Nuevo plan de conciliación Trabajo-Vida en Europa

¿La conciliación entre el trabajo y la vida personal es real en Europa? ¿Cómo están distribuidas las tareas entre mujeres y hombres? ¿Hay igualdad de género?

Estas cuestiones entre muchas otras han sido resueltas por la Comisión Europea que, viendo la situación actual de muchos países, ha tenido una iniciativa para apoyar el equilibrio del balance entre trabajo y vida para padres trabajadores y cuidadores.

Según las estadísticas, el 80 % de los hombres europeos afirma que la igualdad de género es importante. Sin embargo, la realidad es otra: las mujeres dedican 21 horas a la semana al cuidado y actividades domésticas, mientras que los hombres tan solo invierten 9. Además, en la Unión Europea las mujeres siguen estando minusvaloradas:

  • Ganan de media un 16 % menos por hora que los hombres. En España esta cifra se sitúa en un 14.9 %.
  • La tasa general de empleo es del 65 % en el caso de las mujeres, y del 77 % en el de los hombres.
  • El 50 % de las mujeres trabaja a tiempo completo y el 31 % a tiempo parcial, mientras que estas cifras ascienden al 77% y al 71 % respectivamente en el caso de los hombres.
  • La inactividad de mujeres por responsabilidades relacionadas con el cuidado es del 20 %, nada que ver con el 2 % de hombres.

Entonces, ¿qué estamos haciendo para frenar estas desigualdades?

El 84 % de los europeos aprueba a un hombre que reparte las tareas del hogar por igual con su mujer, otro 84 % a aquel que toma licencia parental para el cuidado de sus hijos, la mitad al cual reprocha a sus amigos por hacer una broma sexista y el 41 % al que se identifica como feminista.

En todos los Estados miembros hay altas tasas de licencias parentales, que van desde un 58 % en República Checa hasta un 96 % en Suecia. No obstante, solo el 33 % de los hombres lo ha aceptado o piensa hacerlo en un futuro. Es increíble conocer que el factor que más les motiva a la hora de tomar un permiso de paternidad es recibir más compensación económica durante este periodo.

Ante estas cifras, ¿qué propone la Comisión Europea?

El conjunto holístico de medidas sobre equilibrio Trabajo-Vida, que consiste en combinar políticas que integren acuerdos flexibles de trabajo adecuados a las necesidades de cada uno, involucrar más al hombre en las tareas de cuidados y del hogar, permisos paternales dignos, acceso al cuidado de los hijos accesible y de calidad y la viabilidad del cuidado de personas dependientes.

El objetivo es fomentar la adopción equitativa del tiempo de trabajo, además de permisos equilibrados y reparto de responsabilidades para hombres y mujeres. También trata de proteger a los trabajadores que piden bajas paternales o modalidades de trabajo flexibles, mejorando así las condiciones en el empleo.

Para conseguirlo, la idea es ampliar y mejorar las condiciones económicas del permiso de paternidad, ofrecer facilidades en caso de pedir una baja parental, derecho a tener días por cuidados, convenios de trabajo flexible (a tiempo parcial, teletrabajo) y protección frente al despido.    

Esto está enfocado a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, los negocios, los Estados miembros y la economía global.  

Estas iniciativas se complementarían con una mejor aplicación de la legislación existente, promoviendo su cumplimiento, la inclusión de los planes en el Semestre Europeo, la disponibilidad de una educación infantil asequible y de alta calidad, la financiación de proyectos, el seguimiento de los permisos por motivos familiares, horarios de trabajo flexibles y servicios de atención.  

Alares premiada como «mejor empresa del Sector Sociosanitario»

Premiados_ SuperCuidadores

El jurado de los Premios SUPERCuidadores, convocados por UNIR Cuidadores, Universidad Internacional de la Rioja, ha premiado las acciones y políticas de Alares dirigidas a mejorar la calidad de vida de cuidadores y dependientes, así como por facilitar la conciliación laboral y familiar de sus empleados.

Alares ha obtenido el primer premio en la categoría de Empresas del Sector Sociosanitario de los de los Premios SUPERCuidadores 2015, celebrados ayer y convocados por la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR), a través de ‘UNIR Cuidadores’.

En su primera edición, ‘UNIR Cuidadores’ ha premiado la labor que hace Alares, empresa que se dedica desde hace más de 15 años, a facilitar a todas las personas el acceso a servicios de asistencia personal, familiar y profesional que les permitan disfrutar de la vida y ser más libres e independientes en su día a día, gracias a la mejora de su calidad de vida y su crecimiento profesional.

D.Javier Benavente Barrón, Presidente de Alares, recogió el galardón de la mano de D. Gaetano Battocchio, Gerente de ASISA Servicios y declaró que «recibir este galardón supone un revulsivo añadido para Alares y para todas las personas que trabajamos en la empresa». «Es un respaldo al trabajo que estamos haciendo y a nuestra misión de hacer que los servicios asistenciales en los domicilios estén a disposición y sean accesibles para todas las personas en nuestro país, independientemente del lugar donde vivan y de su situación económica» matizó.

