Gestión y Optimización del Tiempo

El próximo 22 de octubre tendrá lugar la jornadaGestión y Optimización del tiempo” en la CEOE.

La capacidad para gestionar y optimizar el tiempo es esencial en todos los ámbitos de nuestra vida. En el aspecto laboral, mejora la productividad y la competitividad empresarial. Si hablamos desde el punto de vista personal, potencia el bienestar y la felicidad. En este sentido, una gestión eficaz del tiempo nos ayuda a cumplir con los objetivos que nos marcamos diariamente.

Con el fin de conocer las claves para lograrlo y compartir diferentes puntos de vista de grandes expertos, desde Alares, CEAJE y CEOE organizamos esta jornada.

Contaremos con la presencia de Dña. Beatriz García Ricondo, Directora de Crearte Coaching y Transformación, quien nos hará reflexionar sobre el uso que hacemos de nuestro tiempo. Es experta en desarrollo personal y profesional, acompañando a profesionales y a equipos a desarrollar todo su potencial para conquistar la libertad de ser ellos mismos a través de lo que hacen.

A continuación, D. Jorge Gil, Director General de IDC Research y D. Javier Benavente, Presidente de Alares, nos enseñarán diferentes herramientas para gestionar y optimizar el tiempo.

Seguidamente habrá una mesa redonda, donde podremos escuchar diversas experiencias prácticas empresariales. En ella estarán presentes D. Daniel Ferrandis, Fundador y Director Creativo de Button Watch, D. Martín Mosquera, Fundador de Vranded, D. Manuel Ferrando, Director de Desarrollo de Noysi y D. Fon de Luján, Fundador de Parafina.

Si quieres acudir al evento, te esperamos el día 22 de octubre a las 9:00h en la CEOE. ¡No olvides completar tu inscripción!

Es gratuito y las plazas son limitadas.

Más información

El futuro de tus hijos es fundamental

Cada vez se ven más casos de adolescentes a los que les cuesta alguna asignatura, tienen déficit de atención y concentración, poco tiempo libre para hacer sus deberes e incluso rehúsan los estudios.

Según los datos y cifras del curso escolar 2018-2019 ofrecidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, España es el segundo país de la Unión Europea con el porcentaje de población de 18 a 24 años más alto que no ha completado el nivel de Educación Secundaria y tampoco continúa estudiando.

5 medidas que podemos tomar para tratar de evitar el abandono escolar:

  • Escuchar sus problemas. En ocasiones, sus dificultades van más allá que dedicar muchas horas al estudio. Tal vez hayan tenido algún contratiempo con sus compañeros o, incluso, con profesores del centro.
  • Valorar sus necesidades. Puede ser que hayan encontrado barreras y estén bloqueados con la asignatura que más les cuesta. En este caso, quizá necesiten ayuda externa especializada que les ayude a no desmotivarse.
  • Crear hábitos de estudio. Hay que tener en cuenta que no se trata de dedicar muchas horas al estudio, sino que las que se destinen sean eficaces. Disponer de un lugar silencioso y apropiado y aprender técnicas de estudio son factores imprescindibles.
  • Evitar las distracciones. Las nuevas tecnologías causan muchos descuidos y faltas de concentración. Es importante mantenerlos alejados de aquello que llama su atención.
  • Establecer otras rutinas. No todo es estudiar, también deben disfrutar de su tiempo libre cuando sus deberes estén completados y sus exámenes preparados. Hacer deporte, ir al cine o dar un paseo les vendrá bien para desconectar del colegio.

Adelántate a sus dificultades.

Muchas veces tenemos demasiadas ocupaciones: el trabajo, ir a la compra, el cuidado del hogar, una cita con el médico… y poco a poco nuestro tiempo se ve reducido, dedicando menos horas de las que nos gustaría a los nuestros.

¿Sabes que tu hijo puede progresar? ¿Tener éxito en sus estudios y todo un futuro por delante? Nosotros confiamos en ello. Con un profesor a domicilio podrás conciliar tu vida laboral y familiar y contar con una ayuda extra cuando lo necesites para que los tuyos estén siempre atendidos.

Abierta la convocatoria de los II Premios ADiReLab – Alares

  • Las candidaturas podrán presentarse hasta el día 31 de octubre de 2019
  • La entrega de Premios será el 13 de noviembre de 2019

La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales y Alares convocan la segunda edición de los Premios Nacionales ADiReLab – Alares, con el fin de apoyar la labor de todos los y las profesionales de Relaciones Laborales como agentes que favorecen la calidad de vida en el trabajo y la competitividad empresarial.

