Inspección de Trabajo – Cumplimiento Ley General Discapacidad.

Inspección de Trabajo – Cumplimiento Ley General Discapacidad.

Inspección Trabajo

La Inspección de Trabajo está revisando el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad en todas las empresas de más de 50 empleados.

¿Tu empresa cumple con la Ley sobre Discapacidad? 
¿Necesitas ayuda para poner todo en regla
y estar siempre dentro de la Ley?

Fundación Alares y Alares Social, Centro Especial de Empleo, expertos en discapacidad y prestando asistencia a las Empresas desde hace más de una década, te dan orientación sin compromiso, asesoramiento técnico y ayuda en todo lo que necesites para cumplir con la ley, ya sea facilitándote personas con discapacidad para su contratación o a través de Medidas Alternativas a la contratación directa a realizar con Alares:

Donación para Proyectos Sociales de personas con discapacidad.

Servicios de Asistencia a los empleados (Plan Conciliación Alares 360º)

Gestión de la Formación e impartición.

Servicios de Contact Center.

Externalización de Procesos y Actividades Intensivas en Personal.

Servicios para la Captación y Fidelización de Clientes.

La Inspección de Trabajo está aplicando fuertes sanciones económicas a las empresas que no la cumplen y, además, las obliga a su cumplimiento en los 15 días siguientes a la inspección o nueva sanción. Pagar la sanción no excluye del cumplimiento posterior.

Cumplir con esta ley es un bien para todos:
Te permite presentarte a concursos públicos o recuperar el aval que habías entregado

Si superas el 2% obligatorio, a igualdad de precios, tendrás preferencia en un concurso público

Imagen reputacional positiva y un Impacto inmediato en productividad

Infórmate sin compromiso

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