La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (antigua Fundación Tripartita) actualiza el crédito formativo de las empresas del año 2015

Fundación Estatal

El día 12 de mayo se ha actualizado la información relativa a la plantilla media de trabajadores del año 2014, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), así como el recálculo de los costes relativos a la formación, cuyo inicio se haya comunicado a partir del día 24 de marzo (incluido), en cumplimiento de las modificaciones introducidas en el Nuevo Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

ALARES FORMACION ofrece ASESORAMIENTO GRATUITO SOBRE LAS NOVEDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL NUEVO  Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación profesional para el Empleo.

Aproveche su Crédito de Formación. Desde ALARES SOCIAL  le GESTIONAMOS e IMPARTIMOS la mejor formación para sus Empleados aprovechando la bonificación anual que le corresponde y, además, al contratarlo con ALARES SOCIAL CEE le sirve también para cumplir con la Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad.

La aplicación informática de la Fundación Estatal tiene actualizada la cuota de formación profesional y plantilla de las empresas.

Todas las empresas disponen de un Crédito anual para formar a sus trabajadores a coste cero, beneficiándose de la financiación que ofrece el Modelo para la Formación Profesional Continua promovido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Si esta cantidad no se utiliza, se pierde.

Al contratar la Formación con Alares Social, Centro Especial de Empleo (CEE):

•    Podrás bonificar la Formación que precise a través de la Fundación Estatal. Gestionando gratuitamente la bonificación de los cursos.

•    Sirve para computar como Medida Alternativa para cumplir con la Ley LGDPD (Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad)

•    Es «Compra Responsable», ya que somos una Entidad de la Economía social, y nuestro certificado de compra otorga ventaja en un gran número de concursos públicos y/o consecución de subvenciones. Además, estás creando empleo para personas con discapacidad e impulsando su RSC.

En ALARES FORMACION, estamos especializados en el Asesoramiento,  gestión y ejecución de la formación a nivel nacional. PRESENCIAL, ON-LINE .

SI NECESITA MAS INFORMACION CONSULTENOS     917458232

Cinco consejos para invertir en Formación

Foto-Formacion

El 70% de las empresas desaprovechan la formación bonificada a través de la Fundación Tripartita

El modelo de formación bonificada a través de la Fundación Tripartita permite a las empresas formar a sus empleados a bajo coste, o incluso a coste cero. Sin embargo, y pese a que se trata de una oportunidad  ventajosa, casi un 70% de las empresas la desaprovecharon el último año.

Aproveche su Crédito de Formación, Desde ALARES SOCIAL  le GESTIONAMOS e IMPARTIMOS la mejor formación para sus Empleados aprovechando la bonificación anual que le corresponde de la Fundación Tripartita y, además, al contratarlo con ALARES SOCIAL CEE computa para cumplir con la Nueva Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad

ALARES SOCIAL, entidad que Gestiona para las empresas la formación bonificada y que dispone de una amplia oferta de acciones bonificables de formación presencial y on line propone 5 consejos para que las empresas aprovechen esta ventaja:

1. Planifica tu Formación.

Realizar un Plan de Formación anual de acuerdo a las necesidades de cada empresa. Analiza y diagnostica las necesidades formativas de tu empresa.

2. Conoce tu crédito

Todas las empresas de titularidad privada disponen de un Crédito Anual para Formación, cuya importe varía en función del número de empleados y de la cuantía ingresada en concepto de Formación Profesional en las cotizaciones del ejercicio anterior. Este importe va a suponer la cantidad que le corresponde a la empresa para financiar la formación a sus empleados.

¿Qué bonificación te corresponde?

El porcentaje de bonificación del que va a disfrutar cada empresa varía con el tamaño:

• De 1 a 9 trabajadores: 100%

• De 10 a 49 trabajadores: 75%

• De 50 a 249 trabajadores: 60%

• Más de 250 trabajadores: 50%

3. Controla los plazos

Uno de los requisitos para que una acción formativa sea bonificable es que su inicio haya sido comunicado con al menos 7 días de antelación a la Fundación Tripartita. Por ello siempre es conveniente planificar la ejecución de dichas acciones con antelación suficiente

4. Concluye lo empezado

A efectos de bonificación, solo se tiene en cuenta a los participantes que han finalizado la formación o han realizado un mínimo del 75% del curso.

5. Aprovecha tus oportunidades

A las empresas les quedan menos de 2 meses para utilizar el crédito. El importe que no se haya utilizado el 31 de diciembre de este año no se podrá utilizar al año siguiente, simplemente se pierde.

La Fundación Tripartita actualiza el crédito formativo de las empresas para el año 2014

Chicas en clase con profesor

Desde ALARES SOCIAL, Centro Especial de Empleo (CEE), entidad organizadora autorizada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, le GESTIONAMOS e IMPARTIMOS la mejor formación para tus Empleados aprovechando la bonificación anual que le corresponde de la Fundación Tripartita.
Además, como beneficio añadido, al contratarlo con ALARES SOCIAL CEE ,le sirve para cumplir en un porcentaje mayor con la Nueva Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad
La Fundación tripartita  ha actualizado la información relativa a la cuota de formación profesional, a la plantilla media de trabajadores y a las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

Leer más…