CEDDD celebra su jornada sobre los Derechos de las Personas Mayores

La longevidad es una extraordinaria noticia y cada día son más las personas mayores que salen a la calle y aparecen en los medios de comunicación, con sólidos argumentos para dar a conocer sus preocupaciones: las presentes y las que se avecinan. La experiencia y sabiduría de estas personas que hoy tienen la satisfacción de haber llegado a esta etapa vital les exige no claudicar, sino reivindicar públicamente una serie de derechos fundamentales. 

El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD), haciendo propias esas preocupaciones, organiza su primera jornada “Derechos de las Personas Mayores del Siglo XXI” el próximo 26 de junio de 9:30 a 15:00 horas en la Sede del IMSERSO de Madrid (Calle Ginzo de Limia, 58. Madrid). 

Su objetivo con esta Jornada es crear un espacio de diálogo en torno a tres temáticas, elegidas cuidadosamente, de gran interés y afectación en esta etapa vital, con el fin de dar voz a las personas mayores ante expertos y agentes implicados que les acompañarán: representantes políticos, técnicos de las Administraciones Públicas, economistas, proveedores, especialistas médicos etc… 

Desde tu posición no puedes perder esta oportunidad de hacerte oír, escuchar y aprender porque: “Las personas mayores nos hemos ganado el derecho, nuestros Derechos”.

INSCRIPCIÓN

PROGRAMA:

9:30 a 10:00. Recepción de Asistentes/Entrega de Documentación

10:00 a 10.30. Inauguración 

– Albert Campabadal. Presidente del Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD)

10:30 a 11:30. Mesa: «El envejecimiento en la Discapacidad Intelectual»

Moderador: Javier Benavente. Presidente de Alares

– Elvira Conde. Directora Gerente San Juan de Dios

– Juan Manuel Martínez. Presidente de Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA)

– José María Escudero. Presidente de la Plataforma Educación inclusiva sí, especial también

– Cinta Pascual. Presidenta de Círculo Empresarial de Atención a la Personas (CEAPs)

Ruegos y Preguntas

11:30 a 12:30. Mesa: «Pensiones y sostenibilidad del sistema»

Moderadora: Mariqueta Vázquez. Presidenta Asociación de Mujeres por un Envejecimiento Saludable

– Fernando Miguel Enríquez Guadix. Economista VidaCaixa

– María Ángeles Poveda. Portavoz Coordinadora Estatal Sistema Público de Pensiones

– Partidos Políticos – Pacto Toledo (pendiente confirmación)

– Paca Tricio. Presidenta Unión Democrática de Pensionistas (UDP)

Ruegos y Preguntas

12:30 a 13:00 Pausa Café

13:00 a 14:00. Mesa «Testamento Vital»

Moderador: José Luis Baquero. Director de Foro Español de Pacientes (FEP)

– Coro Pérez. Presidenta Asociación Madrileña de Cuidados Paliativos (AMCP)

– Carolina García. Directora de Agencia Madrileña de Tutela al Adulto (AMTA)

– Carmen Ortiz. Portavoz de Asociación Derecho a Morir Dignamente (DMD)

– Antonio Fernández-Golfín. Notario y registrador jubilado

Ruegos y preguntas

14:00 a 14:15. Clausura. Autoridad Pendiente de Confirmación

Europa contra la discriminación

En conformidad con el artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948): “Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.”

Este principio cada vez es más respetado por las empresas, las personas y la sociedad en general. Y Europa lo tiene claro: todos somos iguales sin importar la raza, la edad, el sexo, el país de procedencia, la ideología, la situación económica…

Las encuestas muestran que aproximadamente uno de cada ocho europeos se considera parte de un grupo en riesgo de exclusión. La discriminación, los ataques contra las minorías y el discurso de odio, lamentablemente, siguen siendo una realidad cotidiana en la Unión Europea.

A lo largo de los años, la UE ha promulgado numerosas leyes. A través de las mismas, prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de edad, sexo, discapacidad, origen étnico o racial, religión o creencias u orientación sexual.

Esto quiere decir que debe haber igualdad de trato en la contratación, las condiciones de trabajo, la promoción, el pago, el acceso a la formación profesional, las pensiones profesionales y el despido. Además, las personas con discapacidad pueden solicitar las ayudas que necesiten para trabajar en un lugar cómodo, seguro y adaptado.

