Gala de entrega de la XIV edición Premios Alares 2020

Premios Alares 2020
Premios Alares 2020

La Fundación Alares ha celebrado por streaming la Gala de entrega de sus galardones, que llevan ya 14 ediciones, dejando un palmarés de primer nivel.

Los Premios han contado con la Presidencia de Honor de SS.MM los Reyes de España y la Gala ha sido conducida por el gran mago Anthony Blake.

Un entorno diferente pero no menos especial. Con más de 500 personas conectadas en directo comenzaba la Gala de entrega de los decimocuartos premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, al fomento de la Corresponsabilidad y a la Responsabilidad Social y la novena entrega de los Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundación Alares, comenzaba el acto con un importante  llamamiento a la responsabilidad de las empresas de sacarnos de esta importante crisis que estamos viviendo, creando empleo, luchando, y muy especialmente PYMEs y autónomos,   pues ello representa más del 85% del empleo de nuestro país. 

En palabras de Javier, no hay países prósperos sin no hay empresas prósperas, y al   revés, no hay empresas prósperas si no hay países socialmente prósperos.

Seguidamente Anthony Blake daba paso al inicio de los Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

Antes de desvelar los premiados contamos con la intervención de D. Álvaro Rodríguez de la Calle, Director General de trabajo y Gerente del IRSST, quién lanzó un mensaje de tranquilidad y optimismo  a todos los asistentes.

En la modalidad de empresa los nominados fueron Leroy Merlín, Restaurante gallinas y focas y Vodafone con resultado de Ex Aequo para Restaurante Gallinas y Focas y Leroy Merlín.

En la modalidad de centro especial de empleo contamos también con 3 nominados, Cares, Fundación DKV Integralia y Gardeniers resultando premiado Fundación DKV Integralia.

En la modalidad de Instituciones contamos con3 nominados:CEOE, Fundación Universia y el Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo, con resultado de Ex Aequo para el Hospital Nacional de parapléjicos de Toledo y CEOE (confederación española de organizaciones empresariales).

En la modalidad de profesionales de inclusión laboral y prevención de riesgos laborales, contamos con 2 nominados: Dña. Lourdes mesado y D. Juan Tinoco, resultando como ganador D. Juan Tinoco.

Al finalizar los mismos contamos con la intervención de Irene Villa, Patrona de Fundación Alares, quien hizo un llamamiento a las empresas para que contraten más personas con discapacidad. Las personas con discapacidad somos igualmente válidas, simplemente tenemos capacidades diferentes, matizaba.

Seguidamente comenzó la decimocuarta edición de los Premios a la Conciliación de la vida familiar, laboral y personal, a la corresponsabilidad y a la Responsabilidad Social.

Ha continuación dejamos el LISTADO DE NOMINADOS Y PREMIADOS EN SUS DIFERENTES CATEGORÍAS.

UNIVERSIDADES, ESCUELAS DE NEGOCIOS, OTRAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE INVESTIGACIÓN

3 NOMINADOS: CSIC, IMF INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL, UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS

ACCÉSIT: UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS.

PREMIADO: CSIC

DIRECTIVOS

3 NOMINADOS: D. JOSÉ MIGUEL DE LA DEHESA, DIRECTOR DEL ÁREA DE PERSONAS DE LA UOC Y VICEPRESIDENTE DE FACTOR HUMÁ, D. JOSÉ MARÍA LÓPEZ, CEO DE CEDERED, D. CARLOS MARÍA RUIZ, CEO DE SINCRO.

ACCÉSIT: D. JOSÉ MIGUEL DE LA DEHESA.

PREMIADO: D. CARLOS MARIA RUIZ, CEO DE SINCRO.

INSTITUCIONES

6 NOMINADOS: FEPAMIC, FUNDACIÓN A LA PAR, FUNDACIÓN CANIS MAJORIS, FUNDACIÓN NORTEMPO, FUNDACIÓN 3M, IFEMA FERIA DE MADRID.

