Un programa piloto para medir la integración de los inmigrantes

Ayer comenzó la IV Conferencia ministerial europea sobre Integración en Zaragoza, un encuentro en el que participaron representantes políticos de los 27 miembros de la Unión Europea. Durante la reunión de ayer, todos los países presentes acordaron pedir a la Comisión Europea que ponga en marcha un programa piloto con una serie de indicadores para medir el nivel de integración de las personas inmigrantes en el ámbito comunitario.

Además, los 27 incidieron en la urgencia de activar la agenda de integración con un objetivo a cumplir en cinco años, que materialice las medidas y acuerdos alcanzados en el marco de esta conferencia que se está celebrando en Zaragoza.

Aunque aún no están determinados estos indicadores de medición de la integración, previsiblemente abarcarán las empleabilidad del colectivo inmigrante y su nivel de escolarización, el grado de conocimiento del idioma autóctono o su nivel de participación en la vida pública y ciudadana.

En tal caso, la declaración recogerá el compromiso de los Estados firmantes con la diversidad y su intención de establecer itinerarios de integración comunes para toda la Unión Europea con objeto de ofrecer mejores oportunidades laborales a los inmigrantes e involucrar a las empresas en la no discriminación de estas personas.

Inmigrantes de la Comunidad de Madrid recibirán formación para asistir a personas mayores

La Comunidad de Madrid pone en marcha un programa de inserción laboral, con el objetivo de instruir a los ciudadanos inmigrantes en el cuidado de personas dependientes y fomentar su integración en la región madrileña.

En total, la Comunidad ha destinado 53.000 mil euros, que ayudarán a un colectivo resentido por la crisis, a  encontrar empleo, y conseguir así que Madrid tenga menos tasa de paro de extranjeros respecto a la media nacional.

Iniciativas como ésta,  fueron llevadas a cabo por Fundación Alares® el pasado año cuando celebró un  curso formativo sobre Atención a la Dependencia. Estas jornadas de formación, ofrecieron la oportunidad al colectivo inmigrante participante, de recibir un salario adecuado a su capacidad profesional, pero además son garantía de innovación en la gestión de los servicios a la Dependencia.

Inclusión es el objetivo clave

Más de 160.000 personas en riesgo de exclusión social, como inmigrantes o personas con discapacidad, participan en los programas de integración y empleo que la Cruz Roja Española organiza para promover la inclusión laboral y evitar que se produzca la desafiliación en este entorno. En este último año, y como consecuencia de la destrucción de empleo en los trabajos no cualificados que muchos inmigrantes ocupaban en España, las cifras de usuarios de estos programas laborales han aumentado en 70.000. Desde Cruz Roja, ven necesario la búsqueda continua de políticas de empleo para evitar la desmotivación de estas personas.

A través de estos talleres, Cruz Roja, se reta a reforzar la cualificación especializada de las personas inmigrantes para poder conseguir un puesto de trabajo. Pero además, intenta fomentar la diversidad cultural en aquellas empresas con las que establece convenios de colaboración para la integración de las personas a las que forma en ellos.

Antonio Bruel, coordinador general de Cruz Roja Española, aseguraba en la última de las jornadas del ciclo de desayunos que organiza la Fundación Alares® y EAE Business School, que para la inserción laboral es fundamental la información, la motivación y la creación de itinarios personales de acceso al empleo.

Hasta el momento, esta iniciativa está logrando grandes resultados, pero aún sigue siendo necesaria la sensibilización social para lograr una mayor inclusión.

Antonio Bruel, fue uno de los ponentes de la conferencia «La Inmigración y las Oportunidades para la Competitividad Económica», enmarcada dentro del ciclo de desayunos que la Fundación Alares® y EAE Business School ponían en marcha en el pasado mes de noviembre. En ella también participaron Agustín Torres, Director General de Inmigración del Ministerio de Trabajo e Inmigración y Joaquín Arango, Catedrático de la Universidad Complutense y especialista en migraciones.