El bienestar de los trabajadores, lo primero

Las personas con discapacidad ejercen un efecto positivo insustituible en la sociedad

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• La III Edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a Personas con Discapacidad, pone de relieve que la inclusión laboral de personas con discapacidad debe ir de a mano de la Prevención de Riesgos Laborales.

• Fundación Alares y Sociedad de Prevención de Ibermutuamur han vuelto a premiar a las iniciativas más innovadoras en materia de prevención de riesgos laborales destinada a personas con discapacidad.

Por tercer año consecutivo, CaixaForum, Madrid, ha acogido la Gala de Entrega de la III Edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a Personas con Discapacidad, premios que han contado con la presidencia de honor de S.M. La Reina Dña. Sofía. Estos premios han conseguido ser un referente en el mundo de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las personas con discapacidad.

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Superar el miedo a la hora de contratar a personas con discapacidad

Para muchas organizaciones, enfrentarse a la contratación de personas con discapacidad no es tarea fácil. Quizás por desconocimiento o por falta de formación, cada vez son más las que recurren al asesoramiento de expertos en la materia que les ayuden a ver cómo y de qué forma pueden cumplir con la LISMI . Por eso, desde aquí vamos a contaros diferentes mecanismos para perder el miedo a la discapacidad y para ello, vamos a recurrir a lo que se ha comentado esta mañana en la Jornada Práctica: UN RETO PARA LAS EMPRESAS: Empleo, Accesibilidad y Prevención de Riesgos Laborales para Personas con Discapacidad, organizada por Fundación Alares, con el patrocinio de Sociedad de Prevención de Ibermutuamur.

AfloramientoY PRL

Una buena opción es lo que ha contado la Doctora Teresa García-Margallo, de Sociedad de Prevención de Ibermutuamur, quien ha desvelado la necesidad de que las organizaciones apuesten por aflorar los casos de discapacidad que tienen entre sus empleados.  De esta forma, se podría adaptar cada puesto de trabajo a las necesidades del trabajador que ganaría en salud, mientras la empresa gana en productividad y reduce el número de bajas laborales.

Reforma Laboral

Otra buena noticia es que la Reforma Laboral recoge avances en aspectos como la movilidad geográfica de los trabajadores con discapacidad, que puede en cierto modo, ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas. No obstamte, Alejando Jover, Abogado y Experto en Discapacidad, ha asegurado que la Reforma tendría que haber ido más allá y tendría que haber tenido en cuenta aspectos como la permanencia en los procesos de despidos.

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