ACCÉSIT: Fundación A LA PAR.

PREMIADO: IFEMA (Feria de Madrid).

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

4 NOMINADOS: BeDIGITAL EN FEMENINO, CORRESPONSABLES, EL PAÍS-BUENA VIDA (REVISTA DE BIENESTAR), TELECINCO Y ALEA MEDIA.

ACCÉSIT: EL PAÍS- BUENA VIDA (Revista de Bienestar)

PREMIADO: TELECINCO Y ALEA MEDIA.

PROFESIONALES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

3 NOMINADOS: Dña. CRISTINA BOSCÁ (Directora y Presentadora del Programa ¡Anda Ya! de LOS40), Dña. NURIA CALLE (PERIODISTA FREELANCE Y ESCRITORA), D. JAVIER GUTIERREZ (ACTOR Y GANADOR DE 2 PREMIOS GOYA)

ACCÉSIT: CRISTINA BOSCÁ.

PREMIADO: D. JAVIER GUTIÉRREZ.

PROFESORES E INVESTIGADORES

2 NOMINADOS: Dña. MERCEDES ALCAÑIZ MOSCARDÓ (DOCTORA EN C.C. POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA, UNIVERSIDAD JAUME I), Dña. MARIA A. BLASCO (DIRECTORA CIENTÍFICA DEL CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES ONCOLÓGICAS).

ACCÉSIT: Dña. MERCEDES ALCAÑIZ MOSCARDÓ.

PREMIADA: Dña. MARIA A. BLASCO, DIRECTORA CIENTÍFICA DEL CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES ONCOLÓGICAS.

AGENTES SOCIALES

6 NOMINADOS: ALCER CÓRDOBA, CAEB (Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares), EL TELÉFONO AMARILLO DE LA CONCILIACIÓN (ASOCIACIÓN YO NO RENUNCIO), FUNDACIÓN CEPAIM, FUNDACIÓN MÁS HUMANO, FUNDACIÓN RONALD MCDONALD.

ACCÉSIT: EL TELÉFONO AMARILLO DE LA CONCILICACIÓN (ASOCIACIÓN YO NO RENUNCIO).

PREMIADO: FUNDACIÓN RONALD MCDONALD.

MODALIDAD DE EMPRESAS

Pequeña Empresa

4 NOMINADOS: BODEGAS PROTOS, DRONAK, FAMA SOFÁ, WORKETIK.

ACCÉSIT: FAMA SOFÁ.

PREMIADO: DRONAK.

Mediana Empresa

5 NOMINADOS: CAPARRÓS NATURE S.L, DEFTA SPAIN, MERCABARNA, NORMADAT, SANDOZ FARMACEUTICA.

ACCÉSIT: DEFTA SPAIN SLU.

PREMIADO: MERCABARNA (MERCADOS DE ABASTECIMIENTOS DE BARCELONA SA).

Gran Empresa

12 NOMINADOS: APPLUS SERVICIOS TECNOLÓGICOS, TAKEDA, IKEA, ISS FACILITY SERVICES SA, FUNDACIÓN SANTA MARIA EDICIONES SM, LLYC (Consultoría de Comunicación), MAGTEL OPERACIONES, QUIRÓN PREVENCIÓN, SACYR, SANTANDER ESPAÑA, SAP ESPAÑA, SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA.

ACCÉSIT: IKEA.

PREMIADO: SANTANDER ESPAÑA.

MODALIDAD INFORMACIÓN O PROGRAMAS AUDIOVISUALES

3 NOMINADOS: Video «Corresponsabilidad: Mi plan es la igualdad, UGT Andalucía», #Descargamental, Campaña de Procter & Gamble, y “Campaña de igualdad «Si no sabes quién, es porque no existen diferencias” de la Comunidad de Madrid.

ACCÉSIT: Video «Corresponsabilidad: Mi plan es la igualdad, UGT Andalucía».