Estos II Premios tienen como objetivos principales reconocer y visibilizar la importancia de la gestión de las Relaciones Laborales en el campo empresarial, distinguir y reforzar el desarrollo de acciones relevantes que mejoren la Calidad de Vida de los Trabajadores y Trabajadoras y poner en valor el espíritu humano y solidario de los y las profesionales de Relaciones Laborales.

Se han establecido tres categorías: Mejor Trayectoria Profesional, Joven Talento y Acción más relevante en Relaciones Laborales y Responsabilidad Social en el campo de la conciliación de la Vida Laboral y Personal, Gestión de la Diversidad y Relaciones Laborales.

Las propuestas podrán presentarse hasta el 31 de octubre de 2019. No se aceptarán candidaturas enviadas con posterioridad a dicha fecha. Todas ellas serán valoradas por un jurado de reconocido prestigio en el ámbito objeto de los Premios, compuesto por: Dª María Emilia Casas Bahamonde, D. Manuel Pimentel Siles, D. Javier Benavente Barrón, Dª. Montserrat Mateos, Dª. Rosa Santos y D. Antonio de la Fuente.

El premio, en cada una de sus modalidades, consiste en un galardón realizado especialmente para este fin y un diploma acreditativo. La entrega de los mismos se realizará en acto público en el IV Congreso Nacional de Relaciones Laborales promovido por ADiReLab y que tendrá lugar el próximo 13 de noviembre de 2019.

Descarga las bases

Alta de candidaturas

Alares participa en el stand informativo para los alumnos del IE UNIVERSITY

El pasado sábado 7 de septiembre participamos con un stand informativo en los dos eventos para los alumnos de primer curso del IE University que han decidido acogerse al Programa Mentor.

De 12:15 a 14:00, estuvimos en el claustro central de la Universidad en Segovia.
De 18:15 a 19:45 en el espacio abierto entre los edificios en el campus de Madrid.
El paquete que ofrece Alares, y que tiene como fin acompañarles en esta nueva etapa de su vida, se llama IEU Services Hotline. Lo tienen todos los alumnos de primer curso.

El paquete consta de los servicios de miAsistente, consultas médicas ilimitadas a nutricionistas, abogados, psicólogos y Red Médica. Entre todos los beneficios que tienen, destaca el servicio de TeleFarmacia, que consiste en la entrega a domicilio o donde nos indique el alumno, del medicamento que necesite. Aunque el servicio estrella sin duda es : mysecondmum. Ante cualquier emergencia una persona de Alares estará para todo lo que necesiten.

Esto es una garantía total para el alumno, ya que sabe que ante cualquier situación, Alares será su familia para estar a su lado cuando más lo necesite.

Para el equipo de Alares fue un placer estar en estos eventos dándoles la bienvenida a sus nuevos alumnos.

Pequeños trucos para combatir el calor este verano

El verano de 2019 está siendo uno de los más calurosos que recordamos. Se han batido récords de temperatura en la mayoría de países, con el consiguiente peligro para la salud de las personas y acentuando las sequías y los incendios en muchos lugares.  

La televisión nos pone continuamente alerta y los expertos recomiendan tomar precauciones, con el objetivo de evitar golpes de calor y sufrir, en consecuencia, problemas serios.

Aquí te dejamos algunos trucos para afrontar esta ola de calor veraniega:

  • Cierra las ventanas y persianas durante el día. El aire que entra en casa es caliente, y solo hará que se acumule el calor.
  • Toma una dieta ligera y saludable, rica en agua, vitaminas y minerales.
  • Hidrátate continuamente. Bebe agua, zumos y líquidos suficientes.
  • Refréscate las muñecas y la nuca de vez en cuando.
  • Evita la exposición al sol durante mucho tiempo y hacer deporte en horas de máximas temperaturas.
  • Elude las duchas heladas, harán que el cuerpo genere calor.
  • Mantén tu hogar a buena temperatura con ayuda del aire acondicionado.

En Alares nos preocupamos por tu salud, y te aconsejamos que sigas estos trucos.

Pero no siempre es fácil combatir el calor. Los siguientes síntomas indican que puedes estar sufriendo una hipertermia: ritmo cardiaco acelerado, latido débil, mareos, sudor excesivo, piel seca y roja, dolor de cabeza o fiebre; en los casos más graves: vómitos, pérdida del conocimiento o problemas de respiración.

En ese momento, ponte alerta y cuenta con un enfermero a domicilio a tu disposición las 24 horas del día.

