Diversidad en la Plantilla

Diversidad en la Plantilla

  • ASISTENCIA TÉCNICA EN LA GESTIÓN DE LAS DIVERSIDADES ESPECÍFICAS DE SU PLANTILLA: Formación y asesoramiento a los responsables y departamentos que gestionan la Diversidad de la plantilla, ya sea por edad, sexo, cultura, religión, origen, orientación sexual, etc… 2 Jornadas/Año (ó 12 horas) GRATIS.
  • “CHARTER DE LA DIVERSIDAD”: Asesoramiento, firma y mantenimiento del Charter de la Diversidad.
  • ASISTENCIA A LAS PERSONAS ante situaciones complejas de integración por razones de “diversidad” e INTERMEDIACIÓN EXTERNA ente posibles conflictos entre Empresa y Trabajador/a.
  • PARTICIPACIÓN EN ESTUDIOS, como “Business cases” nacionales y europeos.
  • “DIA DE LA DIVERSIDAD” EN SU EMPRESA: 1 jornada/año por cada 1.000 Empleados (en las zonas geográficas que el Cliente decida) de comunicación a empleados, mesas de trabajo y dinámicas de grupo, con participación de toda la plantilla, sobre el valor de la Diversidad en la plantilla como fuente de innovación, crecimiento y creación de valor. La organización y ponentes correrán por cuenta de Alares.
  • 1 JORNADA/AÑO O FORO ABIERTO AL PÚBLICO SOBRE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA.

    – Promovido por Fundación Diversidad y co-patrocinado por su Empresa sin costes.
    – Alares se ocupa de gestionar las invitaciones, ponentes y realización del acto.

  • PARTICIPACIÓN EN JORNADAS EXTERNAS organizadas por la Fundación, para presentar su business case.