PREMIADO: “Campaña de igualdad «Si no sabes quién, es porque no existen diferencias” de la Comunidad de Madrid.

Durante la entrega contamos con la intervención de Cipri Quintas y para la clausura con Susana Torres Prieto, ambos Patronos de Fundación Alares.

Los Premios ha dejado un año más un palmarés de primer nivel y han contado con la Presidencia de Honor de SS.MM Los Reyes de España.

Vídeo completo de la Gala

Premios Nacionales Alares 2020

Fundación Alares presenta sus Premios Nacionales Alares, unos galardones que este año celebran su decimocuarta edición en materia de Conciliación de la vida familiar, laboral y personal, al fomento de la Corresponsabilidad y la Responsabilidad Social, y su novena edición en materia de  inclusión laboral y prevención de riesgos laborales de las Personas con Discapacidad.

Fundación Alares abre el plazo para presentar las candidaturas a los Premios Nacionales Alares 2020. Con esta edición, ya son 14 años los que Fundación Alares lleva reconociendo las mejores prácticas en materia de Conciliación y, fomento de la Corresponsabilidad y Responsabilidad Social, y 9 otorgando los Premios a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.


La falta de un programa de Conciliación y de Fomento de la Corresponsabilidad en las empresas provoca ausencias laborales de “origen no justificado”. El pasado año el 25% de las ausencias laborales fueron de “origen no identificado”, dato que demuestra la necesidad de implantar medidas efectivas y reales en materia de conciliación y fomento de la corresponsabilidad en los entornos laborales. Nuestra experiencia nos pone de manifiesto que una de las “enfermedades” que más preocupa a las empresas es el absentismo laboral. Para Fundación Alares la mejor medicina es crear un entorno de trabajo en igualdad que cuente con un Programa de Conciliación y Fomento de la Corresponsabilidad adaptado a las necesidades reales del capital humano de la empresa y que  se mantenga “vivo” en los diferentes procesos vitales. Todo ello contribuirá a la mejora del clima laboral No obstante, en nuestro país cada vez son más las empresas, instituciones, medios de comunicación…que creen firmemente que la conciliación y la corresponsabilidad es necesaria y, por tanto, forma parte de su estrategia empresarial. Por ello, estos galardones tienen como fin reconocer las prácticas más completas e innovadoras.

La tasa de paro, según los últimos datos oficiales, se sitúa en  un 25,2%,  más de 10 puntos por encima que la que respecta a la población de personas sin discapacidad. Estos datos ponen de manifiesto que la condición de discapacidad afecta de manera directa o indirecta en el acceso al empleo. Para evitar tal discriminación se precisa de programas y actuaciones públicas y empresariales que garanticen la igualdad de oportunidades de acceso al empleo y su permanencia en el mismo, consiguiendo su plena inclusión en todos los ámbitos comunitarios.  Por ello, la novena edición de   los Premios a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad reconoce las mejores acciones en este sentido.

Tanto los programas de conciliación y fomento de la corresponsabilidad  como las prácticas que garantizan la inclusión laboral de las personas con discapacidad y, la prevención de riesgos laborales adaptada a las necesidades individuales de forma global, mejoran las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores. . Creando culturas empresariales que fortalecen  la gestión de la diversidad de los equipos de trabajo, y con ello la reducción del el absentismo, la atracción y retención de talento y la creación de  un ambiente laboral más comprometido, elementos fundamentales para lograr el crecimiento empresarial.

En relación a todo lo expuesto, Fundación Alares celebra una edición más de sus Premios Nacionales Alares. Todas las instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y medios de comunicación que apuestan por la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, al fomento de la Corresponsabilidad, y la Responsabilidad Social, podrán enviar sus propuestas hasta el 12 de abril de 2020.

