conducir la IV Gala de los Premios Nacionales Alares® 2010 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. La reconocida periodista, con gran experiencia en radio y televisión, ha querido sumarse a la labor que desde 2006, la Fundación Alares® está llevando a cabo a través de esta iniciativa.

Los beneficios de la multiculturalidad empresarial protagonistas en el IV Foro de la Diversidad

Thu, 27 May 2010 11:57:32 GMT

La competitividad empresarial encuentra en las diferencias culturales un aliado para crear valor añadido a las organizaciones

La Fundación para la Diversidad, junto a la Fundación Alares® y con la colaboración de la CEOE, ha celebrado esta mañana el IV Foro de la Diversidad bajo el lema “Diversidad Cultural: Un potencial estratégico para la competitividad de las organizaciones”. Una vez más, Sodexo, MSD, Coca Cola, Iberdrola y Banesto han hecho posible esta jornada, que sin duda alguna ya ha conseguido situarse como referente nacional para debatir sobre las prácticas empresariales que se desarrollan actualmente en nuestro país.

Foment del Treball de la Generalitat de Catalunya impulsa la gestión de la Diversidad entre las entidades catalanas

Fri, 21 May 2010 12:04:12 GMT

En el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, doce nuevas entidades firman el Charter de la Diversidad y se comprometen con los principios de la buena gestión y la integración de las personas

La Fundación para la Diversidad celebró ayer, un nuevo acto de firma de Charter de la Diversidad en Cataluña. Un total de doce nuevas organizaciones declararon su apoyo a la integración social y laboral de las personas con diferencias culturales, sexo, edad, religión... activando así iniciativas para la buena gestión de las políticas de diversidad y por lo tanto, generando beneficios para los empleados, las empresa y la sociedad en general. Sin duda alguna, una muy buena iniciativa para celebrara que hoy es el Día Mundial de la Diversidad.

Existe una correlación positiva entre la diversidad de los empleados y el capital intelectual de la organización

Tue, 18 May 2010 08:37:22 GMT

Más de una docena de empresas firman el Charter de la Diversidad y apuestan por un crecimiento basado en la igualdad entre las personas

Tras celebrar su primer cumpleaños el pasado 17 de marzo, la Fundación para la Diversidad sigue aumentando su lista de empresas comprometidas con el Charter de la Diversidad. Prueba de ello, es el acto de firma que se ha llevado a cabo esta mañana en la sede de la Comisión Europea de Madrid, donde se ha hecho especial mención a los beneficios económicos que la gestión de la diversidad aporta a la competitividad empresarial. Entre las empresas que han participado están, Procter&Gamble España, Kraft, Axa Seguros, Capgemini España, Antevenio S.A. Sandoz Farmaceútica A.A., MEKit, MyO Company, CEOMA, REDES, SerMes Planificación, Fundación Directa y Fundación Tecnología Social.

Centros Especiales de Empleo: competitividad, sostenibilidad y rentabilidad al servicio de los Responsables de Compra de las organizaciones

Fri, 14 May 2010 11:19:11 GMT

Javier Benavente, Presidente de Fundación Alares®, aconseja una compra responsable que ayude a generar competitividad empresarial

Bajo el título “Innovación y Responsabilidad Social de la Función de Compras” se está llevando a cabo el XIII Congreso Profesional de Compradores 2010. El objetivo de este año es reconocer cuáles son los nuevos planteamientos, procesos y sistemas de Compras, Contratación y Aprovisionamientos de las organizaciones. Javier Benavente, Presidente de la Fundación Alares®, ha intervenido como ponente en la mesa “La LISMI. Compras en centros especiales de empleo” y ha expuesto la necesidad de concienciar y apostar por la Compra Responsable. Una cuestión que afortunadamente cada vez tiene más peso dentro de los sistemas financieros de las empresas.

Empresas y entidades valencianas se hacen eco de la importancia de los principios de la diversidad

Wed, 12 May 2010 07:32:07 GMT

La Fundación para la Diversidad ha participado en la jornada “La Gestión de la Diversidad en las Empresas” celebrada en Valencia

Bajo el nombre “La Gestión de la Diversidad en las Empresas”, la Fundación CeiMigra y la Fundación ÉTNOR han puesto sobre la mesa la necesidad de abordar los principios de la diversidad dentro del entorno empresarial.

