Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares

  • Fundación Alares celebra la decimotercera Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares.
  • Los premios han contado un año más con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.
  • El acto ha sido conducido por el Gran “Langui”.

Fundación Alares ha celebrado ante más de 500 asistentes, la Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares 2019 que ha comprendido la entrega de la decimotercera edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social, así como la octava edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

Dña. María Luisa Carcedo Roces, Ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, fue la encargada de dar la conferencia inaugural remarcando como entre todos debemos reforzar la igualdad.

Seguidamente, D. Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundación Alares, quien agradecía a todas las personas que han contribuido para que estos Premios ya sean todo un referente en nuestro país, lanzaba un claro mensaje: estamos cambiando el mundo. Bajo esta afirmación expuso grandes retos: afrontar los desafíos sociales, combatir el cambio climático, la sostenibilidad y la Gobernanza Institucional.

Durante su discurso fue dando paso a personas que son ejemplo de este cambio que se está dando en nuestra sociedad.

D. Cipri Quintas, creador del networking con corazón, recalcó como en nuestras manos está la posibilidad de hacer las cosas mejor, hablar a las personas con el corazón, acercarnos y tratarles bien. Concluía con un “lo más importante sólo está en DAR”.

Acto seguido, el Padre Ángel, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz, destacó que el mundo hoy es mucho mejor gracias a los gobiernos y a la sociedad en general.

En palabras de D. Jordi Sevilla, Presidente de Red Eléctrica de España, “Si hoy vivimos en un mundo mejor que el de hace 200 años, es porque ha habido gente que ha tomado la decisión de cambiarlo. Y ese es el aprendizaje que tenemos que tomar. Pero no un nosotros genérico, sino todos y cada uno de nosotros de manera individual y organizada”.

D. José Juan Pérez-Tabernero,  Director de Relaciones Institucionales, Comunicación y Banca Responsable de Santander España, remarcó el compromiso de su organización para mejorar la Sociedad, donde 40.000 personas llevan a cabo acciones de voluntariado. Las 4 intervenciones, dejaron claro que las personas VAMOS a hacer posible un mundo mejor.

Dña. Ana Isabel Lima Fernández, Secretaria de Estado de Servicios Sociales acompañó a D. Javier Benavente durante la entrega de todos los premios.

EN LA DECIMOTERCERA EDICIÓN DE LOS PREMIOS NACIONALES A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Y A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, LOS GALARDONADOS FUERON LOS SIGUIENTES:

En la categoría de UNIVERSIDADES, ESCUELAS DE NEGOCIOS, OTRAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y DE INVESTIGACIÓN acompañó en la entrega Dña. Mª Eugenia Girón, Presidente de Fundación para la Diversidad.

El accésit fue para IMF BUSINESS SCHOOL, por su firme compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas de igualdad y el premiado UDIMA (UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID), por su política orientada a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

En la modalidad de DIRECTIVOS, acompañó a la entrega D. Antonio de la Fuente, director de RRHH de Globalia y Presidente de la Asociación de Directivos y Profesionales de Relaciones Laborales (ADIRELAB). El accésit fue para D. IGNACIO DE ORÚE SABAU, Director de Personas, Comunicación y Relaciones Institucionales de Orange España, por impulsar dentro de la empresa una política de conciliación familiar y personal. La premiada fue DÑA. LOURDES GARCÍA-SALMONES FERNÁNDEZ, Directora de Recursos Humanos de Philips Ibérica, por mejorar la calidad de vida de las personas que conforman la plantilla de Philips Ibérica.

En la modalidad de INSTITUCIONES acompañó a la entrega D. Enrique Arce, Patrono de Fundación para la Diversidad. El accésit fue para AYUNTAMIENTO DE GRANADA, por promover la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. El premiado fue la ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE [email protected] Y [email protected], por promover la presencia de las mujeres en los puestos de alta dirección y la creación de su Código de Buenas Prácticas Corporativas.

En la categoría de MEDIOS DE COMUNICACIÓN, acompañó la entrega D. Eduardo Vizcaíno, Patrono de Fundación para la Diversidad. El accésit fue para LA RAZÓN, por su sección de Empleo y Formación/ Valores Empresariales. El premiado fue el PORTAL TODXS POR LA IGUALDAD DE RTVE.