Del mismo modo,  aquellas personas y/o entidades que apuesten por un cambio social que garantice la plena inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad  pueden presentar sus proyectos e iniciativas a las diferentes categorías existentes: Grandes Empresas, PYMES, Instituciones, Profesionales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Centros Especiales de Empleo antes del 17 de mayo de 2020.

La Gala de entrega, donde se desvelarán las candidaturas premiadas, se celebrará a finales del mes de junio.

Más información:

Premios Nacionales Alares 2020, a la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, al Fomento de la Corresponsabilidad y a la Responsabilidad Social

Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad

El Portal de Igualdad de RTVE, Premio Alares 2019 de Comunicación

El Portal “Todxs por Igual” de RTVE, fue premiado por su plataforma de contenidos dirigida a temas de igualdad, trabajando en una doble dirección:

  • Internamente, concienciando a la plantilla de que la igualdad es un asunto de todos.
  • Hacia la ciudadanía, para que todas las personas tengan acceso a informaciones que muchas veces, por falta de espacio y tiempo, no aparecen destacadas en los servicios informativos.

Por estos méritos, el pasado 24 de junio Fundación Alares le entregó el Premio Medios de Comunicación. Lo recogieron Alicia G. Montano y Paloma Zamorano, editoras de Igualdad de TVE y RNE.

Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares

  • Fundación Alares celebra la decimotercera Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares.
  • Los premios han contado un año más con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.
  • El acto ha sido conducido por el Gran “Langui”.

Fundación Alares ha celebrado ante más de 500 asistentes, la Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares 2019 que ha comprendido la entrega de la decimotercera edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social, así como la octava edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

Dña. María Luisa Carcedo Roces, Ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, fue la encargada de dar la conferencia inaugural remarcando como entre todos debemos reforzar la igualdad.

Seguidamente, D. Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundación Alares, quien agradecía a todas las personas que han contribuido para que estos Premios ya sean todo un referente en nuestro país, lanzaba un claro mensaje: estamos cambiando el mundo. Bajo esta afirmación expuso grandes retos: afrontar los desafíos sociales, combatir el cambio climático, la sostenibilidad y la Gobernanza Institucional.

Durante su discurso fue dando paso a personas que son ejemplo de este cambio que se está dando en nuestra sociedad.

D. Cipri Quintas, creador del networking con corazón, recalcó como en nuestras manos está la posibilidad de hacer las cosas mejor, hablar a las personas con el corazón, acercarnos y tratarles bien. Concluía con un “lo más importante sólo está en DAR”.

Acto seguido, el Padre Ángel, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz, destacó que el mundo hoy es mucho mejor gracias a los gobiernos y a la sociedad en general.

En palabras de D. Jordi Sevilla, Presidente de Red Eléctrica de España, “Si hoy vivimos en un mundo mejor que el de hace 200 años, es porque ha habido gente que ha tomado la decisión de cambiarlo. Y ese es el aprendizaje que tenemos que tomar. Pero no un nosotros genérico, sino todos y cada uno de nosotros de manera individual y organizada”.

D. José Juan Pérez-Tabernero,  Director de Relaciones Institucionales, Comunicación y Banca Responsable de Santander España, remarcó el compromiso de su organización para mejorar la Sociedad, donde 40.000 personas llevan a cabo acciones de voluntariado. Las 4 intervenciones, dejaron claro que las personas VAMOS a hacer posible un mundo mejor.

Dña. Ana Isabel Lima Fernández, Secretaria de Estado de Servicios Sociales acompañó a D. Javier Benavente durante la entrega de todos los premios.

EN LA DECIMOTERCERA EDICIÓN DE LOS PREMIOS NACIONALES A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Y A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, LOS GALARDONADOS FUERON LOS SIGUIENTES:

En la categoría de UNIVERSIDADES, ESCUELAS DE NEGOCIOS, OTRAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE INVESTIGACIÓN acompañó en la entrega Dña. Mª Eugenia Girón, Presidente de Fundación para la Diversidad.