GEFCO España se acoge al programa Alares de Asistencia Familiar

Wed, 12 May 2010 07:18:31 GMT

GEFCO España acaba de adherirse al programa Alares de Asistencia Familiar, una medida que beneficiará tanto a los más de 800 empleados que la compañía posee en España como a sus familiares, informó hoy la entidad en un comunicado.

La firma de este acuerdo se enmarca en el Programa de Responsabilidad Social que GEFCO viene desarrollando en sus filiales a nivel internacional desde el año 2006.

IV Foro de la Diversidad: "Diversidad cultural: Un potencial estratégico para la competitividad de las organizaciones"

Tue, 11 May 2010 08:47:26 GMT

El próximo 26 de mayo tendrá lugar el IV Foro de la Diversidad. En esta ocasión, los ponentes presentes entre los que están Dña. Blanca Gómez, HR Director Spain-Portugal & Diversity, Workplace Rights & HR Capabilities Director European Union Group de Coca-Cola, o Dña. Mª Ángeles Alcázar, Directora de Proyectos Sociales del Grupo Iberdrola, explicarán cómo la multiculturalidad en la empresa aporta competitividad a la organización.

La buena gestión de la diversidad no consiste en romper arquetipos sino en integrar las diferentes maneras de actuar y ser de las personas.
El acto tendrá lugar en la sede de la CEOE.

Día 26 de mayo de 2010 a las 9.15 h
Sede de la CEOE
C/Diego de León, 50
28006, Madrid

Dependencia y discapacidad protagonistas de la tercera jornada organizada por Grupo Alares® dentro del Programa Empresas Parlamentarios del Círculo de Empresarios

Tue, 11 May 2010 07:50:45 GMT

Gracias a esta iniciativa, los políticos han podido ver de cerca la realidad social y empresarial del sector Socio-sanitario y de Servicios a las Personas español

El Programa Empresas Parlamentarios del Círculo de Empresarios llega al ecuador en su tercera visita al Grupo Alares®. En esta ocasión, José Vicente Muñoz, Diputado del PSC-PSOE por Barcelona, Lucila Corral, Diputada del PSOE por Madrid, y Concepción Bravo, Diputada del PP por la Rioja, han asistido a una jornada informativa sobre las últimas novedades que el Grupo Alares® ha puesto en marcha, en materia de discapacidad, dependencia y tecnología para personas mayores.

DHL nuevo socio colaborador de Fundación para la Diversidad

Tue, 04 May 2010 08:46:36 GMT

Esta empresa de mensajería líder a nivel mundial recibirá entre otros servicios como socio colaborador, cursos de formación para aprender a gestionar la diversidad en el entorno laboral

La compañía DHL se ha comprometido con los principios en favor de la diversidad que abandera la Fundación para la Diversidad, incorporándose como socio colaborador a esta fundación. El objetivo de esta colaboración es apoyar, participar y ayudar en la financiación de los programas que en materia de diversidad lleva a cabo esta institución, como por ejemplo el Charter de la Diversidad.

La AESP apuesta por la creación de un millón de puestos de trabajo en el sector de Servicios a la Persona

Tue, 04 May 2010 08:37:21 GMT

Javier Benavente preside la Asociación y sitúa a Grupo Alares® entre los socios fundadores

Para que la conciliación de la vida laboral y familiar sea un hecho, la sociedad necesita de una serie de servicios desarrollados actualmente en su mayoría por empleados sin regulación. Esta información es la conclusión a la que llegamos después de examinar el estudio presentado por la EASP (Asociación Española de Servicios a la Persona) al que han titulado: “Cómo mejorar la calidad de vida y conciliar trabajo-familia en España, creando un millón de empleos”.

LISMI, una exigencia legal y una oportunidad competitiva para las empresas que persiguen la excelencia en innovación y calidad

Tue, 04 May 2010 07:57:08 GMT

Fundación Alares® participó con sus experiencias en materia de gestión e integración laboral de personas con discapacidad

Hoy en día, la realidad para algunas empresas es que la integración laboral de las personas con discapacidad les está aportando el beneficio y la competitividad que necesitan para enfrentarse al mercado actual. Prueba de ello, son las experiencias prácticas presentadas durante la jornada “La Contratación de Personas con Discapacidad: una exigencia legal, una oportunidad empresarial”, organizada por el Defensor del Discapacitado del Ayuntamiento de Alcorcón y en la que ha colaborado la Fundación Alares®.