Información sobre el nuevo Real Decreto-ley de igualdad

El 1 de marzo entró en vigor el nuevo Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Los plazos para cumplir con la nueva obligación son:

  • Las empresas que tengan entre 151 y 250 trabajadores, deben aprobar su plan de igualdad en un periodo de un año.
  • Las que cuenten con una plantilla de 100 a 150 trabajadores, disponen de dos años.
  • Las que estén formadas entre 50 y 100 trabajadores, tienen tres años de plazo.

En el mismo, se han aprobado una serie de novedades, entre las que destacan:

  • Es obligatoria la inscripción o el registro de los planes de igualdad una vez se haya concluido su negociación. Esta inscripción deberá realizarse en el Ministerio de Igualdad.
  • Se desarrollará un diagnóstico previo a la negociación del plan de igualdad, que debe ser pactado con los trabajadores sobre las siguientes materias: procesos de selección, clasificación profesional, formación profesional, condiciones de trabajo, retribuciones y prevención del acoso.
  • Se obliga a todas las empresas a establecer un registro salarial. Deberá incluir: valor medio de los salarios, complementos y percepciones desagregados por sexo y distribuidos por grupo y categoría profesional, así como puesto de trabajo.

En las empresas en que haya más de 50 trabajadores y exista una diferencia de 25% o más en la media de las percepciones entre hombre y mujeres, deberá especificarse en el registro salarial que tal diferencia no corresponde a motivos relacionados con el sexo de las personas.

  • Permisos retribuidos:

-Se equipararán los permisos de maternidad y paternidad en 16 semanas, de las cuales las siguientes 6 son obligatorias para ambos y a jornada completa. Ambos permisos son intransferibles.

-De paternidad: será aumentado progresivamente. A fecha 1/03/2019, dispondrán de 8 semanas, de las cuales 2 serán inmediatamente tras el parto. En 2020 ascenderá a 12 semanas, siendo 4 tras el parto. En 2021 ampliará a 16 semanas.

Permiso de lactancia: se denominará “permiso para cuidado del lactante” que podrán disfrutar ambos progenitores. En el caso de que sean de una misma empresa y lo disfruten al mismo tiempo, ésta podrá limitarlo por razones de funcionamiento. Este derecho podrá ejercerse hasta los 12 meses del menor, no obstante, tendrá una reducción salarial a partir del 9 mes.

En el supuesto de familias numerosas se reservará el puesto durante un periodo de 18 meses.

  • Contratos:

-El trabajador tendrá derecho a que se le abone la retribución por su trabajo de igual valor en caso de que se produzca una discriminación salarial por razón de sexo.

Se incluye la violencia de género como una de las causas que interrumpen el cómputo de la duración del contrato en prácticas, así como el periodo de prueba.

Se declara nula la extinción del contrato durante el periodo de prueba de trabajadoras embarazadas, salvo que concurran motivos no relacionados con el embarazo.

  • Despidos:

-La declaración de nulidad del despido producido después de la reincorporación (por nacimiento, adopción, acogimiento…) se extiende hasta los 12 meses.

  • Será en negociación colectiva donde se establecerán los términos para el ejercicio del derecho a adaptar la jornada a las necesidades familiares, incluyendo también el trabajo a distancia. En el caso de que no haya negociación colectiva, se recurrirá a lo acordado entre la empresa y la persona trabajadora.
  • Los representes de los trabajadores tienen derecho a recibir anualmente información sobre «los datos sobre la proporción de mujeres y hombres en los diferentes niveles profesionales».

Más información:
[email protected]
912750555

Fundación Alares en Madrid Woman´s Week 2017

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Fundación Alares en Madrid Woman´s Week 2017. El pilar fundamental de FUNDACIÓN Woman´s Week es el trabajo por la igualdad real y efectiva. Muchas organizaciones se están sumando a MADRID Woman´s Week 2017 como es el caso de Fundación Alares que colaborará  una vez más con FUNDACIÓN Woman´s Week visibilizando este compromiso.