El accésit fue para IMF BUSINESS SCHOOL, por su firme compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas de igualdad y el premiado UDIMA (UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID), por su política orientada a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

En la modalidad de DIRECTIVOS, acompañó a la entrega D. Antonio de la Fuente, director de RRHH de Globalia y Presidente de la Asociación de Directivos y Profesionales de Relaciones Laborales (ADIRELAB). El accésit fue para D. IGNACIO DE ORÚE SABAU, Director de Personas, Comunicación y Relaciones Institucionales de Orange España, por impulsar dentro de la empresa una política de conciliación familiar y personal. La premiada fue DÑA. LOURDES GARCÍA-SALMONES FERNÁNDEZ, Directora de Recursos Humanos de Philips Ibérica, por mejorar la calidad de vida de las personas que conforman la plantilla de Philips Ibérica.

En la modalidad de INSTITUCIONES acompañó a la entrega D. Enrique Arce, Patrono de Fundación para la Diversidad. El accésit fue para AYUNTAMIENTO DE GRANADA, por promover la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. El premiado fue la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE [email protected] Y [email protected], por promover la presencia de las mujeres en los puestos de alta dirección y la creación de su Código de Buenas Prácticas Corporativas.

En la categoría de MEDIOS DE COMUNICACIÓN, acompañó la entrega D. Eduardo Vizcaíno, Patrono de Fundación para la Diversidad. El accésit fue para LA RAZÓN, por su sección de Empleo y Formación/ Valores Empresariales. El premiado fue el PORTAL TODXS POR LA IGUALDAD DE RTVE.

En la categoría de PROFESIONALES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, acompañó a la entrega Dña. Mar Aguilera, Patrona de Fundación Alares y Fundación para la Diversidad. El accésit fue para DÑA. Mª JOSÉ MOLINA informadora, y D. ANTOLÍN ROMERO, presentador y subdirector, por su programa AQUÍ HAY TRABAJO” DE RTVE.

La premiada fue DÑA. MAR ARTEAGA, Directora Territorial en Córdoba y actual coordinadora del grupo de trabajo de la Comisión de Igualdad de la RTVA, por su programa de Radio “La Mirada”.

En la MODALIDAD DE PROFESORES E INVESTIGADORES, acompañó la entrega Dña. Susana Torres, Patrona de Fundación Alares. El accésit fue para DÑA. ELISA STINUS BRU DE SALA, Doctora en Políticas Públicas y Transformación Social, Universidad Autónoma de Barcelona, por su Tesis Doctoral “Conciliar trabajo y familia: ¿Ilusión o realidad? Políticas de conciliación laboral y familiar en Noruega y Cataluña (España).

La premiada fue DÑA. CARMEN MARÍA MARTÍNEZ CONDE, Doctora en Sociología por la Universidad de A Coruña, por su tesis doctoral “La Conciliación de la vida familiar y laboral, un estudio sociológico sobre la realidad familiar. Complicaciones, retos y necesidades”.

En la modalidad de AGENTES SOCIALES acompañó la entrega D.Xavier López, Patrono Fundación para la Diversidad. El accésit fue para la FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES DIRECTIVAS, EJECUTIVAS, PROFESIONALES Y EMPRESARIAS (FEDEPE), por su programa de igualdad y conciliación y su ayuda y asesoramiento a empresas para implantar Planes de Igualdad.

La premiada fue la FUNDACIÓN GIL GAYARRE por la implantación del servicio de Respiro y Conciliación.

En la entrega de los premiados en la MODALIDAD DE EMPRESAS, D. Cipri Quintas, Patrono de Fundación para la Diversidad, acompañó la misma.

El accésit a la PEQUEÑA EMPRESA, fue para TECALIS, por su política de conciliación y la premiada CLAVEi, por sus programas de conciliación, salud y bienestar y de desarrollo de talento.

En la MODALIDAD DE MEDIANA EMPRESA D. Fermín Albaladejo, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) acompañó la misma.

