Alares Social aumenta la plantilla de personas con discapacidad un 27% en 2015

Alares Social aumenta la plantilla de personas con discapacidad un 27% en 2015

Feria Discapacidad

Fundación Alares y Alares Social Centro Especial de Empleo (CEE), en línea con su compromiso con las personas con discapacidad, hacen realidad la inclusión socio laboral de estas personas a través de su Programa “Objetivo Empleo”.

El Programa “Objetivo Empleo” cuenta con una estrategia integral que facilita la formación, la intermediación y la inclusión en el mercado de trabajo.

Ambas entidades se darán encuentro en la IX Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid con el fin de contribuir a reducir la tasa de paro, en cuanto al empleo de estas personas, cifra que ronda un 40%.

Alares Social CEE, líder en la inclusión socio laboral de personas con discapacidad, mantiene su tendencia en lo que refiere a la creación de puestos de trabajo. A lo largo del 2015 y, respecto al año anterior, ha aumentado el número de contrataciones en un 27% con previsiones de superar el 30% antes de finalizar el mismo. La Metodología Alares aplicada a la Gestión de Personas,  gestionada por ambas entidades, es la base en la que se fundamenta este crecimiento, que tiene como característica principal el desarrollo profesional y la satisfacción de las personas que trabajan en dicha entidad, así como el alto nivel de calidad que perciben sus clientes.

Ambas entidades, conscientes de que la tasa de paro de las personas con discapacidad, cifra que ronda el 40%, es una prioridad social, tienen como fin último la inclusión laboral de las personas con discapacidad, con especial énfasis en el mercado laboral ordinario.

En línea con este compromiso, Alares Social CEE y Fundación Alares participarán en la IX Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, que se celebrará los próximos días 18 y 19 de noviembre en IFEMA. Con la presencia en dicha feria, ambas entidades pretender captar el mayor número de candidatos para seleccionar e incorporar personas con discapacidad, tanto en el propio Alares Social como en compañías de diferentes sectores. Los perfiles que el CEE busca son de todo tipo, incluidos puestos que requieren una alta cualificación.

Durante el presente año 2015, Alares Social ha realizado una importante inversión en instalaciones e infraestructuras, contando actualmente en la Comunidad de Madrid con 300 puestos operativos de forma simultánea.

 

Comentarios

  1. María Luz Sánchez

    Estimados Sres Alares:

    Busco empleo mi trabajo ultimamente se ha desarrollado en residencias.
    Pero resulta que debido a mi discapacidad por trasplante renal, las residencias prefieren otro tipo de discapacidad.

    Quiero que me tengan en cuenta para ayuda a domicilio, o también como teleoperadora ya que soy auxiliar admtvo, estoy dispuesta a formarme.

    Atentamente,

    María Luz Sánchez

  2. Juan

    Hola buenos días, he visto que hay puestos de teleoperadores para teleasistencia.
    No tengo discapacidad física, mi discapacidad es tener 57 años y no tener sitio por este motivo en ninguna empresa.
    Estoy en paro y me urge trabajar, tengo una larga experiencia como teleoperador y también he desempeñado tareas administrativas o de servicios generales.
    Esperanzado de recibir una respuesta, les mando un saludo

  3. Comunicación Alares

    Hola María Luz,

    Pasamos notificación al departamento correspondiente.
    Muchas gracias por su interés.

    Un cordial saludo

  4. Comunicación Alares

    Buenas tardes Juan,

    Le dejo el correo donde tiene que enviar el cv : [email protected]

    Muchas gracias por su interés

  5. Los premios que la Fundacion Alares otorga anualmente a aquellas empresas que logran la conciliacion de la vida personal, laboral y familiar y a la responsabilidad social revelan que cada vez mas, las empresas conceden mayor importancia a su politica de conciliacion . Lo que demuestra que la conciliacion ha avanzado de forma significativa.

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