D.Mar Aguilera, Directora de Fundación Alares, estará presente en la mesa redonda de la Jornada Prevención y Salud, del 9 de marzo, en el panel de expertos: «Enfréntate a la Violencia de Género». Junto a ella, estarán Dª Miriam Díaz-Aroca. Presentadora y Actriz, Dª Ángeles Carmona, Presidenta del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Genero del Consejo General del Poder Judicial, Dª Isabel Caballero,  Presidenta de CERMI y Dª Marian Mur. Secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSI.F.

Dª Rosa Quintana, Periodista, será la encargada de moderar la mesa.

El principal objetivo de Fundación Alares, es su compromiso con la mejora de la calidad de vida de las personas y el fomento de la competitividad empresarial e institucional. Su labor se centra en la puesta en marcha de proyectos, estudios, divulgación de buenas prácticas, sensibilización, cursos de formación y una parte muy importante que dedica a la concesión de premios, reconocimientos y becas relacionados con los objetivos citados. Además, Fundación Alares es una de las organizaciones que se sumó al Decálogo por la Igualdad de Madrid Woman´s Week.

Cultura, Comunicación, Salud, Liderazgo y Emprendimiento se darán cita en esta semana dedicada a la mujer en Madrid.

Consulta el programa de la Semana Internacional de la Mujer aquí, que se celebrará este año bajo el lema ‘[email protected] generamos cambios’.

No pierdas tiempo en inscribirte  AQUÍ . Todas las inscripciones son gratuitas hasta completar aforo.

Grupo Alares colabora en un nuevo proyecto para la atención de mujeres que sufren violencia de género

Este programa se presenta a la Administración Pública y a la ciudadanía como solución integral para la gestión y el tratamiento de las víctimas de violencia de género.

La solución consiste en un teléfono móvil BlackBerry, que ayuda a evitar el estigma que suele aportar los dispositivos ya existentes, y que permitirá a las fuerzas de seguridad localizar por mapas muy exactos a la víctima. Se trata de un sistema que permite a las Fuierzas de Seguridad reducir los tiempos de respuesta y por lo tanto mejorar con creces la seguridad de las víctimas, ayudando a ella y a su familia a vivir con más tranquilidad.

Además de los avances técnicos, la solución que se ha presentado a un nutrido grupo de expertos en la materia, se ha hecho especial hincapié en la necesidad de dar a la víctima una cobertura de servicios sociales capaces de aportarle más Calidad de Vida. Gracias a Alares®, las víctimas podrán contar con un servicio telefónico social al que podrán llamar para solucionar cualquier duda o resolver una situación de ansiedad, nerviosismo, tristeza… Este servicio está disponible las 24 horas, los 365 días del año y es ilimitado, de tal forma que la víctima puede estar más tranquila. Igualmente, Alares® ofrece también servicios de consultas a médicos, abogados, dietistas, psicólogos… tanto para la titular del dispositivo, como para su familia (hijos y padres). Por otro lado, y pensando en el día a día de las personas, miAsistente es la solución perfecta para todas aquellas gestiones que debido a la difícil situación por la que atraviesan las víctimas de violencia de género resulta un poco complicado resolver. Con este servicio, podemos disponer de telefarmacia, gestiones administrativas, búsqueda de recursos, canguros…. Sin duda alguna, recursos que quieren ser la parte más humana del proyecto.

No obstante, no debemos de olvidar que este proyecto cuenta con las empresas líderes de su sector. Prueba de ellos, es que el dispositivo telefónico es BlackBerry, los mapas de localización son propiedad de Blom y teleoperador es Orange.

2009 acaba con 54 mujeres asesinadas por machismo

Son 54 las mujeres; madres, hijas, hermanas… asesinadas a manos de sus parejas o ex parejas acabando el año 2009, esperemos que el dato finalice aquí. La violencia de género o machista a supuesto 22 victimas menos que el año pasado, dato muy importante, pero por el que hay que seguir luchando para reducirlo a su mas bajo impacto en la sociedad de hoy, que se considera avanzada e igualitaria.

En cuanto al informe aportado por el Ministerio de Igualdad, se revela que tan sólo 14 de las 54 mujeres habían denunciado previamente a su agresor y una de ellas había retirado la denuncia. De las victimas mortales 13 solicitaron medidas de protección (11 las obtuvieron y 3 renunciaron finalmente a ellas), cabe destacar aquí, sin figurar en el informe, que estas medidas no debieron ser muy eficaces, puesto que incluso 6 de las 11 que las obtuvieron estaban todavía en vigor en el momento de su muerte, asesinatos que por tanto deberían haberse evitado.