El accésit a la MEDIANA EMPRESA fue para JISAP, por su compromiso con la igualdad de Género y la corresponsabilidad. La premiada fue SANDOZ FARMACÉUTICA, por su innovador programa de conciliación laboral, personal y familiar.

Para la categoría de GRAN EMPRESA, acompañó la misma D. Javier Calderón, director del Departamento de Empresas y Organizaciones Asociadas de CEOE.

El accésit a la GRAN EMPRESA fue para DEOLEO, por su programa de conciliación de la vida laboral y personal.

La GRAN EMPRESA premiada fue ALTRAN, por su plan de conciliación totalmente adaptado a cada persona de la plantilla.

En la modalidad de INFORMACIÓN O PROGRAMAS AUDIOVISUALES D. Jorge Cagigas, Patrono de Fundación para la Diversidad, acompañó la misma.

El accésit fue para VIDEO PUBLICITARIO SAMSUNG PADRE E HIJOS. El premiado fue el «VIDEO UNICEF POR LA CONCILIACIÓN REAL«.

Al finalizar estos premios comenzó la Entrega de los Octavos Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

D. Ángel Jurado Segovia, Director General de trabajo y Gerente del IRSST acompañó durante toda la entrega de los galardones a Dña. Ana Isabel Lima Fernández, Secretaria de Estado de Servicios Sociales y a D. Javier Benavente, Presidente de Fundación Alares.

EN LOS OCTAVOS PREMIOS NACIONALES A LA EXCELENCIA EN LA INCLUSIÓN LABORAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD LOS GALARDONADOS FUERON LOS SIGUIENTES:

En la MODALIDAD EMPRESA acompañó a la misma D. Juan Draper Fontanals (Director de MKTG Sponsorship de CARAT), siendo la ganadora ROOM MATE HOTELS, por la inclusión laboral y su plan de prevención dirigido a las personas con discapacidad.

Para conocer el premiado en la modalidad de CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO acompañó a la misma Mercedes Merchán (Jefe del Departamento de Seguridad y Salud, Calidad, Ambiente & Gestión de Instalaciones de THYSSENKRUPP). El premio fue para ENVERA, por su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad y su innovador plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Para conocer el galardonado en la MODALIDAD DE INSTITUCIONES, acompañó a la misma el Padre Ángel. FUNDACIÓN MAPFRE fue el vencedor, por impulsar la investigación y la publicación de guías dirigidas a la inclusión y prevención de riesgos laborales.

Para la modalidad PROFESIONALES DE INCLUSIÓN LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, acompañó a la misma D. Francisco Vañó, Miembro de la Junta Directiva del Foro Europeo de la Discapacidad y Patrono Fundación para la Diversidad.

El ganador fue D. ANTONIO BRUFAU, presidente de Repsol, por su gran implicación personal en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

La Gala, celebrada en el Auditorio de la Mutua Madrileña, fue conducida de manera totalmente desinteresada por D. Juan Manuel Montilla, cantante, locutor, escritor y actor, y más conocido como “El Langui”, quien fue capaz de emocionar a todos los asistentes con su ejemplo de vitalidad, fuerza, coraje y superación.

Uno de los momentos más emotivos de la Gala fue cuando D. Javier Benavente hizo entrega de una donación para la Asociación “A mí no me digas que no se puede”, fundada y promovida por el Langui, desde la cual ha diseñado un espacio para los menores del barrio, donde a través de sus gustos y necesidades, crea una oferta de ocio saludable basada en la cultura y el deporte.

Desde su Asociación, El Langui, el año pasado tuvo la iniciativa de componer el club de fútbol “Atlético Pan Bendito”, donde todos los jóvenes que lo integran son 100% becados.

Los Premios Nacionales Alares 2019 han contado un año más con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.

La Gala de Entrega de los Premios tuvo el patrocinio oficial de ActionCare. Carat y thyssenkrupp estuvieron como patrocinadores y Fundación para la Diversidad como colaborador especial.