A pesar de que esto es una realidad, muchas personas no conocen sus derechos y la protección que ofrece la legislación, sufriendo discriminación en el mercado laboral.

Por este motivo, la Comisión Europea ha decidido actuar. Este mes ha comenzado su campaña «The EU helps fight discrimination at work«, la cual fue presentada en el meeting de Bruselas celebrado los días 16 y 17 de mayo.

Esta campaña trata de proteger los derechos humanos a través de valores esenciales como la igualdad, la diversidad o la no discriminación.

A través de la misma, la UE llevará a cabo varios talleres de sensibilización en los Estados miembros para todos los empleadores.

También se publicará un manual para presentar estas prácticas y casos de éxito sobre la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

#EUvsDiscrimination

"Discapacidad y Derechos Humanos. Informe España 2009"

Este informe, realizado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), incluye denuncias por la vulneración de los derechos del colectivo de personas con discapacidad de España.

Es por ello, por lo que esta organización ha decidido presentar este documento, junto con otro informe elaborado en 2008, ante el Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, órgano encargado de velar por el cumplimiento de los Estados parte de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Desde el Cermi, lamentan que aunque España ha sido uno de los países que ha ratificado la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, todavía se siguen produciendo situaciones de discriminación por falta de accesibilidad en entornos y servicios o por la inexistencia de mecanismos legales que restablezcan de manera eficaz y rápida los derechos vulnerados.

Pero no todo es negativo en este informe, ya que también recoge los avances y buenas prácticas que en materia de discapacidad se han conseguido durante el pasado año.

80 países ratifican ya la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

La pasada semana El Comité de Naciones Unidas sobre los Derechos de las personas con discapacidad, un órgano de expertos independientes que tiene como objetivo supervisar la aplicación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, se reunió en Ginebra.

Durante las tres sesiones que se celebraron, el Comité elaboró las directrices para la presentación de informes que van a permitir al Comité comenzar con su principal función, revisar todos aquéllos que los Estados Partes hayan adoptado para cumplir con las obligaciones que la Convención establece y en los que constan los progresos realizados al respecto.

Este Comité es parte de los esfuerzos que la Alta Comisionada de Derechos Humanos está realizando para eliminar la injusticia, la desigualdad y la discriminación para crear así una sociedad más justa y que cubra las necesidades de todas las personas por igual, sin hacer distinciones.

El encargado de inaugurar la tercera sesión fue Ibrahim Salama, director de la División de Tratados de Derechos Humanos de la Oficina de Alto Comisionado de las Naciones Unidas, quien informó al equipo que conforma el Comité, del lanzamiento de un Plan Estratégico de Actuación 2010-2011, en el que se incluye una estrategia de comunicación para aumentar el conocimiento de la existencia del procedimiento de presentación de quejas individuales con referencia a todos los tratados internacionales.

Ya son 80 países los que han ratificado la Convención, el último en hacerlo ha sido Francia, y gracias a esto el Comité será ampliado con seis nuevos expertos, aportando un mayor valor al trabajo del Comité.

El próximo mes de mayo, el Comité cerrará su periodo de sesiones con la reunión que  mantendrá con los Estados Partes que tendrán que presentar sus informes.

19 de agosto, Día Mundial Humanitario

Los trabajadores humanitarios serán homenajeados a partir de ahora cada 19 de agosto, la fecha elegida para conmemorar el Día Mundial Humanitario. De esta forma se pretende recordar el atentado ocurrido en las oficinas de la ONU en Irak que en esa misma fecha de 2003 dejó un balance de 22 muertos, entre ellos el enviado especial de Naciones Unidas Sergio Vieira de Mello.

Una fundación creada por la viuda de Vieira de Mello, Annie, y algunos de sus antiguos compañeros es la responsable del establecimiento de este día conmemorativo con el que a partir de ahora se rendirá tributo a los cooperantes que suministran alimentos, agua potable, vacunas y refugios a civiles que han sido víctimas de guerras o desastres naturales. De esta forma se pretenderá concienciar además a la opinión pública sobre la importancia de las acciones humanitarias que se realizan en todo el mundo.