El estudio recoge también el perfil de las 54 mujeres afectadas por esta lacra social: En lo que incumbe a su nacionalidad, 35 eran españolas, mientras que 19 eran de procedencia extranjera, lo que demuestra una vez más la falsa percepción que la sociedad tiene en que la mayor parte de la violencia machista en España es debido a la inmigración. Con respecto a sus edades 15 eran menores de 30 años, 25 entre los 31 y los 50 y 14 superaban esta última edad. 33 de las mujeres asesinadas convivían con su agresor.

La Fundación Alares quiere expresar su más sentida indignación y repulsa ante tales sucesos, condenando cada muerte producida a manos de machistas, hombres indignos de participar en una sociedad avanzada, civilizada e igualitaria donde  el hombre y la mujer gozan de las mismas libertades, oportunidades y derechos. También quiere agradecer todo el apoyo de las autoridades públicas, organizaciones, asociaciones y personas físicas que trabajan cada día para reducir estas injustificadas muertes hasta donde deberían encontrarse, ninguna mujer asesinada a manos de los que dicen quererlas. Al menos estas 22 victimas menos son síntoma de que entre todos podemos conseguirlo.

El machismo perjudica la salud de las mujeres

Son declaraciones vertidas de un estudio realizado por la Real Academia Nacional de Medicina (RANM), que bajo el título «el sexismo percibido como un determinante de salud en España«, analiza a cerca de 11.000 mujeres con edades comprendidas entre los 20 y los 64 años.

Los primeros resultados han indicado que aquellas mujeres que sufrieron mayores actitudes de machismo por parte de sus parejas o mayor discriminación en cualquier ámbito, debido a su sexo, tuvieron mas altos niveles de malestar físico y mental, problemas de salud e incluso adición al tabaco.

Otro dato revelador es el que afirma que el 53% de los casos que conllevaban machismo ocurrieron en el puesto de trabajo, además de que un 80% de las lesiones físicas a mujeres inmigrantes tuvieron lugar en el hogar, aunque un 40% de este mismo colectivo que recibe malos tratos, declara no percibir actitudes machistas, sin duda motivos culturales de origen y clase social como explican los investigadores.

Como conclusión final del estudio, los autores aseguran que el sexismo es percibido en España tan solo por un 3,4%, algo más bajo de lo esperado por investigadores, «se debe entender en el contexto de la realidad social de España, que como en otros países del sur de Europa lleva cierto retraso en este sentido».

Puede consultar este estudio completo haciendo click aquí

25 de Noviembre: Dí NO a la Violencia de Género

Hoy, al igual que todos los 25 de Noviembre desde el año 2000, se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, respaldado desde las Naciones Unidas.

La ONU invita desde entonces a todos los gobiernos, organizaciones internacionales y ONG´s a organizar actividades dirigidas a sensibilizar al público de un problema tan frecuente como detestable en la sociedad actual. El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) es la principal institución encargada de esta iniciativa y de observar las actividades que se realizan en este día, presentan estudios y ofrecen posibles soluciones para prevenir este tipo de violencia.

Desde la Fundación Alares queremos apoyar la causa de este día, rechazando y condenando cualquier forma de violencia contra la mujer. Durante el día de hoy podrá encontrar más infomación en nuestras páginas web (www.alares.es y www.fundacionalares.es) además del enlace de UNIFEM

Próxima Presidencia española de la UE, prioridad: La discapacidad

Como muchos ya saben, el próximo 1 de Enero de 2010 España, junto con Bélgica y Hungría, asumirá la Presidencia de la Unión Europea en un nuevo sistema de trio de presidencias, durante 18 meses, hasta el 30 de Junio de 2011. La Ministra de Sanidad, Política Social y Deporte, Trinidad Jimenez, ha anunciado que la prioridad de España en cuanto a políticas europeas se focalizará en materia social, dando especial relevancia a la igualdad de género, el rechazo a la violencia machista, fomentar el envejecimiento activo y muy intensamente el desarrollo de estrategias de apoyo a la discapacidad.