Ante una situación de riesgo, con la Telefarmacia te llevamos el medicamento que necesites allí donde te encuentres.

Y si tienes cualquier duda o quieres disfrutar de cada día con tranquilidad y seguridad, la Teleasistencia 24h gestiona todo por ti.

Estos servicios y muchos más en la Tienda Alares

El Portal de Igualdad de RTVE, Premio Alares 2019 de Comunicación

El Portal “Todxs por Igual” de RTVE, fue premiado por su plataforma de contenidos dirigida a temas de igualdad, trabajando en una doble dirección:

  • Internamente, concienciando a la plantilla de que la igualdad es un asunto de todos.
  • Hacia la ciudadanía, para que todas las personas tengan acceso a informaciones que muchas veces, por falta de espacio y tiempo, no aparecen destacadas en los servicios informativos.

Por estos méritos, el pasado 24 de junio Fundación Alares le entregó el Premio Medios de Comunicación. Lo recogieron Alicia G. Montano y Paloma Zamorano, editoras de Igualdad de TVE y RNE.

Fundación para la Diversidad con el Orgullo LGTB

MADO (Madrid Orgullo) es la gran fiesta que se celebra en Madrid, desde el viernes 28 de junio hasta el domingo 7 de julio de 2019. El barrio de Chueca y algunas de las principales calles de la capital son las protagonistas, durante estas fechas, de la reivindicación de los derechos de miles de personas.

Para la “Semana del Orgullo LGTB” hay programadas muchas actividades: conciertos al aire libre, escenarios, fiestas, arte, cultura, deporte… siendo la principal la Manifestación Estatal, que tendrá lugar el próximo 6 de julio.

Esta celebración que ya tiene repercusión a nivel mundial, exige la autodeterminación del género, de la identidad sexual y la lucha por acabar con el machismo. Se busca la igualdad de derechos, el respeto a todos los ciudadanos, la libertad de expresión y el reconocimiento de la diversidad.

Entre todos conseguiremos un mundo mejor

La diversidad de las personas no debe ser un motivo de conflicto, sino la mayor fuente de innovación, creación de riqueza y de mejora de la calidad de vida para todos.

A pesar de que cada vez hay mayor cantidad de buenas prácticas, todavía queda mucho camino por recorrer. Si las personas, las empresas y los Gobiernos aunamos esfuerzos, podemos conseguir un futuro más justo.

Por ello, Fundación para la Diversidad trabaja diariamente para que la igualdad sea una realidad. Y cuenta con el apoyo de todas las empresas firmantes del Charter, que ya ascienden a un total de más de 900.

Todas ellas tienen algo en común, con independencia del tamaño de su organización: el impuso de políticas basadas en una cultura de diversidad. Y esto es lo que enriquece a la sociedad y hace que progrese. Porque juntos sumamos más.

En el año 2018 un 27 % de las empresas españolas había implementado un Plan de Igualdad frente al 10 % que lo había considerado en el 2016. Además, el 80 % ya realiza formaciones específicas para la plantilla en materia de igualdad.

Estos datos demuestran que estamos avanzando, y eso nos enorgullece.

Durante esta semana todos seremos uno. Gritaremos por un objetivo común, por la igualdad, por la justicia, la diversidad y la inclusión. Lucharemos porque en el futuro todos tengamos voz y voto. Por la no discriminación, por el acceso laboral de todas las personas. Fundación para la Diversidad está con el Orgullo.

¿Con quién dejo a los niños este verano?

Esta es la pregunta que se hacen la mayoría de los padres cuando llega el buen tiempo.

Se acaba el colegio y los más pequeños están felices. Julio y agosto son meses de ir a la piscina, jugar en la calle a cualquier hora, apagar el despertador, no tener que hacer deberes… pero para los padres supone un gran problema, porque en muchas ocasiones no tienen con quién dejarles.

A pesar de que en bastantes trabajos empieza la jornada intensiva, siguen necesitando una ayuda extra. Pero no es fácil encontrar a una persona de confianza, para poder estar en su puesto laboral con la seguridad de que sus hijos están plenamente cuidados.

Muchas familias deciden contar con la ayuda de los abuelos. Por supuesto es una solución, pero las cifras escandalizan: la falta de conciliación en España ha ocasionado que 7 de cada 10 abuelos tengan que ocuparse, por obligación, de sus nietos. Y únicamente el 11 % les cuida de forma voluntaria.

Entonces, ¿qué podemos hacer?

