Alares Social incorpora 36 personas con discapacidad

  • Alares Social incorpora 36 personas con discapacidad a su plantilla
  • Es el año que más contrataciones se han conseguido derivadas de la XII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad.
  • De los 36 talentos, el 18 % tienen discapacidades severas.

A comienzos de 2019, Alares Social se marcó el objetivo de aumentar el porcentaje de la plantilla a un 35 % del colectivo con discapacidad mayor al 65 % físico, psíquico y sensorial, y contribuir a su empleabilidad.

De cara a comenzar este segundo semestre del año, gran parte del mismo ya se ha logrado gracias a su presencia en la XII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad,en la que también participó Fundación Alares.

Durante los días 27 y 28 de marzo, dejaron el CV en el stand de ambas Agencias de Colocación cerca de 400 personas con perfiles muy diversos y con gran variedad de habilidades y cualificaciones. Además, se escuchó a todos los aspirantes, aclarando así dudas laborales, se abrieron procesos de selección basados en la igualdad y la diversidad y se hicieron entrevistas directas.

El fin de su asistencia fue buscar postulantes para incorporar al mercado laboral, el cual se superó con éxito. Se cerraron entrevistas con más de 100 candidatos para procesos actualmente abiertos: perfiles de IT, marketing y comunicación, teleoperadores de atención al cliente con y sin idioma, servicios de limpieza, recepción… Y se seguirá citando a los demás candidatos que dejaron su CV, con el fin de incluirlos en los procesos de selección y de intermediación laboral de las empresas que tienen convenios de colaboración con Fundación Alares y Alares Social.

Es el año que más contrataciones se han conseguido derivadas de la feria, siendo un total, hasta la fecha de hoy, 36 talentos los incorporados: 26 mujeres y 10 hombres, de los cuales el 18 % tienen discapacidades severas.

Fundación Alares, además de trabajar para el fomento de la conciliación, la igualdad y la calidad de vida de las personas dependientes, desarrolla actividades en torno a la Diversidad y no discriminación, la promoción de emprendedores y el autoempleo, así como para la inclusión laboral de personas con discapacidad. 

Alares Social ofrece puestos de trabajo tanto para el Centro Especial de Empleo como para sus empresas clientes. Son expertos en buscar y retener el talento, haciendo rigurosos procesos de selección y asesorando a cada candidato de manera individualizada.

Gracias a la Comunidad de Madrid por promover acciones que facilitan a las empresas la búsqueda de talentos y, a las personas con discapacidad, una oportunidad de inserción en el mundo laboral.

Fundación Alares y Alares Social en la Feria de Empleo 2017

 

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Fundación Alares y Alares Social en la Feria de Empleo 2017

Fundación Alares y Alares Social (CEE) estarán en la Feria de Empleo que tendrá lugar los días 29 y 30 de marzo de 2017, en el pabellón 6 del recinto ferial de Madrid (IFEMA). En esta ocasión, será la Feria Integral del Empleo 2017, por la que pasaran colectivos con o sin discapacidad.

Por primera vez, la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad se une al Foro de Activación de Empleo de la Comunidad de Madrid con el objeto de lograr la integración en el mercado laboral de las personas desempleadas con o sin discapacidad.

Esta feria, que se ha convertido en un modelo para otros encuentros de empleo a trabajadores con discapacidad, celebra su décimo aniversario.

Entre las actividades programadas, incluirá una zona de conferencias y talleres prácticos enfocados a ayudar al demandante a mejorar sus habilidades, su motivación y sus estrategias para buscar empleo de forma activa.

Fundación Alares y Alares Social Centro Especial de Empleo (CEE), en línea con su compromiso con las personas con discapacidad, hacen realidad la inclusión socio laboral de estas personas día a día a través de su Programa «Objetivo Empleo», que cuenta con una estrategia integral que facilita la formación, la intermediación y la inclusión en el mercado de trabajo de estas personas.

 

Más información de la Feria de Empleo

Alares Social aumenta la plantilla de personas con discapacidad un 27% en 2015

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Fundación Alares y Alares Social Centro Especial de Empleo (CEE), en línea con su compromiso con las personas con discapacidad, hacen realidad la inclusión socio laboral de estas personas a través de su Programa “Objetivo Empleo”.

El Programa “Objetivo Empleo” cuenta con una estrategia integral que facilita la formación, la intermediación y la inclusión en el mercado de trabajo.

Ambas entidades se darán encuentro en la IX Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid con el fin de contribuir a reducir la tasa de paro, en cuanto al empleo de estas personas, cifra que ronda un 40%.

Alares Social CEE, líder en la inclusión socio laboral de personas con discapacidad, mantiene su tendencia en lo que refiere a la creación de puestos de trabajo. A lo largo del 2015 y, respecto al año anterior, ha aumentado el número de contrataciones en un 27% con previsiones de superar el 30% antes de finalizar el mismo. La Metodología Alares aplicada a la Gestión de Personas,  gestionada por ambas entidades, es la base en la que se fundamenta este crecimiento, que tiene como característica principal el desarrollo profesional y la satisfacción de las personas que trabajan en dicha entidad, así como el alto nivel de calidad que perciben sus clientes.

Ambas entidades, conscientes de que la tasa de paro de las personas con discapacidad, cifra que ronda el 40%, es una prioridad social, tienen como fin último la inclusión laboral de las personas con discapacidad, con especial énfasis en el mercado laboral ordinario.

En línea con este compromiso, Alares Social CEE y Fundación Alares participarán en la IX Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, que se celebrará los próximos días 18 y 19 de noviembre en IFEMA. Con la presencia en dicha feria, ambas entidades pretender captar el mayor número de candidatos para seleccionar e incorporar personas con discapacidad, tanto en el propio Alares Social como en compañías de diferentes sectores. Los perfiles que el CEE busca son de todo tipo, incluidos puestos que requieren una alta cualificación.

Durante el presente año 2015, Alares Social ha realizado una importante inversión en instalaciones e infraestructuras, contando actualmente en la Comunidad de Madrid con 300 puestos operativos de forma simultánea.

 

Alares Social cuadriplica la contratación de personas con discapacidad en el 2014

 

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Madrid, 14 de noviembre de 2014.- Tras tres años de crecimiento de la actividad de Alares Social (CEE), 2014 es el año que mejores datos ofrece en cuanto a contratación de Personas con Discapacidad. Un escenario más que positivo, ya que se ha producido un aumento de más de un 400% en el número de contrataciones frente al ejercicio anterior. Además, en lo que va de 2014, el número de contratos indefinidos ha crecido 8 veces más respecto al mismo periodo del año anterior.  Leer más…

Fundación Alares y Alares Social en la Feria de Empleo y Discapacidad

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Madrid 13 de Noviembre.- Un año más, en su apuesta por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, Fundación Alares y Alares Social estarán hoy y mañana en la VIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, donde el objetivo principal es recopilar candidaturas para incorporar al mercado laboral.

Todo aquel que quiera podrá acercarse al stand habilitado, donde además se podrá informar y asesorar a los asistentes sobre las ofertas de trabajo actuales; a su vez , las personas que cuenten con un perfil curricular ajustado a las vacantes que ofrece Alares Social, ofertas que abarcan diferentes perfiles  todo tipo, tendrán la oportunidad de realizar allí una primera entrevista.