♿ La Compra Responsable de Alares te ayuda con la Ley de Discapacidad: Conoce nuestros servicios prestados por personas con diversidad funcional

Compra Responsable de Alares

Las empresas que tienen las medidas alternativas abiertas deben evaluar si cumplen con la obligatoriedad del 2% de la Ley General de Discapacidad. Es probable que este año tan convulso genere más duda sobre si se ha llegado a la cuota a través del importe que se destina a compras responsables.

El cierre de muchos centros de producción u oficinas ha disminuido, en algunas ocasiones, la contratación de servicios más físicos o manuales de Centros Especiales de Empleo (CEE). La compra responsable del Centro Especial de Empleo de Alares es un aliado imprescindible para que las empresas cumplan con la Ley General de Discapacidad.

Planes de conciliación para empresas

En nuestro Centro Especial de Empleo «Alares Social» gestionamos y ofrecemos servicios de conciliación, corresponsabilidad y bienestar. ¿Quieres implementar en tu plantilla el Plan Alares 360º ? Un asistente personal 24h. o concierge telefónico, apoyo profesional y administrativo… Permite que Alares te gestione algunos de estos servicios, que también computan como compra responsable.

Desde nuestra división de contact center, gestionamos los servicios de conciliación y bienestar que ofrecemos actualmente a más de 7 millones de personas en España. En Alares te ayudamos a diseñar un plan de conciliación y bienestar para cuidar en tu nombre a tus empleados y empleadas, así como a sus familias. Servicios que les aportan tranquilidad, seguridad, confianza y calidad de su propio tiempo y que, además, al ser compra responsable computan como medida alternativa.

Pero además de los planes de conciliación y bienestar, la compra responsable de Alares te permitirá contratar muchos más servicios: contact center para atención telefónica, cualificación y actualización de bases de datos, estudios de mercado, outsourcing en gestión documental o grabación de datos… ¡Tenemos soluciones según tus necesidades!

Si te interesa captar o fidelizar tu cartera de clientes ofreciéndoles servicios emocionales que cuidarán de ellos en tu nombre, no dudes en contactar con Alares. Diseñaremos conjuntamente una campaña de fidelización y/o captación que impacte positivamente en tu imagen de marca gracias al trabajo elaborado por nuestros trabajadores y trabajadoras con discapacidad.

El Centro Especial de Empleo firma el 18 % de las contrataciones de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid

Centro Especial de Empleo Alares Social

El Centro Especial de Empleo Alares Social  formalizó , el pasado mes de diciembre, el  18 % del total de los contratos laborales de  personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid.

A nivel nacional, las contrataciones por parte de Alares Social  representan el 3%.

En base a los datos oficiales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en la Comunidad de Madrid, durante el pasado diciembre, el  Centro Especial de Empleo Alares Social  firmó el 18 % de todos los contratos para personas con discapacidad, y el 3 % a nivel nacional.

En el año 2014 el Centro Especial de Empleo ha multiplicado por 5 sus contrataciones respecto al año anterior, una cifra que se prevé que vaya en aumento a lo largo de este 2015. A su vez, en lo que respecta a la plantilla, Alares Social ha cuadriplicado la misma.

En general, las buenas noticias llegan a uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo. Un cambio en la cultura corporativa de las empresas unido a la reciente legislación de discapacidad que unifica toda la normativa existente en la materia, y a una cualificación cada vez mayor por parte de las personas con discapacidad, hace que el escenario sea cada vez más positivo en cuanto a contrataciones se refiere.

En palabras de Gabriel Fernández, Director del Centro Especial de Empleo Alares Social «Llevamos experimentando 3 años de crecimiento gracias al gran trabajo e implicación que demuestran nuestros trabajadores, lo que hace que cada vez más clientes confíen en nosotros, y por tanto, en su profesionalidad».

El Centro Especial de Empleo Alares Social deja patente con estas cifras que la contratación de personas con discapacidad por parte de las empresas reporta a la organizaciones profesionalidad, compromiso y competitividad».

Alares Social CEE presta servicio a grandes empresas, donde en su oferta destacan los servicios de Call Center y Atención Telefónica. A su vez, en su oferta también se pueden encontrar los servicios generales, comerciales y administrativos entre otros.

La Responsabilidad Social Empresarial: Pilar fundamental

Uno de los pilares fundamentales del Centro Especial de Empleo  Alares Social  es la Responsabilidad Social Empresarial. Los procesos de outsourcing que cualquier empresa realice con Alares Social computan como Compra Responsable. Así, cualquier servicio externalizado, además de mejorar la productividad y los estándares de calidad de cualquier empresa, pueden ayudar también al cumplimiento de la Nueva Ley General de Personas con Discapacidad, además de reforzar la responsabilidad social corporativa de la entidad por su contribución en la inclusión laboral de personas con discapacidad.