¿Somos felices en nuestro día a día?
El próximo 20 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Felicidad. Por este motivo, queremos compartir con vosotros algunas reflexiones sobre este estado
Fundación Alares se une a la RUTA #YoTrabajoPositivo contra la discriminación laboral por VIH
Desde Fundación Alares participamos un año más en la campaña #YoTrabajoPositivo, impulsada por la organización social Trabajando en Positivo, con el fin de visibilizar nuestro compromiso con la
Mujer emprendedora: un futuro marcado por el acceso al capital
María Eugenia Girón, Presidente de Fundación para la Diversidad, analiza la situación de las mujeres emprendedoras y sus consecuencias para la economía global. El artículo
Reunión de la Plataforma de Charteres europeos en Viena
La tercera reunión de la Plataforma Europea del Charter de la Diversidad y el seminario de expertos “Inclusión del colectivo LGBTI en el ámbito laboral”
Salto del 55 % al 63 % en el ratio de trabajadores móviles
El ratio de trabajadores móviles versus resto de trabajadores se espera que pase del 55 % en 2018 al 63 % en el año 2020
Abierta la convocatoria de los II Premios ADiReLab – Alares
Las candidaturas podrán presentarse hasta el día 31 de octubre de 2019 La entrega de Premios será el 13 de noviembre de 2019 La Asociación
Paula y Bruno vuelven a la rutina
Ya se acaba el verano, así que toca empezar un nuevo curso escolar y regresar al trabajo. Tanto nuestros hijos como nosotros debemos adaptarnos al
Nuevo plan de conciliación Trabajo-Vida en Europa
¿La conciliación entre el trabajo y la vida personal es real en Europa? ¿Cómo están distribuidas las tareas entre mujeres y hombres? ¿Hay igualdad de
Alares Social organiza un Escape Room para empleados
La felicidad en el trabajo es posible La herramienta clave para optimizar los procesos de gestión de personas, estimular la participación y la interacción y
El 98% valora los talleres del programa “Objetivo Empleo” fomentado por Bankia como excelentes
Fundación Alares considera que la formación es clave para favorecer a las personas con discapacidad las oportunidades de acceso al mercado laboral. Por ello, los