Conciliar es más importante para los españoles que para el resto de países.

El 55% de los encuestados para el informe anual “Randstad Employer Brand Research” afirma que la conciliación es el segundo factor más importante a la hora de elegir una empresa. En el resto de países que participan en la encuesta, el porcentaje desciende 10 puntos.

Estos resultados se han obtenido a partir de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 de ellas realizadas en el nuestro. Este dato reafirma el hecho de que los españoles vemos necesaria la conciliación del trabajo y de la vida personal, quizá porque nuestros horarios laborales son más largos en comparación con otros países.

Encontramos una clara tendencia en nuestro país de buscar empresas que faciliten la flexibilidad horaria y el equilibrio de lo laboral con lo personal. Según el informe, los españoles creen que uno de los mayores problemas del mercado laboral es la falta de equilibrio entre estos dos conceptos.

El salario sigue siendo el primer factor en todos los países

Tan solo Singapur supera a España en la creencia de que la conciliación es de lo más importante a la hora de elegir empresa, con un 64%. Italia y Nueva Zelanda se igualan con nuestro país, pues el 55% de la población ocupada de estos países considera los servicios de apoyo a la conciliación como un factor clave.

Los porcentajes más bajos los encontramos en Rusia (32%), República Checa (34%), Alemania (36%) y Austria (38%). Es estos países los trabajadores y trabajadoras consideran menos determinante el equilibrio entre lo profesional y lo personal a la hora de seleccionar una empresa.

Independientemente de la importancia que se le otorgue a la conciliación, el salario económico sigue resultando el primer factor por el que los empleados y empleadas eligen una empresa, tanto fuera como dentro de España. Otros factores importantes son la seguridad laboral, el buen ambiente laboral y las oportunidades de desarrollo en la empresa.

Fundación Diversidad organiza una nueva jornada

 Fundación Diversidad organiza un nueva jornada bajo el nombre la “Apuesta por la innovación, la gestión de la diversidad”.

En esta ocasión la jornada se realiza en Barcelona.

La ponencia marco “El arte de darle la vuelta a la tortilla”, claves para convertir una adversidad en una oportunidad, correrá a cargo de D. Avi Mashiah, Coach inspiracional de vida.

Seguidamente, D. Santos Fèlix, Responsable del Grupo LGBTI de UGT Cataluña, nos hablará sobre el “Factor integrador LGTBI, la visibilidad imparable de las organizaciones”.

Nuevos firmantes del Charter de la diversidad y renovaciones

Por otra parte, diferentes entidades reafirmarán su compromiso con el Charter de la Diversidad. Ya son más de 800 las empresas que se han suscrito a este compromiso, y en Barcelona quedará patente el compromiso de las empresas catalanas por la gestión de la diversidad dentro de sus organizaciones.

Seguidamente, haremos entrega de los Certificados y Sellos Alares ESR. Este Certificado se otorga a las empresas por poner a disposición de sus empleados y /o clientes servicios que tienen como fin hacer posible la conciliación trabajo familia.

Contaremos con la participación de Dña. Stella Mally, Socia de Women’s Economy Europe, y Dña. Maravillas Rojo, Patrona de Fundación Diversidad, que será la encargada de clausurar el acto.

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La empresaria María Eugenia Girón dona parte de su fondo de armario a favor de emprendedores sin recursos

 

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La empresaria María Eugenia Girón ha donado parte de su armario, con prendas de algunas de las marcas más cotizadas, para conseguir fondos con destino a los nuevos emprendedores del programa EmprendEX. La tienda online www.itandvip.com las pondrá a la venta a partir del miércoles 26 y la recaudación irá dirigida al proyecto EmprendEX, que ayuda a personas desempleadas de larga duración en riesgo de exclusión a montar su propia empresa y autoemplearse.

EmprendEX, la iniciativa lanzada por la Fundación Alares, permite a los desempleados más desfavorecidos sin recursos económicos ni sustento, pero con actitudes personales y con ganas, recibir ayuda integral y gratuita para montar su propio negocio. Los voluntarios del Consejo Rector entienden que EmprendEX es “una gran oportunidad empresarial para personas que a pesar de encontrarse en una situación de emergencia sienten que pueden emprender, tienen una idea de negocio o la buscan”.

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