Goya a la superación personal

Juan Manuel Montilla, «El Langui», dio anoche el mejor discurso de la Ceremonia de Entrega de los Premios Goya 2009. Divertido, irónico y sobre todo, emotivo, «El Langui» consiguió el aplauso más solidario y merecido de la noche. El actor recibió el Goya al “Mejor Actor Revelación” y el Goya a “Mejor Canción Original” del cine español, por la película El truco del Manco, de Santi Zannou. En ella, interpreta a ‘Cuajo’, un payo agitanado con parálisis cerebral, que no está dispuesto a quedar encerrado en el círculo vicioso y la inercia de la marginación por su discapacidad. Además de actor, Juan Manuel Montilla es cantante del grupo de hip hop ‘La Excepción’, el mejor grupo español en los premios MTV Europa 2006.

Desde Alares® queremos felicitar a Juan Manuel Montilla, por su trabajo cinematográfico, por su capacidad de superación y por la valentía que ha demostrado interpretando a un personaje con el que comparte sus problemas de movilidad. «El Langui» es un ejemplo de que a pesar de ser diferente, la discapacidad no es una barrera insuperable.

Tolerancia y solidaridad en los colegios

Hoy, 30 de enero, los colegios y centros educativos de todo el mundo celebran el Día Escolar de la No-violencia y la Paz (DENIP). Coincidiendo con el aniversario del asesinato del líder nacional y espiritual de la India, el Mahatma Gandhi, el 30 de Enero de 1948, el DENIP es una iniciativa que nació de la mano de Llorenç Vidal en 1964. El objetivo de esta celebración es fomentar la educación en y para la concordia, la tolerancia, la solidaridad, el respeto a los derechos humanos, la no violencia y la paz.

El profesor español, la puso en marcha cuando aún no existían iniciativas similares en los centros educativos. El Día Escolar de la No-violencia y la Paz es la experiencia educativa para la paz más importante de nuestro tiempo, así como un núcleo dinámico de promoción de la misma a nivel nacional e internacional.

Desde Alares apoyamos iniciativas como esta y apostamos por la igualdad entre las personas, por un mundo más solidario, tolerante y justo, y porque los niños puedan disfrutar de una escuela libre y pacífica.

Podio para un discapacitado en el campeonato absoluto de taekwondo

Alex Álvarez es un ejemplo de superación y fuerza de voluntad. Con una discapacidad del 77%, ha conseguido la medalla de bronce en el Campeonato Gallego Absoluto de Taekwondo. Alex sufre una polirradiculoneuritis, una enfermedad que le impide tener fuerza en sus brazos. Esta condición hace que su vida diaría no sea precisamente fácil. A pesar de ello, Alex intenta llevar una vida norma, trabajando por las noches y entrenando diariamente takwondo. Gracias al deporte, Alex ha conseguido demostrar a todo el mundo que las barreras pueden superarse con esfuerzo y disciplina. El próximo objetivo para este campeón de la vida es participar en el Mundial Paralímpico, que se celebrará el 11 de junio de 2009 en Bakú, capital de Azerbaiyán.

El Polo Sur al alcance de las personas con discapacidad

«Rumbo al Polo Sur sin Barreras» es la expedición que tratará de demostrar al mundo la capacidad de superación y fuerza de voluntad de las personas con discapacidad.

Tres exploradores españoles con discapacidad parten hoy rumbo a Chile, desde donde comenzará la expedición hasta el Polo Sur. 250 Kilómetros sobre la Antártida, a menos de 40 grados y con vientos de más de 300 Kilómetros por hora serán las condiciones que tendrán que soportar durante la aventura.

Los protagosnistas del hito son el biólogo Xavier Valbuena, de 44 años, que perdió una pierna en un accidente de moto; Jesús Noriega, representante de una multinacional alemana, de 34, al que le falta una mano de nacimiento; y el técnico deportivo Eric Villalón, de 35, que sólo tiene una capacidad visual de un 5%. Junto con los guías Ramón Larramendi e Ignacio Oficialdegui componen la expedición «Polo Sur sin límites».

