La conciliación: uno de los aspectos más valorados por los trabajadores

Un informe realizado por el Instituto Great Place to Work recoge que las 50 mejores empresas para trabajar en España se encuentran siete puntos por encima, en cuanto al desarrollo de políticas de conciliación de vida laboral, familiar y personal, de las demás entidades españolas.
Y es que según afirma el 67% de los empleados de estas cincuenta empresas tienen una serie de beneficios sociales personalizados que no encuentran en otros lugares de trabajo, porcentaje que desciende hasta el 57% en los trabajadores de otras organizaciones.
Estas compañías, creadoras de 2.000 puestos de trabajo, han sabido fomentar uno de los aspectos más valorados por los trabajadores: poder compaginar sus obligaciones laborales con su vida familiar y personal. Lo que les ha ayudado por otra parte, a situar los índices de absentismo laboral en sólo un 1,6%.

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