En Alares queremos ayudarte, y por eso ponemos a tu disposición un Servicio de Nanny a Domicilio. Un profesional con experiencia demostrada cuidará de tus hijos con el mismo mimo y cariño que tú lo harías. Incluye desplazamientos al lugar de residencia y se adapta a tus horarios, en cualquier lugar de España.

Además, si se ponen malos y tú tienes problemas para salir del trabajo, con la TeleFarmacia 24h no tendrás que preocuparte por nada. Llevamos los medicamentos a tu domicilio y los entregamos en el menor tiempo posible.

Y si cuando acabes la jornada laboral te apetece disfrutar de los tuyos, te ofrecemos el Servicio de Planchado y Limpieza en el Hogar. Tu casa y tu ropa estarán siempre a punto a cargo del mejor personal.

Todo esfuerzo tiene su recompensa, y estamos seguros de que cuando tengas días de descanso, los vas a aprovechar al máximo. Si necesitas cualquier cosa, cuenta con miAsistente 24h: organiza tus escapadas, busca los hoteles mejor valorados, te da consejos para el viaje…  

¡Consigue que el verano sea inolvidable!

Descubre todo lo que tenemos para ti en la Tienda Alares

Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares

  • Fundación Alares celebra la decimotercera Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares.
  • Los premios han contado un año más con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.
  • El acto ha sido conducido por el Gran “Langui”.

Fundación Alares ha celebrado ante más de 500 asistentes, la Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares 2019 que ha comprendido la entrega de la decimotercera edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social, así como la octava edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

Dña. María Luisa Carcedo Roces, Ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, fue la encargada de dar la conferencia inaugural remarcando como entre todos debemos reforzar la igualdad.

Seguidamente, D. Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundación Alares, quien agradecía a todas las personas que han contribuido para que estos Premios ya sean todo un referente en nuestro país, lanzaba un claro mensaje: estamos cambiando el mundo. Bajo esta afirmación expuso grandes retos: afrontar los desafíos sociales, combatir el cambio climático, la sostenibilidad y la Gobernanza Institucional.

Durante su discurso fue dando paso a personas que son ejemplo de este cambio que se está dando en nuestra sociedad.

D. Cipri Quintas, creador del networking con corazón, recalcó como en nuestras manos está la posibilidad de hacer las cosas mejor, hablar a las personas con el corazón, acercarnos y tratarles bien. Concluía con un “lo más importante sólo está en DAR”.

Acto seguido, el Padre Ángel, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz, destacó que el mundo hoy es mucho mejor gracias a los gobiernos y a la sociedad en general.

En palabras de D. Jordi Sevilla, Presidente de Red Eléctrica de España, “Si hoy vivimos en un mundo mejor que el de hace 200 años, es porque ha habido gente que ha tomado la decisión de cambiarlo. Y ese es el aprendizaje que tenemos que tomar. Pero no un nosotros genérico, sino todos y cada uno de nosotros de manera individual y organizada”.

D. José Juan Pérez-Tabernero,  Director de Relaciones Institucionales, Comunicación y Banca Responsable de Santander España, remarcó el compromiso de su organización para mejorar la Sociedad, donde 40.000 personas llevan a cabo acciones de voluntariado. Las 4 intervenciones, dejaron claro que las personas VAMOS a hacer posible un mundo mejor.

Dña. Ana Isabel Lima Fernández, Secretaria de Estado de Servicios Sociales acompañó a D. Javier Benavente durante la entrega de todos los premios.

EN LA DECIMOTERCERA EDICIÓN DE LOS PREMIOS NACIONALES A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Y A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, LOS GALARDONADOS FUERON LOS SIGUIENTES:

En la categoría de UNIVERSIDADES, ESCUELAS DE NEGOCIOS, OTRAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE INVESTIGACIÓN acompañó en la entrega Dña. Mª Eugenia Girón, Presidente de Fundación para la Diversidad.

El accésit fue para IMF BUSINESS SCHOOL, por su firme compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas de igualdad y el premiado UDIMA (UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID), por su política orientada a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

En la modalidad de DIRECTIVOS, acompañó a la entrega D. Antonio de la Fuente, director de RRHH de Globalia y Presidente de la Asociación de Directivos y Profesionales de Relaciones Laborales (ADIRELAB). El accésit fue para D. IGNACIO DE ORÚE SABAU, Director de Personas, Comunicación y Relaciones Institucionales de Orange España, por impulsar dentro de la empresa una política de conciliación familiar y personal. La premiada fue DÑA. LOURDES GARCÍA-SALMONES FERNÁNDEZ, Directora de Recursos Humanos de Philips Ibérica, por mejorar la calidad de vida de las personas que conforman la plantilla de Philips Ibérica.

