Fundación Alares y Alares Social XII Feria de Empleo

Los próximos días 27 y 28 de marzo se va a celebrar la XII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad en IFEMA- Feria de Madrid, en horario de 10:00 a 19:00 horas. 

Un año más, Fundación Alares y Alares Social van a estar presentes en la misma. Ambas entidades estarán dispuestas a recibir los CV de todas las personas que busquen empleo, aclararán cualquier tipo de duda y harán entrevistas directas, acortando así plazos de tiempo y desplazamientos. Todos los interesados tendrán la oportunidad de entrar en el proceso de selección para poder acceder a un puesto laboral que abogue por la igualdad y la diversidad.

Nos gustaría recibir y escuchar en el stand a todos los candidatos que tengan interés en conocernos y comenzar a trabajar con nosotros. El objetivo es incorporar los mejores talentos a ambas plantillas, sin discriminar ningún tipo de perfil, para así poder asegurarles un futuro laboral.

En el año 2018, 32 personas fueron contratadas gracias a esta feria, continuando así con su crecimiento laboral.

Los perfiles que más demandamos en 2019 son:

  • Venta telefónica
  • Teleoperador de recepción
  • Auxiliar de caja/banca a nivel Nacional
  • Recepcionistas y gestores de Atención al Cliente con idiomas
  • Personal de Limpieza
  • Dependientes

El evento está organizado por la Dirección General Servicio Público de Empleo, que trata de impulsar la igualdad y facilitar el acceso al mercado laboral a todos los colectivos, trabajadores que quieren mejorar su situación laboral y desempleados que buscan un empleo.

Además de Fundación Alares y Alares Social, otras entidades como asociaciones, empresas, centros especiales de empleo… ofrecerán puestos de trabajo vacantes en sus diversos entornos laborales. De este modo, los visitantes tienen la oportunidad de conseguir un empleo o mejorar sus condiciones actuales.

¡Estamos deseando conocerte!

¿Cómo lograr el éxito empresarial?

Mar Aguilera Éxito Empresarial

Mar Aguilera, Directora General de Fundación Alares y Fundación Diversidad,  ha sido la encargada de poner sobre la mesa las claves para trabajar la Diversidad en Igualdad de Oportunidades  en la Empresa, en el I Foro Reto Social Empresarial, iniciativa de Cruz Roja Española.

En palabras de Mar Aguilera, aceptar y gestionar la diversidad es un requisito fundamental para que las empresas alcancen el éxito. Se trata de una oportunidad que no debemos ignorar. La Directora de ambas Fundaciones considera  que es necesario trabajar en los siguientes aspectos:

Crear entornos que impulsen las fortalezas de la diferencia.

Seleccionar a los perfiles por competencias mediante currículo ciego.

La importancia de trabajar la Inclusión por encima de las cuotas de contratación

Visibilizar, Gestionar y Apreciar las Diferencias. Creación de una cultura para que cada individuo se sienta valorado

Facilitar el acceso a la información y a las oportunidades  en igualdad de condiciones

Formar a los equipos de Trabajo en las diferentes diversidades, para que estos aprecien el talento más allá de las diferencias.

Eliminar estigmas para evitar la capacidad que una sola persona tiene para generar situaciones discriminatorias, aunque sea sin intención de hacerlo.

Medir el resultado de las acciones llevadas a cabo

Y por supuesto, incluir en los objetivos estratégicos la gestión de la diversidad, ello aportará innovación y competitividad.

Para Mar Aguilera, este conjunto de acciones nos permite demostrar que las personas, con independencia de su diversidad, en igualdad de condiciones y con un entorno de trabajo acogedor en el que se respeten sus diferencias, tendrán una carrera profesional que se desarrollará con total éxito y aportará un gran valor a la organización.

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