Gala de entrega de los Premios Nacionales Alares 2018

Los Premios han contado un año más con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.
Para el 44 % de los españoles la conciliación es el factor clave a la hora de permanecer en una empresa
Fundación Alares celebra la decimosegunda Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares

  • Los premios han contado un año más con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.
  • ActionCare ha sido el patrocinador oficial de la Gala de entrega de estos premios.

La Fundación Alares ha celebrado, ante más de 400 asistentes, la decimosegunda edición de la gala de entrega de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social, así como la séptima edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad.

  1. Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundación Alares, ha dado comienzo al acto remarcando que el absentismo nacional está entorno al 4,3%, lo que se traduce en un coste anual de 50.200 millones de euros para las empresas españolas. Por ello es necesario actuar. “Las empresas somos responsables de que nuestros trabajadores estén satisfechos, sean felices y tengan cubiertas sus necesidades ofreciendo políticas de conciliación que den respuesta a todas ellas para reducir estos costes”, matizaba.

La conferencia inaugural ha estado a cargo de Dña. Blanca Pinedo Texidor, Viceconsejera de la Presidencia de la Comunidad de Madrid, quien ha agradecido a la Fundación Alares el trabajo que hace en defensa de la conciliación y la corresponsabilidad.

Antes de comenzar con la entrega de los galardones, Dña. María Pilar Díaz López, Secretaria de Estado de Servicios Sociales, ha querido ofrecer unas palabras asegurando que desde su posición luchará por normalizar la discapacidad.
Después de estas intervenciones, la gala ha comenzado con la Entrega de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad.
Los galardonados han sido los siguientes: en la categoría de Instituciones, Fundación Prevent, en la categoría de Gran Empresa, Activa Mutua, en la categoría de Pymes, Specialisteme España S.L., y en la categoría de Profesionales de Prevención de Riesgos Laborales, Daniel Martín Vicente.

Acto seguido se ha comenzado con la Entrega de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar y a la Responsabilidad Social, que ha resultado con el siguiente palmarés:

Categoría de Directivos
Accésit: D. Manuel José Alejandre Chavero
Premiado: D. Carlos Morán Moya
Categoría de Instituciones
Accésit: Ayuntamiento de Santander
Premiado: Ayuntamiento de Elche
Medios de comunicación
Accésit: La Sexta Columna
Premiado: Retratos con Alma
Profesionales medios de comunicación
Accésit: Desierta
Premiado: Dña. Alicia Vela
Profesores e investigadores
Accésit: Dña. Eva Tobías Olarte
Premiado: D. Guillermo L. Barrios Baudor
Universidades, Escuela de Negocios, Otras Instituciones Educativas y de Investigación
Accésit: Colegio San Patricio
Premiado: Centro de Investigación Príncipe Felipe
Agentes sociales
Accésit: Asociación Mujeres para el diálogo y la educación
Premiado: AFA Las Rozas
Empresas
Pequeña Empresa
Accésit: NAE
Premiado: S. Gramage Hogar
Mediana Empresa
Accésit: Ibecon
Premiado: Cerner España
Gran Empresa
Primer Premio Ex Aequo: Everis
Primer Premio Ex Aequo: AXA
Información y Programas audiovisuales
Accésit: “¿Eres un hombre corresponsable?” Fundación CEPAIM
Premiado: “En igualdad se trabaja mejor” IKEA
Innovación y ensayo    
Accesit: “Taquillas inteligentes para la conciliación de la vida laboral y familiar”- grupo Sifu
Premiado: “la conciliación como instrumento de inclusión social de la mujer ingeniera”- María Eugenia Sánchez Vidal (Universidad Politécnica de Cartagena)
Durante la Gala hemos contado con la intervención de Dña. María Eugenia Girón, Presidente de Fundación Diversidad, quien ha remarcado que a nivel europeo, el 86 % de las compañías dice que el Charter de la Diversidad ha ayudado en gran medida a poner en marcha sus propias políticas de Diversidad.
En esta edición, que de nuevo ha contado con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España, se ha manifestado la importancia y repercusión que tiene la conciliación en la sociedad de hoy en día. De hecho, para un 44% de los españoles es el factor clave para quedarse en una empresa, siendo el segundo factor más importante para los empleados, por detrás del ámbito económico. 

La importancia de la corresponsabilidad

Fiel defensora de la corresponsabilidad en el hogar, Dña. Mar Aguilera, Directora de Fundación Alares, a pesar de estar de baja médica, quiso asistir a la gala y agradecer como ahora, que está pasando por una enfermedad, la conciliación es un factor clave para ella. Transmitió a los asistentes la importancia de consolidar las relaciones profesionales, personales y familiares porque son pilares fundamentales para superar la adversidad con una actitud positiva.
La clausura del acto estuvo a cargo de Dña. Maravillas Rojo, Patrona de Fundación Diversidad, quien lo ha cerrado con un brillante alegado hacia la igualdad de género.
Ana Garcia Lozano, Periodista y presentadora, ha sido la encargada de conducir de forma magistral la gala que ha contado con el patrocinio oficial de ActionCare.
Dossier de prensa

Aún no hay comentarios

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Start typing and press Enter to search

Shopping Cart