En la categoría de PROFESIONALES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, acompañó a la entrega Dña. Mar Aguilera, Patrona de Fundación Alares y Fundación para la Diversidad. El accésit fue para DÑA. Mª JOSÉ MOLINA informadora, y D. ANTOLÍN ROMERO, presentador y subdirector, por su programa AQUÍ HAY TRABAJO” DE RTVE.

La premiada fue DÑA. MAR ARTEAGA, Directora Territorial en Córdoba y actual coordinadora del grupo de trabajo de la Comisión de Igualdad de la RTVA, por su programa de Radio “La Mirada”.

En la MODALIDAD DE PROFESORES E INVESTIGADORES, acompañó la entrega Dña. Susana Torres, Patrona de Fundación Alares. El accésit fue para DÑA. ELISA STINUS BRU DE SALA, Doctora en Políticas Públicas y Transformación Social, Universidad Autónoma de Barcelona, por su Tesis Doctoral “Conciliar trabajo y familia: ¿Ilusión o realidad? Políticas de conciliación laboral y familiar en Noruega y Cataluña (España).

La premiada fue DÑA. CARMEN MARÍA MARTÍNEZ CONDE, Doctora en Sociología por la Universidad de A Coruña, por su tesis doctoral “La Conciliación de la vida familiar y laboral, un estudio sociológico sobre la realidad familiar. Complicaciones, retos y necesidades”.

En la modalidad de AGENTES SOCIALES acompañó la entrega D.Xavier López, Patrono Fundación para la Diversidad. El accésit fue para la FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES DIRECTIVAS, EJECUTIVAS, PROFESIONALES Y EMPRESARIAS (FEDEPE), por su programa de igualdad y conciliación y su ayuda y asesoramiento a empresas para implantar Planes de Igualdad.

La premiada fue la FUNDACIÓN GIL GAYARRE por la implantación del servicio de Respiro y Conciliación.

En la entrega de los premiados en la MODALIDAD DE EMPRESAS, D. Cipri Quintas, Patrono de Fundación para la Diversidad, acompañó la misma.

El accésit a la PEQUEÑA EMPRESA, fue para TECALIS, por su política de conciliación y la premiada CLAVEi, por sus programas de conciliación, salud y bienestar y de desarrollo de talento.

En la MODALIDAD DE MEDIANA EMPRESA D. Fermín Albaladejo, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) acompañó la misma.

El accésit a la MEDIANA EMPRESA fue para JISAP, por su compromiso con la igualdad de Género y la corresponsabilidad. La premiada fue SANDOZ FARMACÉUTICA, por su innovador programa de conciliación laboral, personal y familiar.

Para la categoría de GRAN EMPRESA, acompañó la misma D. Javier Calderón, director del Departamento de Empresas y Organizaciones Asociadas de CEOE.

El accésit a la GRAN EMPRESA fue para DEOLEO, por su programa de conciliación de la vida laboral y personal.

La GRAN EMPRESA premiada fue ALTRAN, por su plan de conciliación totalmente adaptado a cada persona de la plantilla.

En la modalidad de INFORMACIÓN O PROGRAMAS AUDIOVISUALES D. Jorge Cagigas, Patrono de Fundación para la Diversidad, acompañó la misma.

El accésit fue para VIDEO PUBLICITARIO SAMSUNG PADRE E HIJOS. El premiado fue el «VIDEO UNICEF POR LA CONCILIACIÓN REAL«.

Al finalizar estos premios comenzó la Entrega de los Octavos Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

D. Ángel Jurado Segovia, Director General de trabajo y Gerente del IRSST acompañó durante toda la entrega de los galardones a Dña. Ana Isabel Lima Fernández, Secretaria de Estado de Servicios Sociales y a D. Javier Benavente, Presidente de Fundación Alares.

EN LOS OCTAVOS PREMIOS NACIONALES A LA EXCELENCIA EN LA INCLUSIÓN LABORAL Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD LOS GALARDONADOS FUERON LOS SIGUIENTES:

En la MODALIDAD EMPRESA acompañó a la misma D. Juan Draper Fontanals (Director de MKTG Sponsorship de CARAT), siendo la ganadora ROOM MATE HOTELS, por la inclusión laboral y su plan de prevención dirigido a las personas con discapacidad.