El reto no sólo será deportivo, sino que demostrará a la sociedad la valentía y superación personal de las personas con discapacidad, en un mundo en el que las barreras aún siguen dando guerra.

Entrega de los Premios Nacionales Alares® Edición 2008 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal

La Fundación Alares® ha celebrado la entrega de los Premios Nacionales Alares® 2008, los premios más importantes que se entregan a nivel nacional en el campo de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, creados con el objetivo de reconocer la labor que, en este campo han hecho instituciones, empresas, agentes sociales, medios de comunicación, programas audiovisuales, innovación y ensayo, universidades, escuelas de negocio y profesores e investigadores.

Los Premios han sido entregados por Dña. Maravillas Rojo Torrecilla, Secretaria General de Empleo y D. Javier Benavente Barrón, Presidente de la Fundación Alares®, acompañados de los miembros del Patronato de la Fundación.

En esta edición, de acuerdo al fallo del Jurado realizado el 27 de mayo y recogido en Acta, los galardones han recaído en:

 Instituciones: Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León

 Empresas
 Pequeña: Accor Services
 Mediana: Ex aquo “Contratas y Obras” e “Informa”
 Gran Empresa: Procter and Gamble

 Agentes Sociales: Fundación ONCE
 Directivos: Cristina Mendía (Caja Navarra)
 Profesionales de los Medios de Comunicación: José Mª Alías Martín
 Medios de Comunicación: Cinco Días
 Información o Programas en Medios Audiovisuales: Película La Soledad
 Innovación y ensayo: Gerardo Meil
 Universidades, Escuelas de Negocio, otras Instituciones Educativas y de Investigación: ESADE

 Profesores e Investigadores: Mª Jesús Valdemoros Erro

Convocados por la Fundación Alares® a nivel nacional, estos Premios tienen una periodicidad anual y se han creado para reconocer públicamente la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación a favor de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, así como del desarrollo de propuestas y servicios que contribuyan a la Igualdad, la Autonomía Personal, la mejora de la calidad de vida de las personas y sus familias y, en paralelo, a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

Edición 2008 Premios Nacionales Alares®

Estimado amigo/a Me complace invitarle al acto de entrega de los «PREMIOS NACIONALES  Alares® «EDICIÓN 2008, los premios más importantes que se entregan a nivel nacional en el campo de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal», creados con el objetivo de reconocer la labor que, en este campo, han hecho instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, medios de comunicación, programas audiovisuales, innovación y ensayo, universidades, escuelas de negocio y profesores e investigadores.

El acto que será presidido por Dª Bibiana Aído, Ministra de Igualdad, permitirá conocer de primera mano las experiencias premiadas, y tendrá lugar el día 1 de julio en el Teatro Amaya (Pº General Martínez Campos, 9 28006 Madrid) a las 19:00 horas.

Adjunto le hago llegar invitación tanto para que pueda asistir usted como las personas que considere de su Organización. Por motivos de limitación de aforo y seguridad es imprescindible que confirme su asistencia lo antes posible, a través del formulario que le adjuntamos o por e-mail: [email protected]

Esperando saludarle personalmente, reciba mi más afectuoso saludo.

Javier Benavente Barrón

Presidente de la Fundación Alares®

Fundación Alares® y CEU Escuela de Negocios han organizado una Jornada sobre Conciliación como Estrategia Competitiva para las Empresas

Barcelona, 10 de abril de 2008-. La Fundación Alares® y CEU Escuela de Negocios de Barcelona, organizaron en el día de ayer una jornada en Barcelona sobre la Conciliación como Estrategia Competitiva para las empresas. En la misma se ha destacado la importancia de la Conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados como Oportunidad para la empresa de retener el talento y reducir el nivel de absentismo. Entre las conclusiones también se ha señalado la importancia de la Conciliación para atraer directamente a los mejores profesionales, ya que se promueve el compromiso, la fidelización y vinculación de la plantilla. Al mismo tiempo, la conciliación es un impulsor de la igualdad entre hombres y mujeres. Entre otros beneficios para la empresa, también se ha destacado su influencia en la mejora de la imagen interna y externa de la Organización, influyendo así, en el posicionamiento y la competitividad empresarial.

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