Mesa redonda: Entendamos la interseccionalidad de la Diversidad
Hay una serie de elementos y desigualdades que van más allá del ámbito de la orientación y la identidad LGTBI+ en su acceso al empleo
¿Cómo mejorar la gestión y la inclusión de las personas mayores en las empresas?
Según el termómetro de discriminación y sesgos inconscientes en las empresas del Observatorio Alares, que analiza nuevas situaciones discriminatorias en entornos laborales, la edad (18%)
Alares participa en el manual «Diversidad & Inclusión»
Alares participa en Diversidad & Inclusión. Teoría y práctica de la gestión en la empresa (editorial LoQueNoExiste), el manual fundamental que vincula la gestión de
Fundación Diversidad, del Grupo Alares, celebra el acto de firma de la Carta de la Diversidad
Fundación para la Diversidad, entidad promovida por Alares, y la Representación de la Comisión Europea en España han celebrado el acto de firma de la
¿Tienen en cuenta la diversidad las aplicaciones de ligar?
Ha pasado más de una década desde la aparición de empresas y agencias especializadas en encontrar parejas para personas solteras, y las cuales a través
Personas solteras y conciliación: Por qué debería gestionarse esta diversidad en las empresas
El 78% cree que se tiene menos en cuenta las necesidades de conciliación en las personas sin pareja, según Alares ¿Se debería valorar las necesidades
El poder de la inclusión laboral y el valor de la diversidad en la empresa: personas refugiadas en el sector tecnológico
En Fundación Diversidad tenemos la labor de acercar experiencias reales de gestión de la diversidad para los firmantes del Charter. En esta ocasión contamos con
atSistemas apuesta por la conciliación de sus empleados de la mano de Alares
Las compañías muestran cada vez un mayor interés en tener en cuenta las nuevas prioridades de los trabajadores, muchas de ellas surgidas a partir de
Alares patrocina los VII Premios de Fundación Diversidad
Fundación para la Diversidad ha anunciado la lista de las organizaciones más diversas e inclusivas del 2021. Los VII Premios Internacionales a la Gestión de
Rozalén, Rafa Nadal, Antonio Banderas y Andreu Buenafuente, el equipo favorito para dirigir una empresa
En este sentido, ha creado un role play de personas famosas, en diferentes ámbitos, para elegir cuál sería el mejor candidato/a para dirigir una empresa