El 46% de las personas que dejan su empleo lo hacen para conseguir más conciliación

Un estudio realizado por la compañía DBM Spain, demuestra que el el 46% de los empleados que abandonan de forma voluntaria su trabajo lo hacen para conseguir la conciliación entre su vida laboral y personal.
Entre las empresas de carácter multinacional, la cultura de la conciliación es más habitual, pero no lo es tanto en la mayoría del tejido empresarial de nuestro país.
Fomentar el teletrabajo, implantar la jornada continua los viernes, apostar por la flexibilización de horarios son algunas de las medidas que permiten la conciliación de trabajo y familia, tan anheladas por muchos trabajadores.
Este estudio demuestra además, que son los directivos con visión a largo plazo y con orientación a resultados los que más trabajan por la conciliación, ya que entienden que existe una relación directa entre la felicidad personal y el rendimiento profesional.

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