Sociedad Inclusiva = Empresas Competitivas y viceversa
De forma consciente y otras veces inconsciente tendemos a “etiquetar” a las personas y, por consiguiente, a presuponer su respuesta ante diferentes estímulos. El tejido
1 de cada 4 organizaciones declara que la diversidad tiene un impacto muy positivo en innovación y en competitividad local y global
10 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad y manifiestan así su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno
Fundación Alares y Alares Social en la Feria de Empleo y Discapacidad
Un año más, en su apuesta por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, Fundación Alares y Alares Social estarán hoy y mañana en