Alares® estuvo presente en la II edición del SALÓN SIN BARRERAS, Salón de la Accesibilidad, Movilidad, Dependencia, Discapacidad y Calidad de Vida, los pasados 19, 20 y 21 de septiembre en Málaga.

Alares®, compañía Experta en Asistencia Familiar, la empresa líder española en prestación de servicios socio-sanitarios para grandes colectivos, estuvo presente en la II edición del Salón Sin Barreras, Salón de la Accesibilidad, Movilidad, Dependencia y Calidad de Vida que tuvo lugar en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga los días 19, 20 y 21 de septiembre de 2008.

Sin Barreras 2008 constituye la mayor concentración comercial de todos los sectores estrechamente relacionados con la dependencia y movilidad reuniendo así a todos los profesionales, las Instituciones, Administraciones Públicas y empresarios españoles e internacionales, vinculados a estos sectores.

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Fundación Alares® y CEU Escuela de Negocios han organizado una Jornada sobre Conciliación como Estrategia Competitiva para las Empresas

La Fundación Alares® y CEU Escuela de Negocios de Valencia, organizaron en el día de ayer una jornada sobre la Conciliación como Estrategia Competitiva para las Empresas. En la misma se ha destacado la importancia de la Conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados como una oportunidad para la empresa de retener el talento, reducir el nivel de absentismo y el aumento de la productividad. También se ha señalado la importancia de la Conciliación para atraer directamente a los mejores profesionales, ya que se promueve el compromiso, la fidelización y vinculación de la plantilla.

Así, la Fundación Alares®, desarrolla sus principales objetivos, la investigación, debate, aporte y desarrollo de propuestas y soluciones para las nuevas necesidades del Siglo XXI, en los que la igualdad de oportunidades, la erradicación de cualquier discriminación y la conciliación de la vida laboral y familiar son, entre otros, algunos de los retos más acuciantes de la vida colectiva que, para las organizaciones que apuestan por ello, pueden convertirlo en una ventaja competitiva al influir en la mejora de su posicionamiento estratégico en la mente de los consumidores.

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Alares® obtiene el Premio Empresarial “Familia” a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal

Alares® obtiene el Premio Empresarial “Familia” a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal de la XII Edición de los Premios Empresariales e Institucionales “Familia”

Alares®, Expertos en Asistencia Familiar, ha recibido el Premio Empresarial “Familia” a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal entregado en la XII edición de los Premios Empresariales e Institucionales “Familia”. Los premios creados por el Grup D´Entitas Catalanes (CEG) de la Familia, fueron entregados en un acto presidido por el Presidente del Tribunal Catalán de Defensa de la Competencia, Lluís Franco,el pasado lunes 14 de julio a las 19;30 horas en el Auditori Fitac Assegurances en Barcelona. Leer más…

Alares® Proporciona su Programa de Conciliación a los empleados de Euroforum Escorial

Desde el 1º de Mayo de 2008, Alares®, entidad Experta en Asistencia Familiar, proporciona a los empleados de Euroforum Escorial S.A. y a sus familiares más directos (padres, cónyuges e hijos menores de 23 años), sus servicios de asistencia familiar a través de su Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal dirigido a empresas.

Los Servicios de Alares®– que se facilitarán en cualquier punto del territorio nacional-, están diseñados para cubrir un amplio abanico de necesidades, que surgen en el día a día motivadas por enfermedad, accidente o postoperatorio,… y alteran el día a día de las personas.

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El Programa de Conciliación Trabajo-Familia de Alares® alcanza los 600.000 beneficiarios

El Programa de Alares ®, entidad Experta en Asistencia Familiar, para la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, ha alcanzado los 600.000 beneficiarios, 600.000 personas que tienen derecho gratuitamente a utilizar los Servicios de Alares®, lo que sigue consolidando a Alares® como la organización Nº 1 en generación y prestación de servicios asistenciales, no cubiertos por el Estado, para grandes colectivos con el objetivo de promover la integración laboral y la igualdad de oportunidades, provocando en su aplicación por parte de las empresas la mejora de su productividad y competitividad y, en general, la mejora de la calidad de vida de las personas.

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Alares®, empresa Experta en Asistencia Familiar, obtiene el Certificado efr, de empresa familiarmente responsable

Alares®, entidad Experta en Asistencia Familiar ha obtenido en el segmento de Gran Empresa, el Certificado efr, de empresa familiarmente responsable, que otorga Fundación +familia.

Para la concesión del Certificado efr, la empresa ha pasado por una rigurosa y exhaustiva auditoria externa, donde se ha analizado tanto la percepción de sus empleados como las medidas implantadas en el campo de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, lo que nos aporta una mayor atracción de talento y, por tanto, mejora de la competitividad.

