¿Somos felices en nuestro día a día?
El próximo 20 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Felicidad. Por este motivo, queremos compartir con vosotros algunas reflexiones sobre este estado
Fundación Alares se une a la RUTA #YoTrabajoPositivo contra la discriminación laboral por VIH
Desde Fundación Alares participamos un año más en la campaña #YoTrabajoPositivo, impulsada por la organización social Trabajando en Positivo, con el fin de visibilizar nuestro compromiso con la
Alares Social organiza un Escape Room para empleados
La felicidad en el trabajo es posible La herramienta clave para optimizar los procesos de gestión de personas, estimular la participación y la interacción y
Nuestros trabajadores son el activo más importante
El Centro Especial de Empleo Alares Social es la compañía líder en la prestación de Servicios Socialmente Responsables. La plantilla que lo compone está formada,
4 de cada 10 hombres y 6 de cada 10 mujeres perciben que utilizar las medidas de conciliación puede penalizar su desarrollo empresarial
Un 61% de empleados en la Comunidad de Madrid cree que su entorno laboral dificulta ocasional o sistemáticamente la conciliación entre trabajo y vida personal
Sociedad Inclusiva = Empresas Competitivas y viceversa
De forma consciente y otras veces inconsciente tendemos a “etiquetar” a las personas y, por consiguiente, a presuponer su respuesta ante diferentes estímulos. El tejido
La pieza fundamental en Alares Social
Blanca trabaja en Alares Social desde hace dos años y en su trayectoria ha desempeñado varias funciones relacionadas con Atención al Cliente. Hoy en día
Una empresa feliz
Una empresa feliz. Cada 20 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Felicidad. Con motivo de ello, hemos querido dedicarle unas líneas a
Ofrecemos servicios destinados a hacer la vida de las personas más sensibles, más fácil,segura e independiente
En ActionCare, distribuidora de servicios de Alares, damos la oportunidad a todas las personas que deseen emprender su propio negocio. Se lo entregamos“ llave en mano”
El bienestar de los empleados aumenta la competitividad empresarial
Según aseguran expertos en Responsabilidad Social Corporativa, las empresas europeas deberán ofrecer calidad de vida a sus empleados si quieren competir con los países emergentes,
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