Palma de Mallorca acogerá la Conferencia Europea de RSE

Palma de Mallorca se convertirá en la sede de la Responsabilidad Social Empresarial ya que durante los días 25 y 26 de marzo, será aquí donde se celebre la Conferencia Europea de RSE, un acto que organiza el Ministerio de Trabajo e Inmigración en cooperación con la Comisión Europea.

A este evento, celebrado coincidiendo con la presidencia española de la Unión Europea, se espera que asistan cerca de 300 expertos en materia de RSE, 54 representantes de los 27 países miembros de la Unión, además de cuatro miembros de la Comisión Europea de RSE y representantes de las 17 comunidades autónomas. El objetivo no es otro que el examinar las políticas públicas existentes en relación con el fomento de la RSE.

Por otra parte, se discutirán las diferentes iniciativas existentes en materia de RSE de la Comisión Europea, así como los vínculos existentes entre la cooperación al desarrollo y la RSE.

Se ha escogido a Baleares como sede de este encuentro, porque fue en esta comunidad donde se creó el primer organismo oficial para abordar esta materia, la Dirección General de Responsabilidad Social Corporativa.

La conciliación, un valor añadido para las empresas

Hoy día, nos encontramos ante un mundo diverso y plural, donde las mujeres han entrado de lleno en el ámbito laboral. Por eso, es preciso que las empresas tomen conciencia de la necesidad de ayudar a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de sus empleados. Con este objetivo, la Cámara de Comercio de Madrid en el marco del servicio Concilia Madrid, celebra hoy un taller que enseñará a empresarios buenas prácticas de conciliación.

A través de este programa, se destacarán los beneficios que la conciliación aporta al trabajador, pero también al empresario, ya que gracias a la motivación de los trabajadores, se incrementa la productividad y la competitividad de la compañía. Pero además, se evita el absentismo laboral y los gastos que esto conlleva, y se crea una plantilla más comprometida con la filosofía de la empresa.

Las medidas de conciliación deben tener en cuenta las necesidades de la empresa y el trabajador, porque a través de la conciliación deben beneficiarse ambas partes. Entre las medidas clave, están la flexibilización de la jornada laboral o la puesta en marcha de servicios familiares en la empresa.

7 de cada 10 empresas con más de 50 trabajadores no cumple la LISMI

La Ley de Integración Social de Minusválidos obliga a todas aquellas empresas con más de 50 empleados a que el 2 por ciento de su plantilla esté formada por personas con discapacidad, con el objetivo de promover su inserción en el mundo laboral. Sin embargo, existen excepciones, ya que a algunas empresas por el trabajo que desempeñan le es imposible incluir a estas personas en la plantilla. Para estos casos hay medidas alternativas, como contratar los servicios de un Centro Especial de Empleo o realizar una donación a una entidad encargada de formar profesionalmente a personas con discapacidad.

Por el contrario, 7 de cada 10 empresas no cumplen con la LISMI, en algunos casos por desconocimiento de la propia ley. El 2,6 por ciento de los demandantes de empleo, son personas con discapacidad que necesitan y buscan una plena autonomía a través de una ocupación profesional.

Trabajar por la inclusión, tanto con la contratación de estas personas como con la ayuda a otras entidades en su formación, no significa gasto sino que supone una mejora de los principios sociales y de sostenibilidad, que se traducen en valor y oportunidades para la propia empresa.

Fomentar la RSC, el nuevo reto de las empresas

Hoy día, la Responsabilidad Social Corporativa sigue siendo la gran olvidada en las empresas españolas, ya que tan sólo el 17 por ciento de las empresas trabaja sobre esta materia, y de ellas, únicamente el 4 por ciento tiene una estrategia en este sentido.

Numerosas entidades sociales, defensoras de esta herramienta en la sociedad actual, marcan la necesidad de que los poderes públicos ayuden a las empresas a fomentar la RSC. Para ello, es necesario trabajar a favor de la diversidad y la inclusión social de manera estratégica, como lo hace la Fundación para la Diversidad.

Como medida clave cabe señalar, la organización de horarios laborales flexibles de modo que ayuden a la conciliación de la vida laboral con la familiar. Hasta el momento, en España son 178 empresas las calificadas ya como Familiarmente Responsables.

El pasado 2009, más de mil pymes en España, elaboraron su primera Memoria Anual de Responsabilidad Social, como medida inicial para promover acciones y estrategias en aspectos económicos, sociales y ambientales y que  les permita posicionarse en esta materia.

