Update cookies preferences

Inclusión Laboral

>
Inclusión Laboral
Vivofácil, patrocinador oficial del Mes Europeo de la Diversidad

Vivofácil, patrocinador oficial del Mes Europeo de la Diversidad

Vivofácil formará parte del Mes Europeo de la Diversidad como patrocinador oficial del evento. Málaga acoge por primera vez la actividad oficial en España, una

La falta de accesibilidad aísla a 100.000 personas con discapacidad en España

La falta de accesibilidad aísla a 100.000 personas con discapacidad en España

Un reciente estudio de la Fundación Mutua de Propietarios ha arrojado una cifra alarmante: alrededor de 100.000 personas con movilidad reducida en nuestro país se

II Congreso Nacional de Networking Inclusivo y Accesible: Viaje hacia una transformación organizacional inclusiva y accesible

II Congreso Nacional de Networking Inclusivo y Accesible: Viaje hacia una transformación organizacional inclusiva y accesible

Después de la exitosa experiencia del Primer Congreso Nacional de Networking Inclusivo y Accesible, estamos emocionadas/os de anunciar la próxima edición que se llevará a

ManpowerGroup recibe el sello de Empresa Socialmente Responsable

ManpowerGroup recibe el sello de Empresa Socialmente Responsable

A través de un acuerdo con el Centro Especial de Empleo de Alares, la compañía impulsa la inclusión laboral de las personas con discapacidad Fundación

El poder de la inclusión laboral y el valor de la diversidad en la empresa: personas refugiadas en el sector tecnológico

El poder de la inclusión laboral y el valor de la diversidad en la empresa: personas refugiadas en el sector tecnológico

En Fundación Diversidad tenemos la labor de acercar experiencias reales de gestión de la diversidad para los firmantes del Charter. En esta ocasión contamos con

Alares patrocina los VII Premios de Fundación Diversidad

Alares patrocina los VII Premios de Fundación Diversidad

Fundación para la Diversidad ha anunciado la lista de las organizaciones más diversas e inclusivas del 2021. Los VII Premios Internacionales a la Gestión de

El Body Positive: Por qué debería empezar a gestionarse el orgullo del cuerpo en las empresas

El Body Positive: Por qué debería empezar a gestionarse el orgullo del cuerpo en las empresas

¿Por qué deberían las empresas hacer políticas a favor del empoderamiento, la mejora de la autoestima y la autoaceptación del físico? A menudo, vemos muchas

3 lecciones sobre liderazgo y diversidad que hemos aprendido de Jeff Bezos

3 lecciones sobre liderazgo y diversidad que hemos aprendido de Jeff Bezos

La salida de Jeff Bezos, fundador de Amazon, de la compañía no solo deja grandes aprendizajes sobre el crecimiento económico de las empresas. Bezos representa

  • 1
  • 2
  • 4

Start typing and press Enter to search

Shopping Cart