“Las personas con discapacidad apuestan por Conciliar vida personal y profesional para así lograr una mayor integración social”

El Grupo Alares participa en el ciclo de conferencias organizado por la V Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de Madrid y resalta el valor de la formación de calidad como clave para conseguir mayor Calidad de Vida

La Conciliación de la vida laboral y personal se posiciona como un nuevo reto para las personas con discapacidad.  La Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid reúne en su quinta edición a más de 100 instituciones que trabajan en pro de las personas con discapacidad. Entre las actividades organizadas, destaca el ciclo de conferencias en torno a la discapacidad y al empleo, donde la Directora de la Fundación Alares, Mar Aguilera, ha participado con una ponencia bajo el nombre de «Conciliación de la vida familiar y discapacidad». Aguilera asegura que: «Conciliar supone, por tanto, crear las condiciones para una mejora de la competitividad. Pero sobre todo erradicar condiciones para la discriminación que empobrecen la economía, reducen la calidad de vida ciudadana y desperdician el talento de quienes no pueden acometer su desarrollo laboral y profesional como quisieran».

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Alares Empleo ETT – La solución para la contratación de personas con discapacidad

Alares Empleo ETT – La solución para la contratación de personas con discapacidad

Beneficios:

Le computa para cumplir con la Ley (LISMI*)

Contribuye a la Integración Laboral y Social de las personas con Discapacidad

No es una medida alternativa, Computan de igual forma que si fueran personal propio

Importante ahorro Económico: 22.367,42 € en Medidas Alternativas por cada persona con discapacidad que le cedamos

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Fundación Alares, Alares Empleo ETT y Alares Social CEE participarán en la V Feria de Empleo para Personas con Discapacidad

Los próximos 16 y 17 de noviembre, se celebra la Quinta Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, donde participará el Grupo Alares, representado por la Fundación Alares, Alares Empleo ETT y Alares Social CEE.

Tendrá lugar en el Pabellón 2 de Feria de Madrid (Campo de las Naciones).

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¡Feliz Navidad!

Casa Kinect

El próximo sábado 6 de noviembre Casa Kinect acoge un gran evento para niños, jóvenes y abuelos. Este encuentro en el que participa Tecnointegra del Grupo Alares, será un lugar donde generaciones diferentes podrán jugar  sin ser grandes expertos y sin necesidad de utilizar complicados mandos o botones. Sólo es necesario tu cuerpo.

Ven, y podrás entrenar con Taichi o acariciar una mascota. Te esperamos en Casa Kinect en la calle Aberto Aguilera, 1 de 11:00 a 20: 00 horas.

Descargar Programa Casa Kinect

III Jornada del Instituto Internacional de Posgrado de la UOC sobre "Liderazgo y Talento en la Empresa" Con Ferran Adrià y Ferran Soriano

El pasado 3 de junio, se celebró en Mon Sant Benet (Bages) Barcelona la III Jornada del Instituto Internacional de Posgrado de la UOC bajo el título «Liderazgo y Talento en la Empresa», donde asistieron más de 300 directivos. Junto a ponentes de primer orden como el restaurador Ferran Adriá (El Bulli) y Ferran Soriano (Spanair), el Grupo Alares® fue el encargado de impartir el taller sobre Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar,  demostrando así que el fomento de la conciliación forma parte del buen hacer en la gestión empresarial.

Bajo el título, “¿Es posible la conciliación de la vida familiar y la laboral? Un modelo para el s. XXI”, Joan Pinyol, Director General de Alares® planteó las necesidades de sociedad actual, donde los nuevos modelos familiares exigen políticas laborales que posibiliten la vida personal y familiar. Ante esta situación, el mercado de trabajo no puede ser indiferente y es de ahí de donde surge la necesidad de revisar la estrategia empresarial en materia de RRHH capaces de fomentar la conciliación.

La reflexión a la que llegó Pinyol durante su intervención fue: “en la actual coyuntura económica es imprescindible fomentar el bienestar de los empleados como base hacia el camino de la excelencia empresarial. Es más, debemos desechar la idea de que la conciliación es una medida que no sólo favorece al empleado, ya que está probado que repercute directamente en la competitividad de la organización”.

La innovación es una capacidad empresarial que debe aplicarse de forma permanente. En este sentido, crear una plantilla de empleados integrados y satisfechos repercutirá en el nivel de productividad de la propia empresa.

“Del Empresario al Emprendedor”

Del Empresario al Emprendedor” es una publicación editada por JdeJ Editores y patrocinada por Telefónica, que se presentó la pasada semana, y en la que numerosos empresarios de varias comunidades autónomas hablan sobre sus distintas experiencias profesionales en el mundo de la empresa, con el objetivo de que sus vivencias y sus perspectivas empresariales puedan servir de ayuda a futuras generaciones de emprendedores.