Sin duda, emplear de modo eficaz la RSC supone un reconocimiento y cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores, pero además un valor añadido para la empresa.

Ya conocemos los galardonados de la III Gala de Entrega de los Premios Alares 2009

La Gala de entrega de los Premios Nacionales Alares 2009, promovida por la Fundación Alares, fue un rotundo éxito, y no lo decimos nosotros, fue una realidad de la que fueron testigos más de 500 personas entre periodistas, empresarios, comunicadores, directivos… Además, y como ya sabeis, la cita contó con la presencia del actual Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y el Vicepresidente de CEOE y Presidente de CEIM, Arturo Fernández, entre otras muchas personalidades del mundo de la cultura, la economía, la ciencia y la sociedad. Pero vayamos a lo importante, los premiados.

Los galardones se dividieron en varias modalidades a través de las cuales se intentó premiar a todos y cada uno de los actores e instituciones que durante el último año han fomentado acciones dirigidas a la Conciliación Familiar, Laboral y Personal, lema, por otro lado, de la Fundación Alares. Los nombres de los premiados, después del salto.

Leer más…

Una red social para la RSC

Lanzan la primera red social en español dedicada a la RSC, con temas sobre solidaridad, el medio ambiente y los servicios a las personas. Se llama Focax Beta www.focax.com y en ella podemos encontrar contenidos específicos sobre sostenibilidad económica, social y ecológica. En la nueva web 2.0 podemos ver vídeos, mantener multiconferencias con personas afines, publicar noticias sociales, encontrar información sobre campañas de solidaridad o participar en proyectos de voluntariado. Una red que funciona como alternativa a las grandes redes sociales.

Iberdrola nuevo Socio colaborador de la Fundación Alares®

· La compañía participará en las actividades organizadas por esta Fundación encaminadas a, entre otros fines, mejorar la calidad de vida de las personas e impulsar la competitividad empresarial

· Ambas entidades han puesto de manifiesto su firme compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial y el desarrollo de las mejores prácticas entre las compañías españolas

Iberdrola se ha incorporado como “Socio Colaborador” de la Fundación Alares®, con el objetivo de reforzar su participación en el desarrollo de todas las actividades que realice dicha institución y cubriendo con ello parte de sus programas de Responsabilidad Social Empresarial. Para dicha empresa, su inclusión como Socio se traduce en una iniciativa que influye en la mejora de la calidad de vida ciudadana y la competitividad empresarial.

Leer más…

CEOMA nuevo Socio Institucional de la Fundación Alares®

CEOMA se ha incorporado como “Socio Institucional” de la Fundación Alares®, reforzando así su participación en el desarrollo de todas las actividades que realice la Fundación Alares®.

Con esta figura de Socio Institucional, CEOMA se compromete a estudiar y desarrollar proyectos y acciones, así como a la difusión de buenas prácticas, en las áreas de trabajo y en los fines de la Fundación Alares®, siendo éstos, el impulsar y colaborar en iniciativas encaminadas a la mejora general de las condiciones de vida de las personas y al fomento de la competitividad económica y la responsabilidad empresarial e institucional.

Leer más…

La Fundación Alares® colabora en la Jornada sobre el Posicionamiento de las Empresas ante el Nuevo Horizonte Económico, organizada por el Ayuntamiento de Alcobendas

El Ayuntamiento de Alcobendas con la colaboración de la Fundación Alares® ha promovido una jornada sobre el Posicionamiento de las Empresas ante el Nuevo Horizonte Económico, celebrada en el Centro Rafaelhoteles de Madrid el 24 de septiembre de 2008. La ciudad de Alcobendas es la segunda ciudad de la Comunidad de Madrid con más trabajadores, erigiéndose en un referente en el desarrollo empresarial e industrial dentro de la Comunidad. Un municipio atractivo para la inversión y dinámico para su tejido empresarial. Leer más…

Sodexho Pass nuevo Socio Protector de la Fundación Alares®

Sodexho Pass, empresa dedicada a la gestión de beneficios sociales e incentivos, se ha incorporado como “Socio Protector” de la Fundación Alares®, reforzando así su participación en el desarrollo de un programa de colaboración inter-empresarial, que permita la consecución de los objetivos fundacionales, a través de estudios y proyectos. Se permite con ello, conocer de primera mano cuáles son las oportunidades y dificultades que entrañan los ejercicios de responsabilidad empresarial y cómo redundan en la mejora de las condiciones de vida colectiva.

Leer más…