DESCARGAS:

Palmarés Premios Nacionales Alares 2019

Todo sobre nuestro hashtag #PremiosAlares 2019

Más info: Asociación Socio-Cultural ‘A mí no me digas que no se puede’

Galería de imágenes

SAVE THE DATE: #PremiosAlares2019

Los Premios Nacionales Alares 2019 comprenden, por un lado, la XIII edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social y por otro, la VIII edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

Sus Majestades los Reyes de España son los Presidentes de Honor de ambos Premios.





La Gala de Entrega, donde se desvelará el palmarés, será el próximo 24 de junio en el Auditorio Mutua Madrileña (Paseo de la Castellana 33, Madrid – Entrada por c/ Eduardo Dato, 20). El acto comenzará a las 18:45 h y durará hasta las 21:00 h. Además, irá seguido de un cóctel.

La asistencia es totalmente GRATUITA.

¡ES TU GRAN OPORTUNIDAD!

El Langui”, una persona vital, positiva y con gran sentido del humor,  conducirá el acto el próximo 24 de junio.

También participan en la Gala el Padre Ángel, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz, Cipri Quintas, creador del “networking con corazón”, Jordi Sevilla, presidente de Red Eléctrica de España (REE), y José Juan Pérez-Tabernero, director de Relaciones Institucionales, Comunicación y Banca Responsable de Santander España.

En nombre del equipo de Fundación Alares, gracias a todos aquellos que han participado en los Premios enviando sus propuestas. Tanto la conciliación como la calidad en el empleo están muy presentes en el día a día de las personas. Y esta realidad nos enorgullece, siendo cada vez más entidades las que se presentan, elevando así el listón año tras año.


#PremiosAlares2019

XIII premios a la Conciliación

Ampliado plazo de candidaturas de los XIII premios a la Conciliación

Fundación Alares presenta sus Premios Nacionales Alares, unos galardones que este año celebran su decimotercera edición en materia de Conciliación de la vida laboral y personal y la Responsabilidad Social, y su octava edición en materia de Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad.

Según el estudio de Sostenibilidad Empresarial y Felicidad Personal, ¿complementariedad o contraposición? hay 4 categorías de entornos laborales según apoyen más o menos el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal y familiar de los empleados: enriquecedor, favorable, desfavorable o contaminante.

En España, se tiende cada vez más a crear ambientes enriquecedores, con líderes responsables y comprometidos y plantillas repletas de talento. Aun así, todavía existen entornos contaminantes que dificultan sistemáticamente la conciliación en el área de trabajo.

Por ello, Fundación Alares busca premiar la labor que hacen las instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación en materia de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social y anima a todas ellas a enviar sus candidaturas antes del 24 de abril de 2019.

Descarga de bases

Alta de candidaturas

También se pueden enviar las propuestas a la VIII edición de los premios a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad hasta el 17 de mayo de 2019.

Descarga de bases

Alta de candidaturas

La flexibilidad horaria y los servicios asistenciales reducen el absentismo laboral en España en un 40%

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• Las empresas de servicios, las consultoras y las de alimentación son las que mejor permiten conciliar la vida laboral y la familiar.

La Fundación Alares entregará el 24 de junio los IX Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y la Responsabilidad Social Corporativa.

La flexibilidad horaria y los servicios asistenciales a los empleados y sus familias reducen el absentismo laboral en las empresas españolas hasta en un 40%, según un estudio realizado por la Fundación Alares. Entre las medidas más efectivas se encuentran los servicios asistenciales a la familia, que contribuyen a reducir el absentismo en torno al 30%; la flexibilidad horaria, en torno al 25%; los permisos de asistencia a reuniones de centros escolares, en un 20%; el acompañamiento de familiares enfermos de cáncer, en un 14%; y los hábitos saludables, en un 10%.