Para conocer el premiado en la modalidad de CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO acompañó a la misma Mercedes Merchán (Jefe del Departamento de Seguridad y Salud, Calidad, Ambiente & Gestión de Instalaciones de THYSSENKRUPP). El premio fue para ENVERA, por su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad y su innovador plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Para conocer el galardonado en la MODALIDAD DE INSTITUCIONES, acompañó a la misma el Padre Ángel. FUNDACIÓN MAPFRE fue el vencedor, por impulsar la investigación y la publicación de guías dirigidas a la inclusión y prevención de riesgos laborales.

Para la modalidad PROFESIONALES DE INCLUSIÓN LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, acompañó a la misma D. Francisco Vañó, Miembro de la Junta Directiva del Foro Europeo de la Discapacidad y Patrono Fundación para la Diversidad.

El ganador fue D. ANTONIO BRUFAU, presidente de Repsol, por su gran implicación personal en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

La Gala, celebrada en el Auditorio de la Mutua Madrileña, fue conducida de manera totalmente desinteresada por D. Juan Manuel Montilla, cantante, locutor, escritor y actor, y más conocido como “El Langui”, quien fue capaz de emocionar a todos los asistentes con su ejemplo de vitalidad, fuerza, coraje y superación.

Uno de los momentos más emotivos de la Gala fue cuando D. Javier Benavente hizo entrega de una donación para la Asociación “A mí no me digas que no se puede”, fundada y promovida por el Langui, desde la cual ha diseñado un espacio para los menores del barrio, donde a través de sus gustos y necesidades, crea una oferta de ocio saludable basada en la cultura y el deporte.

Desde su Asociación, El Langui, el año pasado tuvo la iniciativa de componer el club de fútbol “Atlético Pan Bendito”, donde todos los jóvenes que lo integran son 100% becados.

Los Premios Nacionales Alares 2019 han contado un año más con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.

La Gala de Entrega de los Premios tuvo el patrocinio oficial de ActionCare. Carat y thyssenkrupp estuvieron como patrocinadores y Fundación para la Diversidad como colaborador especial.


DESCARGAS:

Palmarés Premios Nacionales Alares 2019

Todo sobre nuestro hashtag #PremiosAlares 2019

Más info: Asociación Socio-Cultural ‘A mí no me digas que no se puede’

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Cipri Quintas en la Gala de los Premios Alares 2019

En la Gala de entrega de los Premios Nacionales Alares 2019 tendremos el placer de contar con la participación de Cipri Quintas, quien nos hablará sobre la importancia de las personas como centro de todo y del networking con corazón.





En palabras suyas, “Todo el mundo debe entender que la mayoría de las personas aportan, el error es perderse conocerlas”, afirma el empresario. Y es que, para él, el verbo DAR es la mayor inversión del mundo y no hay nada más rentable que invertir en el corazón de los demás. Cuando ayudas a otras personas, las escuchas, comprendes y DAS lo que corresponde en cada situación, encontrarás la satisfacción plena. DAR es una forma de vida, y este mundo es mejor si todos aplicamos su “networking con corazón”.

Cipri Quintas lleva más de treinta años al frente de numerosos negocios de éxito en los campos de hostelería y marketing digital, siendo su empresa Valor de Ley una de las pioneras en el sector 2.0 en España.

Dentro de su larga trayectoria profesional, su gran aportación ha sido el haber creado una filosofía diferenciadora a la hora de relacionarse con los demás y generar negocios desde un plano más humano y emocional: el “networking con corazón”. Este es un método que propone crear vínculos con las personas más allá de los meramente comerciales, aunque luego esto acabe revirtiendo en beneficios profesionales.

Cipri Quintas está al frente de variadas iniciativas solidarias, como #AyudarEsDivertido, que recauda fondos para diversas ONGs y fundaciones; Proyecto Chloé, que logró construir un hospital infantil en la ciudad ugandesa de Entebbe o Libro Solidario, que acaba de donar un total de 18.041 euros a los Hospitales La Paz y Ramón y Cajal para la investigación del cáncer.

