La responsabilidad social corporativa es una actitud de la empresa que se manifiesta en los compromisos éticos que adquiere, así como en el desarrollo sostenible que procura. Por ello, medidas como el favorecimiento de la inclusión social, la mejora de las condiciones laborales o la posibilidad de la conciliación familiar o laboral son acciones de responsabilidad social corporativa de forma directa.
Una empresa que invierte en acciones y medidas de responsabilidad social corporativa es una compañía que tiene más probabilidades de prosperar que otras. Esto es así ya que la inclusión de estas acciones crea un mejor ambiente de trabajo, genera un impacto positivo y minimiza los posibles efectos negativos que pueda tener en el ámbito social y medioambiental.
Invertir en la responsabilidad social corporativa es un deber de la empresa. No obstante, esto conlleva algunos beneficios realmente interesantes, como el aumento de la competitividad de la empresa en su sector, así como la generación de una plantilla sólida y comprometida. Por último, invertir en proyectos sociales o medioambientales puede reportar beneficios fiscales a las empresas a largo plazo.
Desde Alares te ofrecemos la oportunidad de fomentar la responsabilidad social corporativa (rsc) contratando servicios de conciliación laboral y familiar, así como medidas de inclusión social o call center y outrsourcing a través de nuestro Centro Especial para el Empleo, integrado por más de un 90% de personas con discapacidad. De este modo, estarás contribuyendo con un proyecto social, también estarías cumpliendo con la Ley General de Discapacidad y, a largo plazo, disfrutarías de beneficios fiscales.
Si eres una empresa comprometida y socialmente responsable, los servicios que ofrecemos desde Alares son los indicados para ti. Estas acciones que te proponemos no solo mejorarán la imagen de la empresa, sino también evitará la exclusión social o o la desigualdad, mientras que favorecerá un punto de vista humano y responsable en tu compañía.
Si en tu empresa también quieres garantizar tanto el ajuste a la Ley de discapacidad y fomentar otro tipo de valores humanos como la conciliación vida laboral con la personal, ¡somos la empresa que estás buscando!
Tenemos una gran experiencia en la creación de planes a medida de todas aquellas empresas que quieran crear trabajo de forma responsable y solidaria. Puedes contactar con nosotros llamando al número de teléfono 91 275 05 55 o, si lo prefieres, puedes escribir tu consulta a la dirección de correo electrónico [email protected].