En cuanto a este último punto, España organizará el 19 de Mayo de 2010 en Zaragoza una Conferencia Informal de Ministros sobre Discapacidad. La intención es que posterior a esta cumbre, con unos objetivos ya establecidos, se organice una conferencia europea en la que participen todas las organizaciones de personas con discapacidad de la Unión Europea y las distintas administraciones públicas que trabajan en este sentido. Una especie de conferencia europeista de todos los que trabajan día a día por los derechos, la igualdad de oportundidades y la Calidad de Vida de las personas con cualquier tipo de discapacidad. Sin duda una esperanzadora noticia para todas las organizaciones que deseamos ver logrados estos objetivos.

Según la propia Ministra «En esta conferencia se tratarán asuntos como la accesibilidad, aspecto esencial para lograr la igualdad de oportunidades. Pero también otros asuntos, como la participación, la autonomía personal, el empleo y la educación inclusiva de las personas con discapacidad.

Puede encontrar más información sobre la Unión Europea, la próxima presidencia de España y participación ciudadana haciendo click aquí

Internet, una plataforma para denunciar la Violencia de Género

Un nuevo espacio en internet servirá para que las mujeres maltratadas puedan denunciar. Se trata de la web ellasdenuncian.com, un espacio para la denuncia y el apoyo a las víctimas de la violencia de género. A modo de foro, el portal estará disponible para que las mujeres que así lo deseen puedan contar su historia personal, colsultar asesoría jurídica, conocer a las Asociaciones…

www.ellasdenuncias.com no sólo quiere ser una plataforma para que participen las víctimas, sino un medio de comunicación a través de cual, cualquier persona pueda denunciar este problema o prestar ayuda.

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Un final de año aterrador para la violencia de género

Durante el mes de diciembre, 8 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas

No queríamos terminar el año con noticias como esta, pero a los hechos nos remitimos y es imposible que en nuestro blog no hagamos referencia a los recientes acontecimientos. En esta última semana del año, 6 mujeres han sido asesinadas por sus compañeros sentimentales y aún quedan por clarificar varios casos más. Según datos oficiales, durante el año 2008, 69 mujeres han perdido la vida a manos de sus parejas o ex¬parejas.

La sociedad, escandalizada por los acontecimientos, exige a las autoridades mayor protección policial y jurídica, para que las denuncias no caigan en saco roto. A pesar de que contamos con nuevos Juzgados Especiales para atender los casos de Violencia de Género, de la creación de un Ministerio de Igualdad y de las campañas de sensibilización en los medios, los asesinos de mujeres siguen actuando. Un dato preocupante es que el número de denuncias sigue siendo escaso y no corresponde a la realidad social. Tan solo la cuarta parte de las mujeres asesinadas durante este año habían presentado denuncia ante los juzgados, además de que el 60% de ellas seguía manteniendo relación personal con sus agresores.

Tenemos que ser conscientes de que la Violencia de Género forma parte de nuestras vidas y que en cualquier momento podemos sufrirla directa o indirectamente. Es más, no debemos olvidar que no sólo son víctimas las mujeres que aparecen en los medios, cuando ya han perdido la vida, sino todas aquellas que diariamente soportan palizas, discriminaciones, vejaciones….

En Alares® queremos que hechos como estos dejen de ser noticia y que el nuevo año nos traiga más igualdad entre Mujeres y Hombres. Queremos que la nueva lacra del siglo XXI, la Violencia de Género, termine y para ello necesitamos que todos nos responsabilicemos y luchemos por hacer justicia, para que las mujeres puedan vivir por fin sin miedo.

«Siete de cada diez mujeres muertas a manos de su pareja no habían denunciado»

ROSARIO GONZÁLEZ MARTÍNEZ | ABC

Tres años después de la entrada en vigor de la Ley Integral contra la Violencia de Género, todavía queda mucho camino para erradicar una lacra social que este año ha dejado al menos 57 víctimas mortales. Así lo ha asegurado la presidenta del Observatorio contra la Violencia de Género, Inmaculada Montalbán, en un videochat con los portales de Vocento en Internet. Leer más…