Por toda esta labor empresarial y solidaria ha recibido numerosos premios y reconocimientos, que para él son igual de importantes que las cartas y mensajes que recibe cada día de personas anónimas.

Algunas cosas que dicen de él:

“En la vida es importante qué haces, pero también con quién lo haces. Nadie como Cipri para explicarnos las bondades de relacionarse y cómo hacerlo”, Irene Villa, escritora y conferenciante.

“Las ideas de Cipri Quintas tienen, además de sentido, luz. Te ayudan sin que te des cuenta y permanecen en ti sin ocupar espacio. Te aconsejo que te dejes impregnar por ellas. Te ayudarán”, Antonio Garrigues Walker, jurista y presidente de honor del despacho de abogados Garrigues.

Si eres Cipri Quintas, inventarás una palabra especial para describir la importancia las relaciones humanas”, Elsa Punset, escritora y filósofa.

“Un ser optimista y solidario que me enganchó, y cuidado que he conocido a gente en esta vida”, Miguel Ángel Revilla, presidente de Cantabria.

Para asistir a los premios recuerda inscribirte. Es gratuito y las plazas limitadas.

SAVE THE DATE: #PremiosAlares2019

Los Premios Nacionales Alares 2019 comprenden, por un lado, la XIII edición de los Premios Nacionales a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social y por otro, la VIII edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad.

Sus Majestades los Reyes de España son los Presidentes de Honor de ambos Premios.





La Gala de Entrega, donde se desvelará el palmarés, será el próximo 24 de junio en el Auditorio Mutua Madrileña (Paseo de la Castellana 33, Madrid – Entrada por c/ Eduardo Dato, 20). El acto comenzará a las 18:45 h y durará hasta las 21:00 h. Además, irá seguido de un cóctel.

La asistencia es totalmente GRATUITA.

¡ES TU GRAN OPORTUNIDAD!

El Langui”, una persona vital, positiva y con gran sentido del humor,  conducirá el acto el próximo 24 de junio.

También participan en la Gala el Padre Ángel, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz, Cipri Quintas, creador del “networking con corazón”, Jordi Sevilla, presidente de Red Eléctrica de España (REE), y José Juan Pérez-Tabernero, director de Relaciones Institucionales, Comunicación y Banca Responsable de Santander España.

En nombre del equipo de Fundación Alares, gracias a todos aquellos que han participado en los Premios enviando sus propuestas. Tanto la conciliación como la calidad en el empleo están muy presentes en el día a día de las personas. Y esta realidad nos enorgullece, siendo cada vez más entidades las que se presentan, elevando así el listón año tras año.


#PremiosAlares2019

XIII premios a la Conciliación

Ampliado plazo de candidaturas de los XIII premios a la Conciliación

Fundación Alares presenta sus Premios Nacionales Alares, unos galardones que este año celebran su decimotercera edición en materia de Conciliación de la vida laboral y personal y la Responsabilidad Social, y su octava edición en materia de Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad.

Según el estudio de Sostenibilidad Empresarial y Felicidad Personal, ¿complementariedad o contraposición? hay 4 categorías de entornos laborales según apoyen más o menos el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal y familiar de los empleados: enriquecedor, favorable, desfavorable o contaminante.

En España, se tiende cada vez más a crear ambientes enriquecedores, con líderes responsables y comprometidos y plantillas repletas de talento. Aun así, todavía existen entornos contaminantes que dificultan sistemáticamente la conciliación en el área de trabajo.

Por ello, Fundación Alares busca premiar la labor que hacen las instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación en materia de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social y anima a todas ellas a enviar sus candidaturas antes del 24 de abril de 2019.

Descarga de bases

Alta de candidaturas

También se pueden enviar las propuestas a la VIII edición de los premios a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad hasta el 17 de mayo de 2019.

Descarga de bases

Alta de candidaturas

Javier Benavente y Juan Suances en Alianza 2030

Javier Benavente, presidente de Alares y Juan Suances, vicepresidente de ADiReLab, fueron entrevistados en los estudios de Radio Nacional de España (RNE) para el programa Alianza 2030, dirigido por Laura Prieto.