De entre los casi 50 empresarios de élite de multitud de sectores participantes en esta publicación, está Javier Benavente, presidente del Grupo Alares®, que cuenta su experiencia dentro del sector sociosanitario, desde cómo nace su idea de negocio hasta llegar a la consolidación empresarial de su proyecto en la sociedad.

En el acto de presentación, asistieron entre otros autores de la publicación, el diseñador Adolfo Domínguez, Isabel Llorens, socia de Rusticae o Juan Antonio Esteban, director general de Infojobs.net.

Este libro además de servir de apoyo a nuevos emprendedores, revertirá en beneficio de la Asociación Española Contra el Cáncer, a través de lo que se recaude con los derechos de autor.

¿Quieres venir a probar miAsistente® Personal Alares®?

El próximo 24 de julio, Alares® presenta un nuevo y exclusivo servicio dedicado al cuidado de la familia. El objetivo de este encuentro es hacer una demostración en directo de las prestaciones y ventajas que miAsistente® Personal Alares® ofrece con sólo programar varias teclas del móvil.

miAsistente® Personal Alares® es la herramienta perfecta para todas aquellas personas que necesitan gestionar las necesidades del día a día y que por falta de tiempo, les resulta muy complicado o simplemente, porque desean mejorar su Calidad de Vida. Además, gracias a su sistema de localización, permite saber dónde se encuentra el usuario ante emergencias y alertar a la Central Alares® 24horas de cualquier urgencia. Con sólo descolgar el teléfono, el usuario podrá también consultar de forma ilimitada y sin costes sus dudas a expertos abogados, médicos, dietistas, psicólogos, informáticos… y solucionar de forma inmediata situaciones cotidianas.

Gracias al Teléfono Móvil Fácil que Alares® le ofrece gratuitamente, nuestros seres queridos podrán disponer de:

• Gestión de cualquier trámite: administración publica, colegios, ITV, compra y reserva de entradas, restaurantes, regalos, hoteles…
• Servicio de Emergencia conectado a la Central de Alares® las 24 horas, los 365 días del año.

Y además, dispondrán gratuita e ilimitadamente de los siguientes servicios:

• Consultas telefónicas a expertos abogados, médicos, dietistas, psicólogos…
• Asistencia Informática en el Hogar.
• 2ª Opinión Médica Internacional ante enfermedad o accidente grave.
• Localización geográfica en situaciones de emergencia.

III Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares 2009

Escultura Premio AlaresNi la primera, ni la segunda edición, el Grupo Alares y su Fundación presentan la tercera Gala de los Premios Nacionales Alares 2009 en la que se premia a instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación que han brillado por su capacidad conciliadora en lo que al ámbito familiar, laboral y personal se refiere.

La cita, que tendrá lugar el 24 de junio, será en los Cines Roxy A, en plena calle Fuencarral (Madrid) y la entrega de premios contará con la presencia de numerosas personalidades entre las que cabe destacar el Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, y el Presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, entre otros empresarios, periodistas, profesores, directivos…

Una edición que está marcada por la profunda crisis económica en la que nos encontramos y de la que poco a poco intentamos salir. En ese sentido, y ahora más que nunca, conciliar o compatibilizar la vida familiar y personal con la laboral, es una difícil tarea que, como poco, debe ser premiada. Pero, ¿quiénes han sido los galardonados?

Alares®, la primera empresa española de su sector en firmar el Charter de la Diversidad

A través de estos principios, impulsados por la Unión Europea, trabajaremos por la no discriminación y la integración de personas con diferentes razas, credos y culturas entre nuestros empleados

Alares®, Expertos en Asistencia Familiar, participó ayer, junto al Ministerio de Igualdad e instituciones de reconocido prestigio, en la firma del Charter de la Diversidad. Con este compromiso, Alares® se convierte en la primera empresa española, dedicada al servicio a las personas en el ámbito socio-sanitario, que trabajarán en materia de diversidad, adaptándose a las pautas de la Fundación para la Diversidad.

En España, la Fundación para la Diversidad, entidad sin ánimo de lucro, será la responsable de gestionar el Charter de la Diversidad, cuyos principales objetivos serán sensibilizar y concienciar a las empresas de la importancia que tiene la pluralidad y la integración. Con esta firma, las entidades se comprometen a poner en marcha iniciativas y políticas que fomenten la igualdad y la no discriminación, una pieza clave para la mejora de la Responsabilidad Social Empresarial. Alares®, por su filosofía de empresa y su papel ante la sociedad, apuesta firmemente por estos principios y continúa así trabajando por la mejora de la Calidad de Vida de las personas. Según su Presidente, Javier Benavente: “La Fundación para la Diversidad tiene que ser además de promotora de la firma del Charter, una plataforma para comunicar e intercambiar buenas practica, impulsar programas en pos de la innovación y la cooperación. Tiene que ser una ventana abierta para aunar iniciativas en pos del cambio y la mejora permanente. Porque, sin lugar a dudas, la globalización reconfigurará los diferentes horizontes humanos y las nuevas formas de gestionar”.

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