En la modalidad de INSTITUCIONES acompañó a la entrega D. Enrique Arce, Patrono de Fundación para la Diversidad. El accésit fue para AYUNTAMIENTO DE GRANADA, por promover la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. El premiado fue la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE [email protected] Y [email protected], por promover la presencia de las mujeres en los puestos de alta dirección y la creación de su Código de Buenas Prácticas Corporativas.

En la categoría de MEDIOS DE COMUNICACIÓN, acompañó la entrega D. Eduardo Vizcaíno, Patrono de Fundación para la Diversidad. El accésit fue para LA RAZÓN, por su sección de Empleo y Formación/ Valores Empresariales. El premiado fue el PORTAL TODXS POR LA IGUALDAD DE RTVE.

En la categoría de PROFESIONALES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, acompañó a la entrega Dña. Mar Aguilera, Patrona de Fundación Alares y Fundación para la Diversidad. El accésit fue para DÑA. Mª JOSÉ MOLINA informadora, y D. ANTOLÍN ROMERO, presentador y subdirector, por su programa AQUÍ HAY TRABAJO” DE RTVE.

La premiada fue DÑA. MAR ARTEAGA, Directora Territorial en Córdoba y actual coordinadora del grupo de trabajo de la Comisión de Igualdad de la RTVA, por su programa de Radio “La Mirada”.

En la MODALIDAD DE PROFESORES E INVESTIGADORES, acompañó la entrega Dña. Susana Torres, Patrona de Fundación Alares. El accésit fue para DÑA. ELISA STINUS BRU DE SALA, Doctora en Políticas Públicas y Transformación Social, Universidad Autónoma de Barcelona, por su Tesis Doctoral “Conciliar trabajo y familia: ¿Ilusión o realidad? Políticas de conciliación laboral y familiar en Noruega y Cataluña (España).

La premiada fue DÑA. CARMEN MARÍA MARTÍNEZ CONDE, Doctora en Sociología por la Universidad de A Coruña, por su tesis doctoral “La Conciliación de la vida familiar y laboral, un estudio sociológico sobre la realidad familiar. Complicaciones, retos y necesidades”.

En la modalidad de AGENTES SOCIALES acompañó la entrega D.Xavier López, Patrono Fundación para la Diversidad. El accésit fue para la FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES DIRECTIVAS, EJECUTIVAS, PROFESIONALES Y EMPRESARIAS (FEDEPE), por su programa de igualdad y conciliación y su ayuda y asesoramiento a empresas para implantar Planes de Igualdad.

La premiada fue la FUNDACIÓN GIL GAYARRE por la implantación del servicio de Respiro y Conciliación.

En la entrega de los premiados en la MODALIDAD DE EMPRESAS, D. Cipri Quintas, Patrono de Fundación para la Diversidad, acompañó la misma.

El accésit a la PEQUEÑA EMPRESA, fue para TECALIS, por su política de conciliación y la premiada CLAVEi, por sus programas de conciliación, salud y bienestar y de desarrollo de talento.

En la MODALIDAD DE MEDIANA EMPRESA D. Fermín Albaladejo, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) acompañó la misma.

El accésit a la MEDIANA EMPRESA fue para JISAP, por su compromiso con la igualdad de Género y la corresponsabilidad. La premiada fue SANDOZ FARMACÉUTICA, por su innovador programa de conciliación laboral, personal y familiar.

Para la categoría de GRAN EMPRESA, acompañó la misma D. Javier Calderón, director del Departamento de Empresas y Organizaciones Asociadas de CEOE.

El accésit a la GRAN EMPRESA fue para DEOLEO, por su programa de conciliación de la vida laboral y personal.

La GRAN EMPRESA premiada fue ALTRAN, por su plan de conciliación totalmente adaptado a cada persona de la plantilla.

En la modalidad de INFORMACIÓN O PROGRAMAS AUDIOVISUALES D. Jorge Cagigas, Patrono de Fundación para la Diversidad, acompañó la misma.

El accésit fue para VIDEO PUBLICITARIO SAMSUNG PADRE E HIJOS. El premiado fue el «VIDEO UNICEF POR LA CONCILIACIÓN REAL«.