En palabras del Consejero Delegado de UNIR Cuidadores, Aurelio López-Barajas «el éxito de los Premios se lo debemos a la elevada participación de cuidadores y empresas, así como el apoyo de todos los patrocinadores y colaboradores». «Para nosotros era muy importante que la figura del cuidador se valorase y estos premios buscaban empoderarle y darle mayor visibilidad. Pero también consideramos importante premiar a las entidades que trabajan para desarrollar acciones o políticas de conciliación de la vida familiar y laboral» puntualizaba.

El reconocimiento otorgado en las categorías de personas jurídicas se centraba en premiar las acciones y políticas dirigidas a facilitar la conciliación familiar y laboral de los empleados, así como a mejorar la calidad de vida de cuidadores y dependientes, dar voz a la figura del cuidador y a la divulgación de las políticas de responsabilidad social corporativa.

Además de Alares, Cuidadores familiares y profesionales y otras 15 entidades, entre empresas, asociaciones, medios e instituciones resultaron galardonados en la Primera Edición de los Premios SUPERCuidadores.

Vídeo de la Gala de Entrega de los Premios SUPERCuidadores

EL 70% de los cuidadores de los enfermos de Alzheimer son familiares

Éste es uno de los datos que ofrece un informe realizado por la Fundación Alzheimer España en colaboración con Universidad Complutense de Madrid.

Estos cuidadores suelen ser en la mayoría de casos hija o cónyuge del enfermo. Suelen dedicar una media de 6 años a cuidar de su familiar, teniendo que renunciar a su tiempo de ocio, relaciones sociales e incluso a su trabajo fuera de casa, lo que les lleva en cierto modo a estar en un estado de exclusión social.

Este estudio demuestra también que aunque la mayoría de los ex cuidadores reconocen que el fallecimiento de su familiar supone un descanso tanto para el enfermo como para el cuidador, muchos declaran sufrir un fuerte estado de ansiedad porque no se encontraban preparados para afrontar la pérdida. En concreto, según datos del estudio, el 35% presenta algún episodio de depresión y un 33% tiene algún problema de ansiedad.

Además, los resultados de este informe recogen que los ex cuidadores tienen una valoración de su salud mental mucho más negativa, si se compara con la población general de la misma edad.

El envejecimiento poblacional, un reto para la conciliación

El envejecimiento de la población es un hecho que irá a mayor en las  próximas décadas, y por ello, también aumentarán el número de personas dedicadas al cuidado de ancianos en los países desarrollados.

El estudio “Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social publicado por OIT y PNUD en 2009 anticipaba que paralelo a la reducción del número de hijos, la presencia de personas mayores en las familias está en fuerte aumento.

Sin duda alguna, este nuevo escenario demográfico incrementará la necesidad de atender a las personas mayores, lo que demandará un mayor nivel de recursos y políticas destinados a ello.

Un estudio realizado en Canadá, Estados Unidos, Irlanda y Reino Unido destaca los bajos presupuestos destinados por estos países a sus políticas para el cuidado de personas mayores y cómo esto influye en la contratación de migrantes para prestar estos servicios.

Por eso, la Organización Internacional para las Migraciones subrayó la necesidad de revisar las políticas migratorias de los países desarrollados, así como de las condiciones laborales en el sector.

Para el 2020, la demanda de servicios para el cuidado de niños se reducirá mientras que en el caso de las personas mayores aumentará.

2 millones de personas con discapacidad reciben atención personal de cuidadores familiares

Éste es uno de los datos que refleja el “Informe Olivenza 2010” realizado por el Observatorio Estatal de Discapacidad, que ha señalado además, que la mayoría de los cuidadores familiares que atienden a estas personas con discapacidad suelen ser mujeres y sólo un 8% empleados.

Por otra parte, este estudio también recoge que en el 30% de estos casos, las personas con discapacidad requieren de una atención de más de ocho horas diarias, por lo que muchos de los cuidadores se ven obligados a dejar de trabajar fuera de casa, acarreando de esta manera problemas económicos y de salud.

Pero además de estos datos, el “Informe Olivenza 2010” señala que sólo el 5,4% de las personas con discapacidad posee estudios universitarios mientras que en las personas sin discapacidad  esa proporción es del 18,7%.

El bajo nivel educativo de algunas personas con discapacidad dificulta su acceso al mercado laboral, un inconveniente más acusado si esas personas con discapacidad son además mujeres. De hecho, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de las 1,48 millones de personas  con discapacidad que están en edad de trabajar sólo trabaja el 28,3%, el 7,2% está desempleado y el 86% restante está fuera del mercado laboral.

Además, este informe aporta otros datos en referencia a la discapacidad como es el nivel de accesibilidad de las viviendas de las personas con discapacidad. En el 72% de los hogares en los que reside una persona con discapacidad existen barreras arquitectónicas y más de la mitad reconocen tener problemas para desenvolverse con normalidad en su vivienda.

Esta falta de accesibilidad también se da en el transporte público o en la vía pública, ya que según aseguran el 50% de las personas con discapacidad, con frecuencia tienen dificultades para coger el transporte público o desplazarse por las calles del barrio en el que residen.

