Medición del impacto de la consulta social en la gestión de Recursos Humanos
La gestión de recursos humanos (RRHH) es un componente vital en la estructura de cualquier organización, encargada de una variedad de funciones que van desde
¿Cómo debe ser el ambiente laboral en una empresa?
Un buen clima laboral no solo mejora la productividad y la satisfacción de los empleados, sino que también reduce la rotación de personal y atrae
El 61% de empleados está insatisfecho con su trabajo
Así se desprende del estudio ‘Responsabilidad Familiar Corporativa de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, en colaboración
Galp Energía facilita el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados y familias
Más de 2000 personas, entre trabajadores de Galp Energia y sus familiares, podrán beneficiarse de numerosos servicios destinados a la conciliación de la vida laboral,
EDP Renewables, ejemplo de empresa responsable
Los servicios de Alares para la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral con los