Uno de los temas que se trataron fue el acuerdo de colaboración entre ambas entidades. Gracias a este, tanto los asociados de ADiReLab como sus familiares pueden disfrutar del Plan Alares 360. En palabras de Juan Suances: “Con este acuerdo queremos que los responsables de Relaciones Laborales entiendan que la conciliación está a su disposición para ayudarles. El Plan 360 les ayuda a ser más felices y a cultivar cosas que cada vez importan más. Se está mostrando un alto interés por usarlo y aplicarlo a sus propias organizaciones”.

Por otro lado, Juan Suances expuso la idea principal del III Congreso Anual de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab), celebrado en el mes de noviembre del año pasado: “Es muy difícil tener un estatuto del trabajador en el S.XXI, porque primero es importante encontrar un equilibrio entre flexibilidad y rigidez”.

Por su parte, Javier Benavente comentó las conclusiones del estudio “Responsabilidad Familiar Corporativa de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE y Alares, y presentado el pasado mes de febrero. Entre ellas, destacó que en los últimos 10 años se ha avanzado mucho en el terreno de la conciliación y se están implementando muchas medidas en las empresas, pero aún queda bastante por hacer.

Finalmente quiso recordar a todas las empresas que está abierto el plazo de inscripciones a los Premios Nacionales Alares 2019, unos galardones que celebran su XIII edición de los premios a la Conciliación de la vida Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social y la VIII edición de los premios a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad.

Para escuchar la entrevista completa haz clic en este enlace.

Apertura de los Premios Nacionales Alares 2019

Fundación Alares presenta sus Premios Nacionales Alares, unos galardones que este año celebran su decimotercera edición en materia de Conciliación de la vida laboral y personal y la Responsabilidad Social, y su octava edición en materia de Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad.

El plazo final para entregar las candidaturas a los premios de Conciliación de la vida laboral y personal y la Responsabilidad Social es el 24 de abril de 2019 y el día máximo de envío de propuestas para los premios de Prevención de Riesgos Laborales es el 17 de mayo de 2019.

A continuación, encontrarás las categorías de ambos premios y las bases para inscribirse.

XIII edición de los premios a la Conciliación de la vida Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social

La Conciliación y la Responsabilidad Social son dos conceptos que están a la orden del día. Cada vez más empresas están aplicando cambios en sus estrategias de negocio para lograr el éxito.

Fundación Alares es consciente de esta realidad y, con estas jornadas, busca premiar la labor que hacen las instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación en materia de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social.

Hay diferentes categorías a las que inscribirse y todas ellas serán premiadas durante el acontecimiento. Son las citadas a continuación:

  • Instituciones.
  • Empresas: Pequeña, Mediana y Gran Empresa.
  • Agentes Sociales.
  • Directivos.
  • Profesionales de los Medios Audiovisuales.
  • Medios de Comunicación.
  • Información o Programas Audiovisuales.
  • Innovación.
  • Ensayo.
  • Universidades, Escuelas de Negocio, Otras Instituciones Educativas y de Investigación.
  • Profesores e Investigadores.

El plazo máximo para entregar las propuestas es el día 24 de abril de 2019.

Consulta las bases en las que podrás leer las condiciones para participar según la categoría y no olvides darte de alta.

VIII edición de los premios a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad

Favorecer la inclusión laboral y mejorar las condiciones de trabajo de personas con discapacidad debe ser parte de la estrategia de negocio de todas las empresas.

Fundación Alares galardonará a aquellas empresas, instituciones, profesionales y centros especiales de empleo que luchan por la Prevención de Riesgos Laborales.

En estos premios también hay diferentes categorías con sus correspondientes reconocimientos:

  • Empresas: subdividido en Pymes y Gran Empresa
  • Instituciones
  • Profesionales de PRL
  • Centros Especiales de Empleo

El plazo máximo para entregar las propuestas es el día 17 de mayo de 2019.

Consulta las bases en las que podrás leer las condiciones para participar según la categoría y no olvides darte de alta.

Si consideras que puedes ser galardonado en cualquiera de las modalidades de ambos premios… ¡No dudes en presentarte!