Día Mundial del Alzheimer

Numerosas organizaciones celebran hoy el Día Mundial del Alzheimer, una fecha que se instauró con la intención de llevar a cabo actos y programas informativos sobre esta enfermedad y otras demencias para concienciar y sensibilización a la sociedad.

A esta enfermedad se le conoce como la epidemia del Siglo XXI, porque sólo en España, más de 600.000 personas la sufren, pronosticando algunos expertos, que para el 2025 serán más de un 1.600.000 las que la padezcan.

Aunque en 2007 nacía en España la Ley de la Dependencia existe escasez de recursos para la atención a estas personas. De hecho, el 80% de los enfermos de Alzheimer son atendidos por familiares o por cuidadores que carecen de la formación necesaria para la atención adecuada de estos enfermos.

Esta efeméride fue instaurada por la Asociación Internacional del Alzheimer con el refrendo oficial de la Organización Mundial de la Salud.

Formación para los cuidadores informales

Establecer mecanismos de formación para los cuidadores informales, es la petición que desde el Senado se exige al Gobierno. Por ello, la Comisión de Sanidad y Política Social del Senado ha aprobado una moción para mejorar la formación de estos cuidadores de personas dependientes.

En concreto, solicitan que estos contenidos formativos sean admisibles a lo establecido en la certificación de profesionalidad para la atención a personas dependientes. Es decir, que la preparación de los cuidadores no profesionales se ajuste a la formación profesional.

Además, la moción solicita que se asegure una dotación económica a cada una de las comunidades autónomas con el objetivo de que se pueda impulsar esta formación.

Un grupo de mayores estrenan 'El Reto'

El pasado día 23 de Abril, tuvo lugar en el Teatro García Lorca de San Fernando de Henares el estreno del cortometraje ‘El Reto’. Lo especial de este evento, aparte, claro está, de la obra en si, son las mentes que lo llevaron a cabo. Se trata de un equipo integrado por una veintena de mayores de entre 65 y 85 años. El grupo, formado en el Centro de Mayores de la localidad, presentó su segundo corto producido enteramente por ellos mismos, a excepción de la banda sonora, que corrió a cargo de la Escuela Municipal de Música, y el making off, por parte de la asociación Axur7.

Una limusina blanca llevó hasta el lugar del estreno a los protagonistas, nerviosos e impresionados por la nube de fotógrafos que les esperaba. El director, Agapito Aguilar, casi octogenario, comentaba: “El guión fue muy costoso, tardamos siete meses en escribirlo entre seis cabezas pensantes: varios mecánicos, un tornero y hasta un repartidor de pan de molde.”

‘El Reto’ narra el día a día de una pareja desde 1963 a 2005, del esfuerzo y duro trabajo que continúa con el cuidado de los nietos; planteando cuestiones como la relación con los hijos, el cuidado y respeto a nuestros mayores y el camino para alcanzar una vejez digna.

El corto gozó de una calurosa y gran acogida entre los 500 espectadores que acudieron a la proyección, y, tras un merecido descanso, la intención de este maravilloso equipo de cineastas es la de crear un tercer corto.

Tecnología para mejorar la vida a las personas dependientes

El colectivo de personas dependientes ha crecido de manera alarmante en los últimos años. La población envejece porque vivimos más tiempo y son los mayores quienes necesitan del cuidado y la atención de sus familiares. Las personas con discapacidad también forman parte de este grupo, además de padecer grandes dificultades para acceder al mundo laboral.

Para que todos seamos un poco más libres, se ha creado una nueva Plataforma Tecnológica para la Vida Independiente y la Accesibilidad (eVia). Se trata de una iniciativa del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (MITYC) y entre sus objetivos, están la generación de proyectos innovadores que contribuyan a alcanzar un nivel de accesibilidad universal para todas las personas, especialmente, la tercera edad y las personas con discapacidad. Es importante ofrecer una completa combinación de prestaciones tecnológicas, asistenciales y sanitarias que permitan prolongar la vida en el hogar, de forma independiente.

Un mundo a la medida de cada uno mejoraría considerablemente la calidad de vida y aportaría un valor añadido a nuestra sociedad.

Familiares y cuidadores de enfermos de Alzheimer de Plasencia asisten a grupos de ayuda para compartir experiencias

EXTREMADURA AL DÍA

Familiares y cuidadores de enfermos de Alzheimer de Plasencia han formado dos grupos de ayuda que comenzarán a reunirse desde mañana miércoles con el objetivo de «compartir experiencias» y darse «apoyo entre familiares que tienen una problemática común».

Estos grupos de ayuda han sido puestos en marcha por la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer (Afads) Norte de Extremadura y hasta el momento se han formado dos, uno de 12 personas y otro de 112, según aseguró la psicóloga de esta asociación, Cristina María Martín.

Según explicó Martín, la asistencia a estas sesiones permitirá a familiares y cuidadores «identificarse con personas que experimentan la misma realidad, sentimientos o problemas», y en este sentido señaló que muchos de ellos consiguen un «alivio del estrés que tienen y la ansiedad», síntomas «que más se dan» entre los cuidadores y familiares.

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