El Certificado efr, que concede Fundación +familia, supone para nuestra entidad, avalar oficialmente nuestro compromiso de mejora continua y el programa de conciliación que ya veníamos aplicando desde hace varios años, A partir de ahora será evaluado periódicamente por la entidad certificadora acreditada Fundación +familia, al igual que nuestros procesos de calidad son auditados por AENOR.

Alares® Proporciona su Programa de Conciliación a los empleados de Wrigley

En España, la compañía comercializa los chicles Orbit y Boomer y los caramelos Sugus y Solano.

A partir del pasado 1 de abril de 2008, Alares®, entidad Experta en Asistencia Familiar, comenzó a proporcionar a los empleados de Wrigley España y a sus familiares directos (padres, cónyuge e hijos), sus servicios de asistencia familiar a través de su Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal dirigido a empresas.

Los Servicios de Alares®- que se facilitarán en cualquier punto del territorio nacional-, están diseñados para cubrir un amplio abanico de necesidades, que surgen en el día a día motivadas por enfermedad, accidente o postoperatorio,… y alteran la calidad de vida de las personas.
El éxito de Wrigley radica en las personas que diariamente están implicadas en el negocio, comprometidas con la calidad, que trabajan en equipo en todas las áreas y a todos los niveles.

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Alares® proporciona su programa de conciliación a los empleados de Accor Services

Alares® proporciona a los empleados de Accor Services y a sus familiares más directos (padres, cónyuge e hijos menores de 23 años), sus servicios de asistencia familiar a través de su Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal dirigido a empresas, según informó hoy la entidad especializada en asistencia familiar

EUROPA PRESS

La implantación de este Programa de Conciliación hace que «aumente directamente la motivación laboral del empleado e indirectamente la competitividad de la empresa», aseguraron ambas entidades en un comunicado.

Además, con la prestación de estos servicios Alares ve un poco más cerca su objetivo de «contribuir a que particulares, empresas e instituciones participen en el proceso colectivo de construir una realidad social con una mejor calidad de vida ciudadana».

Concretamente dicho programa engloba diversos servicios, entre los que se encuentran ayuda personal a domicilio (que incluye auxiliares para acompañamientos, levantar, acostar, ingesta de comidas y cuidado de niños enfermos), tratamientos especializados a domicilio (fisioterapeutas, psicólogos, ATS/DUE y profesores particulares para niños en caso de enfermedad) y consultas telefónicas ilimitadas en las áreas médica, jurídica, psicológicas, social y dietética-nutricional.

Este programa de Alares, que opera en España desde 1999, cuenta con el galardón ‘Premios Imserso Infanta Cristina, 2004’, como el mejor programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Por su parte, Accor Service también se esfuerza en «promover la conciliación y el bienestar de sus empleados» mediante proyectos como el Ticket Restaurant, Ticket Guarderia, Ticket Informática o Ticket Compliments, distribuidos entre más de 23 millones de personas en todo el mundo, según recordó la compañía en el comunicado.

Alares® proporciona su programa de conciliación a los empleados de Accor Services

MADRID, 17 (EUROPA PRESS).-  Alares®  proporciona a los empleados de Accor Services y a sus familiares más directos (padres, cónyuge e hijos menores de 23 años), sus servicios de asistencia familiar a través de su Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal dirigido a empresas, según informó hoy la entidad especializada en asistencia familiar.
Europa Press

La implantación de este Programa de Conciliación hace que «aumente directamente la motivación laboral del empleado e indirectamente la competitividad de la empresa», aseguraron ambas entidades en un comunicado.
Además, con la prestación de estos servicios Alares ve un poco más cerca su objetivo de «contribuir a que particulares, empresas e instituciones participen en el proceso colectivo de construir una realidad social con una mejor calidad de vida ciudadana»

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Alares® proporcionará su programa de Conciliación a los empleados de Accor Services

A partir del próximo mes de enero de 2008, Alares®, entidad Experta en Asistencia Familiar, proporcionará a los empleados de Accor Services y a sus familiares más directos (padres, cónyuge e hijos menores de 23 años), sus servicios de asistencia familiar a través de su Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal dirigido a empresas.
Los Servicios de Alares®- que se facilitarán en cualquier punto del territorio nacional-, están diseñados para cubrir un amplio abanico de necesidades, que surgen en el día a día motivadas por enfermedad, accidente o postoperatorio,… y alteran la vida de las personas.
Accor Services, segunda actividad estratégica del Grupo Hotelero Accor (líder europeo de hotelería con más de 4.000 hoteles en 100 países), es líder mundial en emisión de vales de servicios. Con 23 millones de usuarios en todo el mundo y más de un millón de establecimientos afiliados, Accor Services diseña, desarrolla y gestiona soluciones innovadoras como Ticket Restaurant®, Ticket Guarderia®, Ticket Informática® o Ticket Compliments®. Nombrada dos años consecutivos Best Places to Work, Accor Services España promueve la conciliación y el bienestar de sus empleados, al igual que lo hace entre sus empresas clientes gracias a los productos y servicios que comercializa.

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