Al finalizar estos premios comenzó la Entrega de los Octavos Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

D. Ángel Jurado Segovia, Director General de trabajo y Gerente del IRSST acompañó durante toda la entrega de los galardones a Dña. Ana Isabel Lima Fernández, Secretaria de Estado de Servicios Sociales y a D. Javier Benavente, Presidente de Fundación Alares.

EN LOS OCTAVOS PREMIOS NACIONALES A LA EXCELENCIA EN LA INCLUSIÓN LABORAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD LOS GALARDONADOS FUERON LOS SIGUIENTES:

En la MODALIDAD EMPRESA acompañó a la misma D. Juan Draper Fontanals (Director de MKTG Sponsorship de CARAT), siendo la ganadora ROOM MATE HOTELS, por la inclusión laboral y su plan de prevención dirigido a las personas con discapacidad.

Para conocer el premiado en la modalidad de CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO acompañó a la misma Mercedes Merchán (Jefe del Departamento de Seguridad y Salud, Calidad, Ambiente & Gestión de Instalaciones de THYSSENKRUPP). El premio fue para ENVERA, por su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad y su innovador plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Para conocer el galardonado en la MODALIDAD DE INSTITUCIONES, acompañó a la misma el Padre Ángel. FUNDACIÓN MAPFRE fue el vencedor, por impulsar la investigación y la publicación de guías dirigidas a la inclusión y prevención de riesgos laborales.

Para la modalidad PROFESIONALES DE INCLUSIÓN LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, acompañó a la misma D. Francisco Vañó, Miembro de la Junta Directiva del Foro Europeo de la Discapacidad y Patrono Fundación para la Diversidad.

El ganador fue D. ANTONIO BRUFAU, presidente de Repsol, por su gran implicación personal en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

La Gala, celebrada en el Auditorio de la Mutua Madrileña, fue conducida de manera totalmente desinteresada por D. Juan Manuel Montilla, cantante, locutor, escritor y actor, y más conocido como “El Langui”, quien fue capaz de emocionar a todos los asistentes con su ejemplo de vitalidad, fuerza, coraje y superación.

Uno de los momentos más emotivos de la Gala fue cuando D. Javier Benavente hizo entrega de una donación para la Asociación “A mí no me digas que no se puede”, fundada y promovida por el Langui, desde la cual ha diseñado un espacio para los menores del barrio, donde a través de sus gustos y necesidades, crea una oferta de ocio saludable basada en la cultura y el deporte.

Desde su Asociación, El Langui, el año pasado tuvo la iniciativa de componer el club de fútbol “Atlético Pan Bendito”, donde todos los jóvenes que lo integran son 100% becados.

Los Premios Nacionales Alares 2019 han contado un año más con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.

La Gala de Entrega de los Premios tuvo el patrocinio oficial de ActionCare. Carat y thyssenkrupp estuvieron como patrocinadores y Fundación para la Diversidad como colaborador especial.


DESCARGAS:

Palmarés Premios Nacionales Alares 2019

Todo sobre nuestro hashtag #PremiosAlares 2019

Más info: Asociación Socio-Cultural ‘A mí no me digas que no se puede’

Galería de imágenes

SAVE THE DATE: #PremiosAlares2019

Los Premios Nacionales Alares 2019 comprenden, por un lado, la XIII edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social y por otro, la VIII edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

Sus Majestades los Reyes de España son los Presidentes de Honor de ambos Premios.





La Gala de Entrega, donde se desvelará el palmarés, será el próximo 24 de junio en el Auditorio Mutua Madrileña (Paseo de la Castellana 33, Madrid – Entrada por c/ Eduardo Dato, 20). El acto comenzará a las 18:45 h y durará hasta las 21:00 h. Además, irá seguido de un cóctel.

La asistencia es totalmente GRATUITA.

¡ES TU GRAN OPORTUNIDAD!

El Langui”, una persona vital, positiva y con gran sentido del humor,  conducirá el acto el próximo 24 de junio.

También participan en la Gala el Padre Ángel, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz, Cipri Quintas, creador del “networking con corazón”, Jordi Sevilla, presidente de Red Eléctrica de España (REE), y José Juan Pérez-Tabernero, director de Relaciones Institucionales, Comunicación y Banca Responsable de Santander España.

En nombre del equipo de Fundación Alares, gracias a todos aquellos que han participado en los Premios enviando sus propuestas. Tanto la conciliación como la calidad en el empleo están muy presentes en el día a día de las personas. Y esta realidad nos enorgullece, siendo cada vez más entidades las que se presentan, elevando así el listón año tras año.


#PremiosAlares2019