Los datos proceden de un estudio realizado por la Fundación Alares entre las cerca de 1.500 empresas que se han presentado desde 2007 (en su correspondiente categoría) a los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y la Responsabilidad Social Corporativa. Unos premios que el próximo 24 de junio celebrarán en Madrid su novena edición, bajo la presidencia de honor de Sus Majestades los Reyes de España.

Los sectores más ‘conciliadores’

El estudio pone en evidencia que la preocupación por facilitar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal es cada vez mayor en todas las empresas; y que también ha aumentado notablemente entre las pymes. La mayoría de los sectores de la economía española se han visto representados en estos premios, que han constatado como, progresivamente, se han ido incorporado a la realidad de la conciliación sectores que tradicionalmente no la aplicaban.

A lo largo de todos estos años, el sector servicios ha sido el más representado, con un 22,50% del total de empresas; seguido de la consultoría, con un 15%; la industria alimentaria, con un 13,17%; las TIC, con un 9%; formación y educación, con un 8,17%; seguros, con un 6%; farmacéuticas, con un 4,67%; logística, con un 4,50%; editorial, con un 3,17%; automoción y entidades financieras, con un 3%; turismo, con un 2,83%; construcción, con un 2,50%; seguridad, con un 1,50%; y energético, con un 1%.

Inscripción a la gala de entrega de los Premios Nacionales Alares, aquí.

IX Gala de Entrega Premios Nacionales Alares 2015

Premios Nacionales Alares 2015

El 24 de junio celebramos la Gala de Entrega de los XI Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y a la Responsabilidad Social y la IV edición de los Premios Alares a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, patrocinados por Cualtis, antigua Sociedad de Prevención de Ibermutuamur.

Ya está abierta la inscripción para que puedas asistir, conocer de primera mano los galardonados en esta edición, y disfrutar de este acto con todos nosotros.

Sigue toda la actualidad en #PremiosAlares2015

Presenta tu candidatura a los Premios Nacionales Alares 2013

Un año más, Fundación Alares® tiene la enorme satisfacción de abrir el plazo para presentar candidaturas a los Premios Nacionales Alares® 2013, a la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, y a la Responsabilidad Social.

Para Fundación Alares® es, sin duda alguna, uno de los momentos más especiales del año. Y es que, la VII edición de estos galardones es para nosotros todo un reto, para seguir posicionado la conciliación vida laboral-familiar entre la opinión pública. Por este motivo, queremos animar a todas las empresas, instituciones, iniciativas de la sociedad civil, directivos, medios de comunicación, programas audiovisuales, proyectos de innovación y ensayo, universidades, escuelas de negocio, profesores e investigadores a que nos envíen sus propuestas.

Tu iniciativa nos inspira y estamos seguros de que este año volveremos a celebrar con éxito una Gala de Entrega de Premios llena de creatividad que harán que nuestras organizaciones sean un ejemplo a seguir.

El plazo para presentar candidaturas es hasta el 16 de abril de 2013.

Más Información en:

INSCRIPCIÓN DE CANDIDATURAS 2013 (Clic aquí)

DESCARGA DE BASES 2013
EN PDF (Descargar aquí)

Fátima Báñez en los VI Premios Nacionales Alares

 

Premios Nacionales Alares 2012 - Foto de Premiados

La Fundación Alares vuelve a congregar a los más importantes representantes del mundo de la conciliación de la vida familiar y laboral de nuestro país. En esta ocasión y debido a su compromiso con las personas con discapacidad, este año, la Fundación también premia a las mejores prácticas en materia de prevención de riesgos laborales destinada a este colectivo.

La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez ha sido la encargada de presidir la Gala y ha hecho de su intervención un perfecto alegato en pro del bienestar de las personas y del compromiso del Gobierno con los principios de la Fundación Alares. Sin duda alguna, la participación de Báñez deja patente la responsabilidad de las instituciones políticas, sociales y económicas del país con la calidad de vida y el bienestar de la sociedad y la competitividad empresarial.

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