ManpowerGroup, primera empresa del sector que ofrece beneficios de conciliación a todos sus empleados y colaboradores.

ManpowerGroup, primera empresa del sector que ofrece beneficios de conciliación a todos sus empleados y colaboradores.

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La empresa firma con Alares un plan general para la conciliación trabajo-familia de sus 21.000 empleados

Todos los empleados de ManpowerGroup, incluidos colaboradores y becarios, gozarán de los servicios de conciliación personal, familiar y laboral

ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, ha firmado con Alares, expertos en asistencia personal y familiar el Plan Impulsa , para que todos los empleados de la compañía, sus cónyuges o parejas de hecho, hijos menores de 30 años que convivan con el empleado, sus padres y suegros tengan los beneficios y servicios especializados proporcionados por Alares en el marco de su Plan 360º para conciliar vida personal familiar y laboral en materia de salud y cuidados, consultas y asistencias y gestiones y servicios.Además, cualquier trabajador contratado aunque sea por una sola hora, para ser cedido a un cliente, puede disfrutar del Plan Alares 360º, tanto el como su familia, durante al menos un mes. Esta es toda una apuesta por la conciliación y ayuda en encontrar trabajo estable y la igualdad de oportunidades para todo el mundo.

Como empresa Human Age comprometida con la propuesta de valor  al empleado, un modelo integrado de gestión de personas y la aportación social, el objetivo del Plan Impulsa es mejorar el bienestar de todos los empleados y sus familias a la vez que se impulsa las carreras de los colaboradores y les ayuda en el equilibrio de sus vidas. De este modo la actitud responsable con todos sus stakeholders  ayuda a mejorar también la competitividad de empresas e instituciones. Con este Plan ManpowerGroup innova socialmente y en su sector, al ofrecer a toda su plantilla incluidos colaboradores y becarios (con independencia de su permanencia en la empresa y hasta un mes después de la terminación de la relación laboral) los servicios para potenciar la conciliación y la corresponsabilidad en la vida personal y familiar.

Los servicios de los que se beneficiarán incluyen:

Consultas y asistencia: Servicios como Mi Asistente, gestor personal para todos los trámites del día a día, durante 24h, 365 días al año, teleasistencia Fija y móvil, Botón SOS para cada miembro de la familia en móviles personales, teleprotección especial niños, localizador GPS (coste dispositivo excluido), consultas telefónicas a especialistas médicos, trabajadores sociales, psicólogos, nutricionistas, abogados, etc, asistencia informática y tecnológica para resolver dudas de dispositivos informáticos y móviles.

Salud y cuidados tales como: servicio de ayuda personal a domicilio para cuidado de personas, acompañamiento hospitalario de cualquier familiar, TeleFarmacia a domicilio, Tratamientos especializados y servicios de apoyo tal como psicólogos, enfermeros o profesores particulares para niños. Red médica concertada con descuento y 2ª opinión médica internacional gratuita.

Gestiones y servicios adicionales, selección de personal para cuidados de personas y tareas domésticas, gestiones administrativas, servicio de borrado digital de datos de carácter personal de hasta 1 año. Servicio de testamento online y servicio de mediación en resoluciones extrajudiciales de conflictos.

La Responsabilidad Social Corporativa constituye una de las principales señas de identidad de ManpowerGroup, desde hace casi 70 años la cultura de la compañía está plenamente comprometida con realzar la dignidad de las personas y el importante papel que el trabajo desempeña en sus vidas.

“Somos una empresa socialmente responsable y líderes en empleabilidad, este plan junto a Alares mejora la calidad de vida de nuestros empleados y la de sus familias, ya que podrán beneficiarse de él todos, independientemente de dónde residan o de su capacidad económica, con este compromiso  ayudamos a su bienestar y a  tener una sociedad más justa e igualitaria” explica  Montse Moliner, directora de RSC de ManpowerGroup,

El nuevo nombre permite además  a ManpowerGroup reforzar su ciclo estratégico de talento al aumentar el compromiso con sus empleados a la vez que refuerza su cultura centrada en las personas y en éstas como el activo más importante que tiene las empresas.

Este año la compañía ha recibido el Top Employer 2016 por su sobresaliente política de atracción, desarrollo y compromiso de su  talento y en 2016 continúa siendo una de compañías más éticas, admiradas y sostenibles  de la industria  según FORTUNE (World´s Most Admired Companies), Ethisphere Institute (World´s Most Ethical Companies) y FTSE4Good Index Series.

 

Comentarios

  1. sheyla

    Me gustaría saber, a que número o correo electrónico puedo comunicarme para una consulta jurídica de extranjería. Mi número es 656569355.
    Gracias.

  2. Comunicación Alares

    Buenos días,

    En los materiales que le han entregado vienen los canales de contacto a los que puede solicitar el servicio.
    Muchas gracias

  3. Muchas gracias x el correo, me encanta la empresa. Gracias.

  4. Alares

    Gracias por su valoración. Estamos a su disposición. Un saludo

  5. Asdin akala

    Muchas gracias el correcto estoy contento con la empresa

  6. Comunicación Alares

    Buenas tardes,
    Nos alegramos de que su experiencia sea positiva.
    Un saludo

  7. Rosa María escaño chaves

    Quisiera información para clínica dental donde tengo que acudir o un teléfono al cual llamar

  8. Estoy disponible para las ofertas de trabajo de amazon !

  9. Lidia Avilés Ropero

    Ofertas de trabajo

  10. Lidia Avilés Ropero

    He sido validada en la oferta de empleo de logifashion, y no recibo mensajes de wasap por parte manpower.os facilito mi número de teléfono por si habido algún problema 678731910

  11. Quiero trabajar con vosotros

  12. Comunicación Alares

    Gracias por escribirnos. Si está interesada en trabajar con nosotros, envíenos su currículum al email [email protected] o llámenos en el 912750555. Gracias. Un saludo cordial

  13. Comunicación Alares

    Gracias por escribirnos. Si está interesada en trabajar con nosotros, envíenos su currículum al email [email protected] o llámenos en el 912750555. Gracias. Un saludo cordial

  14. Comunicación Alares

    Gracias por escribirnos. Si está interesada en trabajar con nosotros, envíenos su currículum al email [email protected] o llámenos en el 912750555. Gracias. Un saludo cordial

  15. Alares

    Buenas tardes Lidia, le rogamos se ponga en contacto con nuestro dpto de RRHH en el email: [email protected] y puedan facilitarle la información correspondientes. Gracias. Un saludo

  16. Alares

    Buenas tardes Rosa María, se ponga en contacto con nuestro dpto de At.Cliente en el email: [email protected]. Gracias. Un saludo

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