Alares Social organiza un Escape Room para empleados
La felicidad en el trabajo es posible La herramienta clave para optimizar los procesos de gestión de personas, estimular la participación y la interacción y
Expleo apoya el proyecto Promociona_T de Alares Social
Expleo, proveedor único de ingeniería integral, servicios de calidad y consultoría de gestión para la transformación digital, ha realizado una aportación solidaria y responsable donando
El 98% valora los talleres del programa “Objetivo Empleo” fomentado por Bankia como excelentes
Fundación Alares considera que la formación es clave para favorecer a las personas con discapacidad las oportunidades de acceso al mercado laboral. Por ello, los
Europa contra la discriminación
En conformidad con el artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948): “Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción,
Los talleres del programa “Objetivo Empleo” impulsado por Bankia reciben una valoración excelente
La labor de Fundación Alares se centra en la puesta en marcha de proyectos de intermediación laboral, estudios, divulgación de buenas prácticas, sensibilización al empleo,
Jóvenes con discapacidad, más capacitados que nunca
La mayoría de millennials con discapacidad considera que su situación refuerza sus valores A pesar de ser una generación más preparada y de haber aumentado
Ampliado plazo candidaturas VIII premios PRL
Ampliamos el plazo para entregar candidaturas a los VIII Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las
Bankia apoya el proyecto ‘Objetivo empleo’
La organización desarrollará el proyecto ‘Objetivo Empleo’ de Fundación Alares, que tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y beneficiará a
¿Cuáles son las causas que intervienen en la inestabilidad laboral de las personas con Discapacidad?
La integración laboral de las personas con discapacidad es una pieza vital para conseguir la igualdad de oportunidades en la sociedad, lo que nos lleva
Nuevos datos del Barómetro Alares sobre Discapacidad y Empleo
Más del 60% de las personas con discapacidad han tenido contratos inferiores a 4 meses. El 21% de las personas encuestadas declara que la duración
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